Подключение к этим процессам органов власти и местного населения – работа первоочередная и необходимая. С моей точки зрения, губернатор Приморского края В. Миклушевский наметил правильные поступательные движения, создав рабочую группу по формированию системы общественных экспертных советов при губернаторе края, создана модель 17 общественных экспертных советов. Вот где пригодятся знания и опыт ныне действующих специалистов, у них опыт государственной службы во всех ее проявлениях, а также бывших, ныне пенсионеров, руководителей производств и специалистов, ученых, деятелей культуры и искусства.
В концентрированном виде этот сгусток идей и практики может дать хорошие всходы. По мнению губернатора первыми начнут работать советы, их деятельность будет касаться самых злободневных вопросов жизни края: совет по привлечению инвестиций в Приморский край, совет по развитию малого и среднего предпринимательства, по информационному обществу, по вопросам здоровья, по вопросам ЖКХ, по стимулированию жилищного строительства и т. д. Подключена к разработке проблем проекта закона развития Приморского края местная общественная палата.
В задачу экспертных советов входит экспертиза проектов решений, принимаемых администрацией края, выдвижение собственных инициатив с учетом потребностей и запросов общества, оценка регулирующего воздействия принятых нормативных актов. При широком привлечении общественности к управлению делами территории повышается ответственность населения к принимаемым решениям.
Сделать рывок в развитии края позволяет наследие саммита АТЭС. Созданная инфраструктура сняла ряд проблем края, в том числе и транспортные ограничения. Теперь любой потенциальный инвестор понимает, что жизнь в крае резко улучшается. Геополитическое положение Приморья, близость Китая, Японии, Кореи этому способствуют. Мы можем привлекать до 10 млн туристов в год. И самое главное то, что в крае много активных людей, способных заниматься бизнесом. В Приморье есть интегрированный курорт, большие перспективы развития игорной зоны, красивые природные места. В дни саммита АТЭС было создано совместное предприятие японского концерна Mazda и российской компании «Sollers – Дальний Восток». В 2009 году запущен совместный с корейской компанией SsangYong завод по сборке внедорожников. Немало делается по развитию местного автопрома, строительству дорог, детских садов. Привлечение молодых людей к административной работе, совершенствование схемы управления, использование богатого опыта людей старшего поколения – неплохие импульсы в развитии края.
К местной инициативе необходимо добавить конкретные усилия по развитию региона Правительства России, что позволит более четко и успешно развивать Дальневосточный край, один из важнейших моментов развития России в целом.
Совместные усилия центральных государственных органов управления и местных органов управления по развитию Сибири, Дальнего Востока и северных территорий дадут хороший толчок развитию России. Главное, чтобы местная инициатива активно поддерживалась Центром, в этом будет залог успеха.
А теперь перейдем к рассмотрению эффективности использования трудовых ресурсов. На данном этапе состояния развития производительных сил России, когда во многих местах не хватает рабочих рук, первоочередной становится задача рационального использования имеющихся трудовых ресурсов. Она в равной степени касается центральных и местных органов управления, всех хозяйственных руководителей.
Глава 5
Об использовании трудовых ресурсов
По данным переписи 2010 года население России сократилось – симптом настораживающий, так как для эффективного развития, освоения ее пространств требуется прирост трудовых ресурсов. Нехватка их ощущается в ряде регионов страны. По данным статотчетности РФ по состоянию на 1 января 2011 года экономически активного населения числилось в количестве 75 752 тыс. человек, из них занято в экономике 70 732 тыс. человек, официально числилось безработных 5020 тыс. человек (фактически их значительно больше). Среди безработных – 2727 тыс. мужчин и 2294 тыс. женщин.
В общем количественном составе уровень экономической активности населения в возрасте от 15 до 72 лет в 2011 году составлял 68,3 %, а занятости – 63,8 %. Среди трудоспособного населения безработные составляли 6,6 %, в том числе: среди мужчин – 7 %, и женщин – 6,2 %. Это хороший резерв для удовлетворения нужды в трудовых ресурсах, и он должен быть задействован. Все должны иметь работу – таково веление времени.