Читаем Офисные тираны. Учебник по выживанию полностью

Будьте готовы к тому, что часть коллектива с радостью воспримет это и станет ее союзником. Причины могут быть разные. Возможно, кто-то хотел занять Ваше место, а взяли Вас, или Ваш предшественник теперь работает в другом отделе, потому что не справился, а у Вас получилось, или кому-то Ваши глаза не нравятся или наоборот, он бы хотел такие же иметь. Причины могут быть разные, не стоит в них разбираться.

Что делать?

Во-первых, работать над своим характером и сохранять равновесие и позитивный настрой, как описано выше.

Во-вторых, больше общаться с коллегами по рабочим вопросам и не только, очаровать их приятным и интересным общением, хорошим настроением, позитивом, помогать им по работе, быть им полезным. Даже, если Вы знаете, что они стали союзником Ученой совы.

Не надо заискивать, лебезить, льстить, навязываться. Фальшь и ложь всегда читается на подсознательном уровне и вызывает раздражение и отторжение.

Будьте искренни во всем, что Вы делаете.

Помните, что этот человек попал в Вашу орбиту, чтобы научить Вас чему-то. В другой ситуации он может быть очень положительным и позитивным. Иными словами, если он для Вас плохой, то он выполняет эту функцию, чтобы Вы стали лучше. Если Вы будете в общении обращаться к этой функции, то и ответ получите от нее.

В каждом человеке, каким бы, по нашему мнению, плохим он ни был, всегда есть что-то хорошее, есть душа, искра Творца.

Обращайтесь к ней и общайтесь с ней, и Вы всегда получите позитивный отклик.

Другими словами, если Вы, обращаясь к человеку, будете думать какая он сволочь, то и ответ получите от сволочи, а если будете думать, что в нем есть искра Творца и обращаться к ней, то и ответ получите от нее.

По началу, довольно сложно перестроиться на такое общение, нужен постоянный самоконтроль.

Уместно будет вспомнить тут об опытах в сфере квантовой физики, которые показали, что наблюдатель меняет пространство. Вы только вдумайтесь, каждый из нас, когда наблюдает за окружающим миром, меняет его своими мыслями, чувствами, эмоциями! А мы, порой, удивляемся почему каждый живет в своем мире в абсолютно, казалось бы, одинаковой среде, при этом один счастлив и радуется жизни, все вокруг его любят и всячески помогают, а другой живет в унылом и враждебном мире, где все вокруг сволочи и уроды.

Подробнее о проводимых опытах и так называемом эффекте наблюдателя можно почитать и посмотреть в интернете. Очень Вас прошу не читайте Википедию. Посмотрите информацию в разных источниках, включите критическое мышление и слушайте свое сердце. Помните, да? Умом слушать не надо, он может обмануть, ему привычнее и спокойнее жить в старых догмах и установках.

Помните советский мультик «Ох и Ах»? Нет, не смотрели? Найдите, посмотрите его обязательно и многое станет ясно.

Если Вы таким образом измените свое отношение к миру в целом и к окружающим людям, в частности, на позитивное, то без труда наладите доброжелательное и конструктивное общение с коллегами и сведете на нет все усилия Ученой совы, направленные против Вас.

В-третьих, не держите зла на Ученую сову. Помните, она Ваш учитель и очень несчастный человек.

Метод 4

Ученая сова может попытаться донести до руководства, как правило чужими руками, что Вы ничего не делаете, или нарушаете какие-то нормы, принятые в компании или иной компромат надуманный или реальный.

Что делать?

Реального компромата, как Вы понимаете, допускать нельзя. Поэтому будьте бдительны, самодисциплина и ответственное отношение к делу еще никому не мешало. Все Вам на пользу.

Надуманный компромат Вы легко сможете оспорить. Главное: не выходите из себя, сохраняйте спокойствие и достоинство, отнеситесь снисходительно к тем, кто Вас оболгал, проявите благородство и не опускайтесь до их уровня. Просто докажите свою невиновность и продолжите выполнять свои обязанности. Не устраивайте разборки и даже про себя не ругайте их.

Помните? Они наши учителя и встретились на нашем пути, чтобы мы стали чище, добрее, сильнее, выносливее и так далее.

Если же Вы не выдержите и опуститесь до их уровня или ниже, сорветесь на крики и базарную брань, будете проклинать вслух или про себя Ученую сову и ее приспешников, обвинять их во всех грехах, то будьте уверены Вы еще встретитесь с этим типажом.

P.S

Возможно, в Вашей жизни присутствует этот типаж, и Вы его узнали. Наверняка, в ее арсенале есть и другие способы досадить Вам. Будьте готовы к тому, что эти способы будут коварными и низкими. Но они Вам не страшны!

Уверена, воплощение в жизнь описанной выше жизненной позиции поможет Вам нейтрализовать любые попытки опорочить Вас и испортить Вам жизнь и никакое дерьмо к Вам не прилипнет, а вернется к тому, кто его так упорно создавал. Как говориться, не рой яму другому сам в нее попадешь. Ну это уже проблемы Ученой совы, ведь она тоже ученик в этом мире.

Часть II

1. Фаворитка короля

Встречайте второй типаж офисного тирана — Фаворитка короля.

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры