Офис. Нерассказанная история величайшего ситкома 2000-х

– У нас появился этот новый, по-настоящему забавный и чудной персонаж, поэтому мы хотели «повесить» на Эрин что-то более существенное. С этой идеи началась история Энди и Эрин, которая стала в каком-то смысле отношениями Джима и Пэм в кривом зеркале. Мы никогда не планировали для них точно такого же сентиментального романа. Скорее, мы хотели посмотреть, что будет, если эти два человека со странностями, которых по сути никто и никогда не понимал, окажутся в одном месте и заинтересуются друг другом.

Майлз Макнатт (ТВ-критик, The A.V. Club):

– Так не делается. Невозможно выстроить огромную линию «любит – не любит», разыграть ее, а потом решить, что вы сделаете вторую точно такую же «любит – не любит» историю. И тем более с персонажами, от которых нет такого же ощущения стабильности. Серьезно, мне нравится многое в персонаже Эрин, но по сути они так и не решили, насколько она глупа, и это всегда был очень неровный момент.

Прямо перед отъездом на свадьбу на Ниагарских водопадах Джима повышают в должности, и он получает собственный кабинет.

Дэниэл Чун:

– Это было следствием нашей любви к Джиму. Он нравился нам, и мы хотели, чтобы в его жизни было развитие. Мы не хотели, чтобы он чувствовал себя так, будто на всю жизнь застрял на одной рабочей позиции, поэтому решили устроить ему повышение. С точки зрения его компетенций оно казалось правдоподобным. Когда руководитель приходил в офис, он понимал, что Джим один из по-настоящему грамотных и толковых сотрудников, поэтому было ощущение, что это реалистично. Но при этом сама идея его назначения выглядела очень глупой и неправильной – тут мы обыграли известную тему, что корпорации и бизнес постоянно делают глупые вещи, когда группа управленцев собирается в переговорке, по кругу обсуждает одно и то же и выдает что-то вроде этого под видом их лучшей идеи. Нам нравилась комичность ситуации, в которой возникает два равноправных корпоративных менеджера.

Уоррен Либерштейн:

– У нас было обсуждение на тему: «Если мы дадим Джиму власть, это не уничтожит его привлекательность? Не пропадет ли у него эта комедийная манера, когда он смотрит в камеру с выражением: “О нет, теперь мне придется заниматься этим?” Как он станет смотреть в камеру теперь, когда сам станет руководителем?» Но в том, чтобы продвигать его, был здравый смысл. Такой яркий человек, как он, не может оставаться довольным, так долго находясь на одной позиции. В какой-то момент ему придется что-то дать.

Просуществовав четырнадцать эпизодов в странноватой новой должности, Джим предпочел вернулся на позицию менеджера по продажам.

Дэниэл Чун:

– Когда мы взяли Джима, а это персонаж, от лица которого фактически ведется повествование, и поместили его в позицию с властными полномочиями, это изменило динамику повествования, которая была ключевой для шоу. Думаю, многие заскучали по оригинальному темпоритму сериала.

Как только Джима вернули на прежнюю должность, в одном из следующих эпизодов повысили Дэррила и перевели его со склада в офис. Это наконец-то позволило Крэйгу Робинсону появляться в шоу на постоянной основе.

Дэниэл Чун:

– Нам нравился этот персонаж, мы хотели наблюдать за его победами и амбициями.

Уоррен Либерштейн:

– Мы сделали это ровно по той же причине, по которой мы продвигали Джима. Кто-то способный и яркий непременно захочет сделать подобный прыжок. А еще это была попытка дать Крэйгу Робинсону больше экранного времени, потому что он умеет быть невероятно смешным. Он относится к такому типу комиков, для которых неважно, насколько серьезно написана реплика, – он всегда сделает ее смешной. Если у вас появляется возможность заполучить такого актера в кадр, вы хотите ею воспользоваться.

Майлз Макнатт:

– На складе Дэррил был аутсайдером. У него был иной взгляд на вещи, и он не был частью офисной культуры. Он привносил эту концепцию противостояния нижнего и верхнего этажей. Когда ты переносишь его в офис, ты теряешь эту интригу. И я считаю, что в конечном счете это было неудачным решением. Мне по-прежнему нравился этот персонаж, но теперь сценаристы больше не могли рассказывать о нем как об аутсайдере. И после этого возникают вопросы: «Что этот персонаж будет делать теперь, когда он достиг своей цели? Каковы его новые цели? Чего он хочет добиться?»

Дэниэл Чун: