Парабола замысла поиска работы мечты. Архетипы HR-менеджеров

«Целеустремленная. Все начатое довожу до конца, не люблю бросать не доделав. Спокойная, стараюсь просчитывать свое рабочее время, чтобы успевать все сделать в срок. Все знания и навыки, полученные в процессе работы, применяю на практике. Вредных привычек не имею. Свободное время провожу с семьей, люблю покататься на роликах, погулять по лесу, слушаю музыку, увлекаюсь косметикой. Люблю животных».

«Могу копать, могу не копать, могу сделать так, что б другие копали».

«О себе: Личный автомобиль».

«Отличное чувствование людей и их ценностей».

Сколько вы стоите на рынке труда?

Так нужно или нет указывать уровень заработной платы, на который вы претендуете? Думаю, да. Таким образом, вы отсечете совсем уже неинтересные с этой точки зрения предложения для вас. Если вы претендуете на топовую позицию, где уровень заработных плат может сильно разниться в зависимости от отрасли, задач и т. д., укажите желаемый минимальный уровень, на который вы согласны, и обязательно упомяните, что он минимальный. Еще раз повторюсь, лучше быть откровенным уже на этапе составления резюме. Подумайте не только о вашей стоимости на рынке труда, но и еще и о ситуации на нем. А также с какого минимального дохода вы готовы начать. И какое вознаграждение вам абсолютно не интересно! Отталкивайтесь от своего зарплатного минимума. В конце концов, всегда можно сказать, что указанная цифра минимальная, а предстоящая работа сложная, ответственная, и она стоит намного дороже.

В любом случае, переговоры о вашей стоимости – это тонкий момент. Ведь потенциальный работодатель пока еще не знает ваших возможностей, не оценил, сколько вы «стоите» в его шкале ценностей, не всегда готов платить по максимум на этапе испытательного срока. И еще раз озвучьте, от какого минимума вы готовы рассматривать предложения. Если вы согласились «упасть» по деньгам в период испытательного срока, обязательно уточните, какие задачи вам будут поставлены на этот период, по каким критериям будет оцениваться их исполнение. И обязательно обговорите структуру мотивации после испытательного срока, равно как и уровень совокупного дохода, на который вы можете рассчитывать.

Адаптируйте резюме к требованиям конкретной вакансии

Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем компаниям без изменений. Всякий раз следует проанализировать, на какой функционал делается акцент в понравившейся вам вакансии, какие профессиональные компетенции и опыт будут цениться на новой работе. И в соответствии с этим анализом нужно слегка корректировать резюме.

К примеру, если вы претендуете на должность специалиста по тестированию программного обеспечения или документированию программного обеспечения, не стоит делать акцент на том, что вы – программист высокого класса, даже если вы им являетесь. Следует преобразовать резюме так, чтобы ваш опыт тестирования или, соответственно, документирования выглядел убедительным, основным и глубоким.

Поможет грамотно акцентировать необходимый опыт и компетенции и сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо – хороший способ показать работодателю, что вы владеете этикетом делового общения. Другое дело, необходимо знать правила его формирования, потому что оно будет первым, что составит некое представление о вас.

Будьте уверены, что если оно не понравится работодателю, то вряд ли он станет читать ваше резюме.

Несколько советов о том, как составить сопроводительное письмо.

– Формат сопроводительного письма: лучше всего использовать шрифт, который будет легко восприниматься. Старайтесь быть краткими.

– Первый абзац: коротко укажите, почему вы заинтересованы именно в этой вакансии. Также продемонстрируйте работодателю знание данной вакансии.

– Основная часть: в основной части опишите, какими компетенциями, навыками и практическим опытом вы обладаете для того, чтобы быть эффективным именно на этой позиции. Самое главное не сделать двух распространенных ошибок: не стоит слишком расхваливать свои достоинства или заранее чрезмерно восхвалять работодателя, компанию, о которой вы толком ничего не знаете.