Новый социализм

Прогрессивные экономисты на Западе в своих исследованиях приходят к выводу, что развитие капитализма движется к отмене частной собственности и, таким образом, к социализму[8]. Это развитие вначале обнаруживает себя на уровне отношений собственности, где последовательность появляющихся новых форм собственности отражает возрастающую социализацию средств производства: мелкие товаропроизводители постепенно вытесняются капиталистическими предприятиями, потом растёт количество акционерных обществ, усиливается государственный капитал, затем появляется социалистическая собственность. Так созревают экономические, а не только социальные предпосылки нового типа общества, хотя ранее в научном социализме говорилось, что в капиталистической системе не возникают социалистические формы в готовом виде, их приходится строить после социалистической революции. В то же время параллельно с развитием этих форм собственности накопление капитала начинает сталкиваться с внутренними ограничениями. Численность рабочего класса стабилизируется, рабочие лучше приспосабливаются к защите своих условий жизни. Капитал сталкивается с барьерами накопления, связанными с уменьшающейся нормой прибыли. Введение всеобщего избирательного права даёт рабочему классу некоторые рычаги влияния на политику. Объединённый эффект этих изменений ведёт к периодическим кризисам реструктуризации. Эти кризисы могут быть разрешены либо прогрессивным, либо реакционным путём.

Вызовет кризис революцию как насильственный захват государственной власти или нет – вопрос относительно независимый, связанный с балансом политических и военных сил в государстве.

На деле экономический процесс отмены капитализма следует понимать как появление ряда форм собственности, тяготеющих к отмене частной собственности, что может начаться в капиталистической системе и быть продолженным и завершенным после политической революции. Одним из таких элементов является форма коллективной собственности, которую называют «рабочие» кооперативы. Так как в постсоветской России кооперативы подверглись разгрому и ликвидации во всех областях наряду с уничтожением ряда отраслей советской экономики, а успехи выживших кооперативных хозяйств типа СПК «Звениговский» и ЗАО «Совхоз имени Ленина» замалчиваются официальными СМИ, здесь есть необходимость познакомить читателя с особенностями работы двух наиболее известных кооперативных организаций «рабочего» типа, действующих в развитых капиталистических странах – Испании и Италии.

В Испании Мондрагонская кооперативная корпорация (она же – корпорация «Мондрагон» или МСС – Mondragon Coooperative Corporation) – это целая федерация кооперативов работников, базирующаяся конкретно в Стране Басков. В конце 2008-го года она обеспечивала занятость для 92 773 людей, работающих в 256-ти компаниях по четырём направлениям: финансы, промышленность, розничная торговля и знания. Это крупнейший экономический субъект региона и седьмая по объёму выручки компания Испании. Кооперативы являются собственностью их рабочих-собственников, власть которых основывается на принципе «один человек – один голос». Не реже раза в год работники собираются вместе на приятное занятие – распределять прибыль компании и выбирать правление, состоящее из самих сотрудников.

Заработная плата в системе «Mondragon» построена на следующих трёх принципах: 1) внешняя солидарность, означающая соответствие уровня оплаты в кооперативах тому уровню, который определён тарифными соглашениями в частном секторе; 2) внутренняя солидарность, означающая сведение к минимуму различий между членами кооператива, основанных на разнице в доходах (высшая зарплата не может превышать низшую ставку неквалифицированного рабочего более, чем в 4,5 раза); 3) открытость условий оплаты, что означает свободу получения любым членом кооператива информации о любом окладе. Наряду с зарплатой, по итогам года часть прибыли распределяется пропорционально индивидуальным счетам капитала, плюс к тому на средства на этих счетах начисляется обычный банковский процент.

Своё начало трудовая федерация[9] берёт в баскском городе Мондрагон, основал её священник Хосе Мария Арисмендиарриета в 1956-м году. Всё началось с деятельности небольших технических колледжей и маленькой мастерской по производству парафиновых обогревателей, в которой было занято 25 человек. Ныне работников – более 90 тысяч. Мондрагонская корпорация особенно интересна тем, что федерация делает ставку не на сельское хозяйство, где опыт совместной обработки земли имеет давние традиции, а на наукоёмкое производство, вплоть до сотрудничества с NASA и европейскими космическими программами. Перед нами не «колхозники», а технари, отлично чувствующие себя в мире, где в моде словечки типа «диджитализация», «Big Data».