Читаем О науке без звериной серьёзности полностью

Ко мне обратился мой близкий друг, работавший помощником руководителя городских школ. Он попросил помощи и дал мне мандат на любые действия (конечно, в рамках разумного) для того, чтобы решить эту проблему. Я согласился, правда, хотел не только временно решить проблему Остина, но и вообще понять, почему совместное обучение учеников разных национальностей не принесло ожидаемых эффектов.

Итак, я со своими студентами начал систематические наблюдения за занятиями в начальных классах. Одно явление, которое сразу бросилось нам в глаза, известно любому, кто когда-либо посещал обычные общественные школы в США. Считается само собой разумеющимся, что работа в классе построена по соревновательному принципу – ученики конкурируют между собой за внимание и похвалу учителя.

В Остине, как в большинстве других мест, в этом соревновании гарантированно проигрывают дети из национальных меньшинств. Их навыки чтения в среднем хуже, чем у детей из англосаксонских семей. Эта ситуация усиливала национальные стереотипы. Англосаксонские дети воспринимали остальных как глупых и ленивых, а дети из национальных меньшинств считали своих англосаксонских одноклассников высокомерными позёрами и выскочками.

Наше вмешательство заключалось в переходе от конкурентной работы к кооперативной. Мы изобрели технику, основанную на маленьких взаимозависимых группах, состоящих из детей разных национальностей. При этом создавалась ситуация, при которой ученик мог понять материал, только активно сотрудничая с другими членами группы. Мы назвали это «мозаичным классом», потому что это напоминало сборку мозаики.

В течение недели после перехода к системе «мозаики» мы могли видеть, что общая атмосфера класса изменялась. Дети начали уважать друг друга независимо от расовой принадлежности. По сравнению с традиционными классами школьники в группах «мозаики» показали уменьшение уровня предубеждений и национальных стереотипов. При этом наблюдался рост симпатий к своим коллегам по группе как той же, так и иной национальности.

Улучшились результаты экзаменов, уменьшилось количество прогулов, выросло чувство собственного достоинства и т. д. Дети в классах «мозаики» развивали большую способность сочувствовать другим и видеть мир с точки зрения других. Там, где применялась наша техника, ученики разных национальностей гораздо чаще, чем в обычных классах, играли между собой на школьных дворах (согласитесь, что это достаточно объективный критерий).

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 великих замков
100 великих замков

Великие крепости и замки всегда будут привлекать всех, кто хочет своими глазами увидеть лучшие творения человечества. Московский Кремль, новгородский Детинец, Лондонский Тауэр, афинский Акрополь, мавританская крепость Альгамбра, Пражский Град, город-крепость Дубровник, Шильонский замок, каирская Цитадель принадлежат прекрасному и вечному. «У камня долгая память», – говорит болгарская пословица. И поэтому снова возвращаются к памятникам прошлого историки и поэты, художники и путешественники.Новая книга из серии «100 великих» рассказывает о наиболее выдающихся замках мира и связанных с ними ярких и драматичных событиях, о людях, что строили их и разрушали, любили и ненавидели, творили и мечтали.

Надежда Алексеевна Ионина

История / Научная литература / Энциклопедии / Прочая научная литература / Образование и наука
Управление персоналом
Управление персоналом

В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.Специфика учебника – знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на предприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, – стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки.Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».

Коллектив авторов

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука
Достучаться до небес. Научный взгляд на устройство Вселенной
Достучаться до небес. Научный взгляд на устройство Вселенной

Человечество стоит на пороге нового понимания мира и своего места во Вселенной - считает авторитетный американский ученый, профессор физики Гарвардского университета Лиза Рэндалл, и приглашает нас в увлекательное путешествие по просторам истории научных открытий. Особое место в книге отведено новейшим и самым значимым разработкам в физике элементарных частиц; обстоятельствам создания и принципам действия Большого адронного коллайдера, к которому приковано внимание всего мира; дискуссии между конкурирующими точками зрения на место человека в универсуме. Содержательный и вместе с тем доходчивый рассказ знакомит читателя со свежими научными идеями и достижениями, шаг за шагом приближающими человека к пониманию устройства мироздания.

Лиза Рэндалл

Научная литература