Организация лечебно-профилактической помощи населению

10. Экспертизу ВН и стойкой нетрудоспособности больных (рабочих и служащих), выдачу и продление листков нетрудоспособности и трудовых рекомендаций нуждающимся в переводе на другие участки работы, отбор на санаторно-курортное лечение.

11. Направление в МРЭК лиц с признаками стойкой утраты трудоспособности.

12. Работу по формированию ЗОЖ среди населения, подростков и рабочих промышленных предприятий, их гигиеническое воспитание.

13. Мероприятия по повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала (направление в стационары больниц, семинары, декадники и усовершенствование в институтах усовершенствования врачей).

14. Мероприятия по приближению внебольничной помощи к работникам сельского хозяйства в период массовых полевых работ.

15. Комплекс санитарно-гигиенических мероприятий в сельских населенных пунктах (текущий санитарный надзор за учреждениями и объектами, водоснабжением и очисткой населенных мест и т. д.).

16. Оказание населению скорой врачебной помощи в объеме и часы суток, согласованные в установленном порядке с территориальным органом здравоохранения.

17. Изучение состояния здоровья обслуживаемого населения, выявление лиц с риском заболеваний и осуществление необходимых оздоровительных мероприятий.

18. Активное комплексное лечение заболеваний терапевтического, педиатрического,неврологического,гинекологического, оториноларингологического и офтальмологического профилей в объемах стандартов лечебно-диагностической помощи, разрабатываемых УЗО облисполкомов на основании общереспубликанских стандартов, утверждаемых МЗ РБ, а также занимается малой амбулаторной хирургией.

19. Наблюдение и лечение больных, перенесших хирургические вмешательства, с выполнением всего комплекса необходимых мероприятий, возможных в условиях данной амбулатории.

20. В необходимых случаях направление пациентов на консультации и лечение к любому необходимому специалисту в пределах района и за его пределы в порядке, установленном МЗ РБ.

21. Контроль за лечением и оздоровлением пациентов, проживающих в районе обслуживания, при направлении их в другие ЛПО.

22. Раннее взятие беременных на учет, их систематическое наблюдение и обследование в объеме, установленном приказами и инструкциями МЗ РБ, физио-психопрофилактическую подготовку беременных к родам.

23. Контроль за трудоустройством беременных женщин и гинекологических больных.

24. Осмотр всех женщин, обратившихся впервые в течение года, независимо от возраста и характера заболевания.

Рекомендуемый перечень кабинетов и помещений АОП: регистратура; кабинет ВОП; кабинеты приема фельдшера и акушерки; кабинет функциональной диагностики; кабинет для лаборатории; физиотерапевтический кабинет; процедурный кабинет; перевязочная; аптечный киоск; стоматологический кабинет; ДС; комната для ожидания приема. Конкретная структура АОП устанавливается органом здравоохранения по подчиненности в зависимости от местных условий.

Непосредственное руководство АОП осуществляет главный врач (заведующий), права и обязанности которого определяются в установленном порядке. Главный врач (заведующий) АОП несет полную ответственность за ее деятельность, объем и качество оказываемой медико-санитарной помощи.

Режим работы АОП устанавливается органом здравоохранения по подчиненности с учетом потребности населения и конкретных условий.

Планирование деятельности АОП производится в установленном порядке.

Штаты АОЛ устанавливаются в соответствии приказом МЗ РБ от 30.03.2005 года №95 «Об утверждении штатных нормативов медицинских работников АОП и амбулаторий».

Должность ВОП устанавливается из расчета 1,0 должность на 1200 человек населения (взрослые и дети).

Должность врача-стоматолога (независимо от наименования) устанавливается по штатным нормативам, утвержденным приказом МЗ РБ от 8 февраля 2005 г. №28 «Об утверждении штатных нормативов медицинских работников стоматологических (детских стоматологических) поликлиник».

Должность фельдшера устанавливается в каждой АОП.

Должность акушерки устанавливается из расчета 1,0 должность на 1500 женщин (15 лет и старше), за исключением численности женщин (15 лет и старше), обслуживаемой ФАПами, но не менее 1,0 должности на АОП.

Должность медицинской сестры общей практики устанавливается из расчета 1,0 должность на 900 человек населения (взрослые и дети), за исключением численности населения (взрослые и дети), обслуживаемого ФАПами.

Должность фельдшера (акушерки, медицинской сестры общей практики) ФАПа, входящего в состав АОП на правах обособленного структурного подразделения, устанавливается из расчета 1,0 должность на 900 человек населения (взрослые и дети), но не менее 1,0 должности на ФАП:

1. обслуживающий от 300 до 900 человек населения (взрослые и дети) и удаленный от АОП на расстояние 4 км и более;

2. обслуживающий до 300 человек населения (взрослые и дети) и удаленный от АОП на расстояние 6 км и более.