Офис для Золушки

Через пару минут уставшая девушка с улыбкой вышла из кабинета. На часах ровно семь. Мне казалось, происходит что-то странное. Зачем Валерия дает нам одинаковые задания?

– Маша, здравствуйте! – приветствовала меня Валерия. – Заходите. Я восхищаюсь людьми, которые приходят ко мне после рабочего дня, – восторженно произнесла Валерия, сидя напротив меня в объемном кожаном кресле. – Представляете, они весь день работали, а после приехали ко мне на сессию, чтобы еще немного поработать. Вы такая же.

– Я перешла на другую работу, – сказала я.

– Правда? Вас можно поздравить. Видите, как хорошо у нас идет работа. Вы не стоите на месте. Если честно, Машуль, я не ожидала, что вы так быстро решитесь на перемены. Чем вы теперь занимаетесь?

– Я работаю в отделе персонала. Ищу менеджеров по продажам. Для колл-центра и автосалонов. Почти две недели уже отработала.

– Я так за вас рада, Маш. Это пойдет вам на пользу. Вот увидите.

– Наверное. Пока мне сложно. Не все получается, но.

Я задумалась. Не знала, как правильно описать, что чувствую.

– Такое часто бывает, когда вы начинаете делать что-то новое. Помните, я вам говорила почитать про навыки? Нужно время и много повторений.

– Да, я помню об этом. Но я о другом. Мне почему-то очень хорошо в этом месте, несмотря на все сложности. Я как будто вернулась домой. Мне нравятся люди рядом. Нам есть о чем поговорить. Мы понимаем друг друга и смеемся над одними и теми же вещами. А есть еще такие, прям вообще классные. Хочется брать с них пример, учиться у них. Сначала я немного сомневалась, стоит ли мне начинать все сначала. Но я не жалею, что уволилась. Сейчас мне намного лучше, чем два месяца назад. Я рада, что оказалась там, где я сейчас. У меня хороший наставник. И руководитель тоже. Знаете, за все время мне никто ни разу не сказал, что я слишком застенчива и не подхожу для этой работы. Или что мне лучше поискать работу с документами. Это так необычно. Мне объясняют, показывают, учат. А я боюсь, но беру и делаю. Повторяю. Говорят, чтобы не переживала. Все получится. Это такое приятное чувство, когда в тебя верят, даже если ты не делаешь особых успехов.

– Знаете, что наше окружение формирует нас? Мы – это среднее пяти человек, с которыми проводите большую часть времени. Маша, вам безумно повезло. Держитесь за них. Рядом с ними вы будете расти. А теперь задание на дом. Я давно хотела вам предложить хорошую технику исполнения желаний. Называется визуализация. Напишите пять своих главных желаний в настоящем времени. А рядом напишите дату и год в будущем, когда оно исполнится.

По дороге домой мне было плохо, как никогда. Я сдерживала слезы, чтобы не расплакаться в метро. Тут же заболели виски, сдавило горло, стало трудно дышать. Меня ломало. С каждым сеансом я чувствую себя разбитой. Я не могу понять, становится ли мне лучше, или все так и должно быть.

Я села на скамейку на платформе и выпила воды. Стало немного легче. Не помню, как добралась до дома. Головная боль сменилась жуткой усталостью. Я была настолько слабой, что отказалась от ужина, хотя последний раз ела в час дня.

С телефона зашла на сайт психологического центра, в котором принимала Валерия. Раздел тренинги, список из пяти, прокрутила вниз. Пятой в списке была программа под названием «Я и они», нажала на ссылку, открылось содержание тренинга вместе с упражнениями и домашними заданиями. Все эти задания были мне уже знакомы.

Программа была предназначена для работы в группе из десяти-двенадцати человек. Важная часть – упражнения и получение обратной связи от остальных участников группы. Пятнадцать занятий, раз в неделю. Почти полгода. Работа в группе стоила вдвое меньше, чем мои консультации с Валерией.

С самого начала работы с Валерией я не могла избавиться от чувства, что что-то идет не так. Я пришла к ней, чтобы сбросить с себя депрессию и подавленность, а в итоге мы так ни разу об этом не поговорили. Просто Валерия работала со мной по готовой программе для групповой терапии и брала с меня вдвое больше денег.

Это открытие мне не понравилось.

На следующий день я написала Валерии, что больше не имею возможности посещать ее консультации, и вздохнула с облегчением. Я не знала, буду ли искать нового психолога. Но я знала, что больше не буду чувствовать себя разбитой каждый вторник и тащиться домой из последних сил в одиннадцатом часу ночи. Глава 37

Массовые собеседования на менеджеров по продажам проходили каждый день после обеда. Их проводили в большой переговорной на десятом этаже. Между кофе-пойнтом и входом в колл-центр.

– Ненавижу людей, – жаловалась Наташа. Она показывала мне, как отсканировать документ, чтобы копия пришла на почту.

– Почему ты тогда работаешь в подборе, если ненавидишь людей?

– У меня это хорошо получается, а нормальный подборщик не может любить людей, – объяснила она. – Они безответственные. Постоянно подводят, исчезают, тупят, не выходят на работу. Знаешь, сколько человек мы приглашаем, а сколько приходит?

– Сколько?

– Больше двухсот, Машка, – вздохнула Наташа. – А приходят меньше двадцати.