Читаем Отказываюсь выбирать! Как использовать свои интересы, увлечения и хобби, чтобы построить жизнь и карьеру своей мечты полностью

<p>Приложение 2</p><p>Стратегия сканера</p>

Модели жизненного устройства для сканеров

Модель «Работа в удаленном доступе»

Модель «Школьный учитель»

«Фермерская» модель

«Сезонная» модель

Модель «Параллельные жизни»

Модель «Школьный день»

Модель «Шпион»

Модель «Врач»

Модель «Спонтанные дела по велению души»

Модель «Переменный ток»

Модель «Поучись, Попробуй, Передай, Покинь (ПППП)»

Модель «Уолтер Митти»

Репертуарная модель

Модель «Самый ценный игрок»

Модель «Хорошая жизнь»

Модель «Одиссей»

Модель «Странствующий священник»

Модель «Однажды мне это понадобится»

Модель «Шведский стол»

Модель «Трехмесячный творческий проект»

Модель «Начальный курс по любому предмету»

Модель «Городской репортер»

Подходящие типы занятий

Работа, на которую легко устроиться

Независимая работа

Краткосрочная высокооплачиваемая работа

«Портативная» работа

Работа, связанная с путешествиями

«Вполне приемлемая работа»

Собственный небольшой бизнес

Несколько источников дохода

Домашний бизнес

Консультант

Некоммерческий инкубатор

Странствующий специалист по выявлению и решению проблем

«Зонтичные» профессии, например:

• писатель

• преподаватель

• историк

• лектор

• специалист по решению проблем

• информационный брокер

• журналист

• исследователь

• библиотекарь

• персональный помощник

• работник благотворительного фонда

• владелец собственного бизнеса

• консультант

• бизнес-умения (продюсер)

Агент по поиску талантов

Коуч по карьерному и личностному росту

Спортивный тренер

Учитель

Мотивационный оратор

Контрактная работа

Удаленная работа

Редактирование

Письменные переводы

Специалист по выявлению и решению проблем

Профессиональные умения (неформальное использование)

Временная работа

Школа для взрослых

Внештатный автор

Новостник

Составитель каталогов / копирайтер

Изобретатель

Составитель обзоров

Биржевой брокер

Рецензент, читающий рукописи, которые приходят самотеком

Набор инструментов для сканера

20–30 папок для бумаг на кольцах

«Бесконечное резюме»

Блок-схема обратного планирования

«Большой список» сканера

«Вести с полей»

Вечеринка «Покажи-и-расскажи»

Группы поддержки

Двухгодичный настенный календарь

Длительность интереса

Дневник сканера

«Дорожный сундук для пункта назначения»

Доска чередования приоритетов

Ежедневник сканера

Записи идей в духе Леонардо да Винчи

Игра «Ломаем подход «или/или»»

Карманная колода мечты

«Карта дома»

«Каталог идей, обладающих потенциалом»

Кладовая проектов

Таймер

Набор готовности

«Награда»

Наклейки

Настенный календарь целей на 15 месяцев

Настоящие дедлайны

Отрывной календарь

«Посиделки»

Примерка профессии

Проектные коробки

«Сканерский финиш»

Три сканерских резюме

«Хобби-станция»

«Частный музей»

«Что я сделал до сих пор»

Электронная почта

Дорогие сканеры!

Если вы чувствуете себя неуравновешенным сумасбродом из-за того, что вас притягивают всякие загадки, а не проза бытия, не волнуйтесь — вы в хорошей компании. Вот что сказал один человек, который вас хорошо понимал:

Самая лучшая вещь на свете — вглядываться в тайну и спрашивать себя: почему это так? Как это работает?.. Очень важно не прекращать задавать вопросы. У любопытства есть собственная причина для существования. Может ли кто-то не трепетать, созерцая загадки вечности, жизни, изумительной структуры реальности? Если просто пытаться каждодневно постичь эту тайну хоть чуть-чуть, то это уже много. Никогда не теряйте божественной любознательности.

Кто это сказал? Альберт Эйнштейн.

Ну а я — Барбара Шер, сканер, — прощаюсь с вами.

Увидимся!

<p>Об авторе</p>

Барбара Шер — автор семи бестселлеров, каждый из которых предлагает практичный и детально расписанный метод обнаружения природных талантов, определения целей и воплощения мечты в реальность. Пресса и многочисленные поклонники часто называют ее матерью лайф-коучинга.

Барбара проводила семинары и мастер-классы по всему миру — для университетов, профессиональных организаций, корпораций из списка Fortune 100, правительственных учреждений. «Комик с посланием», «Лучший лектор, которого мы когда-либо видели» — так отзываются о ней слушатели. Она регулярно выступала в национальных медиа в популярных программах, включая шоу Опры Уинфри. Барбара Шер периодически проводит семинары в Смитсоновском институте, Гарвардском и Нью-Йоркском университетах.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес