Новая технология управления своей жизнью

Вот стоит автомобиль. Последней модели со всеми наворотами. Доказательство человеческого гения и торжества инженерной мысли. И что? А ничего… Пока водитель не вставит ключ в замок зажигания, автомобиль так и останется кучей металлических и пластиковых деталей, собранных вместе по определенной схеме. Но вот ключ в замке. И система оживает… Бензин, масло, тормозная жидкость и т. д. начинают двигаться по жилам автомобиля. Оживает сердце – двигатель машины. Легкое прикосновение к педали газа и мы уже несемся с большой скоростью по дороге к своей цели.

Аналогичная ситуация и с новыми ролями. В созданную и описанную роль нужно вдохнуть жизнь. Оживить ее. Нужно включить ее, запустить, завести… Сделать частью вашего опыта. Протестировать телом. Научиться надевать, жить в ней и снимать ее, когда надо надеть другую роль.

Нам нужно не просто создать роль. Нам нужно, чтобы она работала внутри нас и мы могли гармонично существовать в ней и эффективно достигать поставленных целей.

Знать – не значит уметь. Знание теории не гарантирует получение результата на практике. «Есть разница между тем, чтобы знать Путь или идти по этому Пути» (из фильма «Матрица»). Есть разница между тем, чтобы знать роль и жить и достигать в ней целей.

А теперь главный вопрос: как вдохнуть жизнь в информационную конструкцию? Как встроить созданную роль в уже работающую ролевую систему личности?

Обратиться к опыту тех, для кого вхождение в роли, работа над ними является частью профессией. Я говорю об актерах. Ведь именно они владеют тайнами перевоплощения или, говоря языком ролевой теории, мастерством по своему желанию создавать и входить в роли, которые им не принадлежат и которые они собираются сыграть на сцене или в кино. В мире театра и кино разработаны целые системы работы над ролью. По ним молодые актеры учатся актерскому ремеслу и оттачивают мастерство в театральных училищах и на актерских курсах. Пока эти знания преподают избранным. Хотя они должны быть доступны всем.

В этой главе я решила не просто описать технологию. Я хочу привести ряд цитат из книг и статей известных в мире театра людей. Ими я хочу проиллюстрировать каждый шаг предлагаемой ниже технологии. Эти цитаты – только маленькая часть того, что накоплено людьми за тысячелетия существования театра и написано по поводу работы с ролями. На сайте проекта вы сможете найти более полные тексты великих режиссеров и актеров. Заходите. Читайте. Это очень интересно. Особенно, если на все посмотреть с точки зрения не актерской профессии, а практики личностных изменений.

Технология «оживления» и встраивания ролей

Шаг 1. Создание визуального образа роли. Наполнение его историей и деталями

Французская актриса Жанна Моро говорила, что прежде чем начать работать над ролью, она собирает чемодан своей героини; в нем – вещи, которая та могла бы носить. Эта одежда больше, чем слова роли, расскажет о прошлом и настоящем героини, о том, где она бывает и с кем общается, каковы ее вкусы, интеллект и интересы, какой она представляет себя и что думает об окружающем мире.

Известная российская и советская актриса театра и кино Алла Демидова в своей книге «Тени зазеркалья» пишет о том, что существует три этапа работы над ролью: творческий, технический и опять творческий. И первый этап…

«Первый период – дорепетиционный и застольный – когда актер, отталкиваясь от текста пьесы, заданий режиссера, руководствуясь интуицией, вкусом, знанием, создает в своем воображении образ, характер. Эта работа идет в основном без участия сознательной деятельности интеллекта. Работает подсознание.

К концу первого, застольного периода образ, неясно возникавший в подсознании, должен сложиться в конкретного, со своим характером и привычками, человека. Ты его уже видишь. Очень конкретно…».

Во время этого периода работы над ролью можно следовать таким рекомендациям.