Читаем Основы финансовой грамотности: Краткий курс полностью

В 2015 г. Федеральная служба государственной статистики (Росстат) выпустила статистический сборник «Труд и занятость в России. 2015». В этом официальном издании приводится следующая дефиниция: «Работающие по найму, или наемные работники, – это лица, которые выполняют работу, определенную как “работа по найму”. Работа по найму – это работа, при которой лицо заключает явный (письменный или устный) или подразумеваемый трудовой договор, гарантирующий ему базовое вознаграждение (деньгами или натурой), которое прямо не зависит от дохода единицы, где лицо работает»2.

Для справки приведу ряд интересных цифр из этого статистического сборника (все данные приведены по состоянию на конец 2014 г.):

• численность населения Российской Федерации – 146, 267 млн человек, из которых в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет, женщины от 16 до 54 лет) – 85, 415 млн человек;

• из них занято в экономике – 71, 539 млн человек (или 48,91 % от всего населения страны)3.

Из этих 71, 539 млн человек, занятых в экономике России, по найму работает 92,79 %, или 66, 378 млн человек4.

Разнорабочий, получающий 12 000 руб. в месяц, и пилот гражданской авиации, получающий 400 000 руб. в месяц, оба принадлежат к этой категории. Наше общество нуждается в работниках по найму, и потому всевозможные учебные заведения, от школы до университета, готовят специалистов именно для такой работы. Ни в одной академии мира не готовят выпускников, которые гарантированно смогут основать всемирно известные компании, такие как Microsoft, Apple или McDonald’s, и стать миллиардерами.

Всем видам работы по найму присуща одна общая черта: для того чтобы зарабатывать на жизнь, людям обязательно нужно трудиться. Как только человек перестает работать, ему перестают платить, и он лишается источника существования. Это не хорошо и не плохо. Это тот единственный механизм, при помощи которого наше общество обеспечивает свое существование. Государство, корпорации, любой работодатель крайне заинтересованы в сохранении статус-кво. Им очень нужно, чтобы всегда находились люди, нуждающиеся в работе. Во всех сферах жизни встречается как интересная, так и неинтересная работа. Но и последнюю тоже нужно кому-то выполнять. И кто-то ее выполняет. Иногда за очень скромное вознаграждение. Среди людей, работающих по найму, богатых немного.

Второй способ получения денег, гораздо менее распространенный в нашей стране и в мире, – это работа не по найму. Издание Росстата дает такое определение:

«Работающие не по найму – это лица, которые выполняют работу, определенную как “работа на собственном предприятии, в собственном деле”. Это работа, при которой вознаграждение непосредственно зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг. Лицо принимает производственные решения, относящиеся к деятельности предприятия (собственному делу), или делегирует эти полномочия, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия (собственного дела). Эта группа объединяет работодателей, самостоятельно занятых лиц, членов производственных кооперативов, помогающих членов семей»5.

Из 71, 539 млн человек, занятых в экономике России, не по найму работает всего 7,21 %, или 5, 161 млн человек6.

К этой категории принадлежат владельцы собственного дела, в основном работающие в секторах сельского хозяйства, обрабатывающего производства, торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса, предоставления различного вида услуг. Зарабатывать на жизнь людям в этой категории приходится с гораздо большим риском, чем работать по найму. Вся ответственность лежит на них. В собственном бизнесе количество людей, добившихся успеха, гораздо меньше тех, кто потерпел неудачу. Ошибки в ведении дела или неблагоприятные экономические обстоятельства могут привести к разрушению бизнеса. Но, с другой стороны, коммерческий успех способен принести значительный доход, не сравнимый с тем, что дает работа по найму.

Авторы всех трех текстов, отрывки из которых я цитирую в начале своей книги, говорят о том, что самый надежный способ разбогатеть – открыть собственное дело. Самые богатые люди мира – предприниматели.

И третий способ получения денег определяется постоянным доходом, не связанным с работой, но позволяющим поддерживать желаемый уровень жизни. Эта категория людей никак не отражена в официальных изданиях Федеральной службы государственной статистики, если не считать пенсионеров, про которых, однако, едва ли можно сказать, что их доход позволяет им поддерживать желаемый образ жизни.

Диапазон данной категории очень широк. Это может быть служащий в государственной организации или корпорации, который в свое время работал по найму, то есть, согласно нашей классификации, зарабатывал себе на жизнь первым способом. За время службы он накопил определенную сумму, удачно ее инвестировал и теперь может не работать, так как проценты от нее позволяют жить как хочется, путешествовать, отдыхать и заниматься любимым делом.

Перейти на страницу:

Похожие книги

16 дней. Главная книга успешного человека
16 дней. Главная книга успешного человека

Книга «16 дней. Главная книга успешного человека» представляет собой комплекс методов, правил, упражнений, позволяющих изменить отношение читателя к себе и окружающим, познать любовь и счастье, ощутить свободу, познакомиться со своими небесными помощниками.Книга призывает читателя переходить к здоровому образу жизни. Приведены методики по улучшению зрения, упражнения по возвращению гибкости и молодости позвоночнику, упражнения по укреплению всего тела. Предложена поэтапная схема перехода к здоровому и полезному питанию, позволяющая без серьезных стрессов для организма выстроить индивидуальный рацион приема пищи для каждого читателя. Кроме этого, предложены упражнения по улучшению качества речи.Книга учит управлять своими мыслями, поступками, знакомит читателя с окружающим его миром небесных помощников. Книга помогает представить себя не случайной песчинкой в этом мире, а человеком, управляющим своей жизнью, влияющим на развитие всего земного шара.В книге изложено представление о Боге, ангелах и о религии в целом, согласующееся с учением православной христианской церкви.Книга помогает человеку в выборе направления своего развития, помогает грамотно сформулировать жизненные цели, и учит тому, как их правильно достигать.Книга представлена в очень удобном для читателя виде. Она разбита на шестнадцать глав (шестнадцать дней) и призывает выполнять за один день только те упражнения и знакомиться только с той теоретической и практической информацией, которая представлена в одной конкретной главе.

Александр Петрович Лебедев

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес