Осторожно! Я становлюсь человеком!

В общем, финансовая рутина мне надоела, поэтому, совместив приятное с полезным, я решил немного развеяться и начать знакомство с корпоративным устройством нашей организации. Но далеко уйти мне так и не удалось — приоткрыв дверь, я тут же почувствовал «запах опасности». Так в наших краях называли духи фельдмаршала, которые представляли собой смесь ядрёного армейского одеколона и нашатырного спирта. Поэтому, если при выходе в коридор вы унюхали этот амбре, значит Эдуард Петрович совершает променад по своим владениям…, ну или ему просто приспичило сходить в туалет. В любом из этих случаев, дабы не сделаться невольным слушателем очередной критики вашего профессионального кретинизма, лучше было отсидеться в засаде.

Но судьба в этот раз была ко мне неблагосклонна, и открывая дверь, я натолкнулся аккурат на взбешённого фельдмаршала, которому уже кто-то капитально подпортил настроение.

— Иннокентий, вы мне отчёт отправили?

— Какой именно? — постарался как можно вежливее спросить я.

— Какой ещё может быть отчёт?! — гневно произнёс фельдмаршал. — Который с отчётностью!

Видимо, в его понимании это была исчерпывающая информация. Поэтому я не стал задавать генеральному дополнительные вопросы, чтобы получать на них ещё «более» исчерпывающие ответы — в таких ситуациях было проще начать перечислять все отчёты, отправленные накануне в его адрес. Что я и сделал…

Но ни один из них, к сожалению, не попал в цель. Эдуард Петрович продолжал закипать, пытаясь объяснить мне непутёвому, какой именно отчёт необходимо было сделать ещё два часа назад.

— Иннокентий, вы саботируете рабочий процесс! — разорялся хозяин «Ультра технологий». — Вам была поставлена задача, а вы самовольно нарушили установленный порядок и данные вам распоряжения! Вот вы у нас уже больше недели… Так скажите, пожалуйста, как ВЫ ЛИЧНО оцениваете свою работу?

Вопрос с подвохом: скажешь «плохо» — так ещё сильнее орать и обвинять начнет; скажешь «хорошо» — вообще убить может… Поэтому я, как и всегда, решил промямлить что-то невнятное из серии «ну… нормально». Но и этот вариант фельдмаршалу также не пришёлся по вкусу.

— Нормально?! Кто так даёт оценку? Вы что, музыкант? Или танцор какой-то? — знаменитые фельдмаршаловские аллегории… А я уже думал, что обойдёмся без них. — Это у них там… НАШЕ фактическое «ХРЕНОВО» приравнивается к ИХ абстрактному «ХОРОШО»!!! А у нас здесь, между прочим, не румбу танцуют! А ну-ка, предоставьте мне вашу оценку как полагается! Пожалуйста, по децимальной системе семантических дифференциалов.

О, а вот и новые умные слова созрели… Такого я ещё не слышал — стало быть, Эдуард Петрович только начал обуздывать свои «семантические дифференциалы». Расшифровать сей каламбур терминов, будучи в постоянном онлайн доступе к Интернету, мне удалось достаточно быстро: «децимальный» подразумевает что-то, связанное с «десятью»; «семантический» — несущий какое-то значение; а «дифференциал» от латинского — «разность, различие». Поэтому если связать всё это в единую формулировку, то на выходе получим всем известное словосочетание — «десятибалльная шкала оценивания». Это и имел ввиду Эдуард Петрович, когда, пуская ненужную пыль в глаза, грозно приказал мне дать оценку своей деятельности в надлежащей форме. Я ответил:

— Где-то на баллов шесть, я думаю…

Но генеральный, по всей видимости, подготовился к другому ответу:

— Вы же финансовый аналитик! Как вы можете не зна… — и тут он вынужденно прервался, потому что мой ответ «на баллов шесть» таки прошёл этот длинный путь через кулуары его подсознания и добрался к нужным СОЗНАТЕЛЬНЫМ участкам его мозга.

В то время как в голове Эдуарда Петровича загоралась зелёная лампочка, в глазах его явно начинала светиться красная: ну очень не любил наш фельдмаршал, когда ему обламывают речевые заготовки.

— Ну, я пойду тогда отчёт делать? — сконфуженно спросил я, пятясь обратно к своему рабочему месту и надеясь, что оттачивать свои вербальные изыскания он продолжит на ком-то другом.

Ответную и наверняка обидную реплику генерального я так и не услышал, потому что его отвлекла своим вопросом вовремя подошедшая секретарша Венера.

— Эдуард Петрович, а сотрудникам уже объявлять, что сегодня в 18:00 будет собрание в конференц-зале?

Фельдмаршал на несколько секунд задумался, пытаясь переключить тумблер «злой-добрый начальник», и утвердительно кивнул.

— Венера, когда будете объявлять, акцентируйте, пожалуйста, внимание на том, что присутствие на сегодняшнем собрании обязательно для ВСЕХ сотрудников… Чтобы не получилось как в прошлую пятницу, когда весь коллектив поехал на корпоратив, а Хусан с Зайнуром, проводившие ревизию пищевого продовольствия, остались запертыми в подсобке на все выходные.

— Так я же тогда оповестила через громкоговоритель ВСЁ ПРЕДПРИЯТИЕ! Кто виноват, что они по-русски не понимают! Тем более, они и в подсобке неплохо отпраздновали корпоратив, выпив два ящика шампанского, которые мы закупили для конференции.