Читаем Паспорт 2.0. Практическое руководство по жизни, работе и бизнесу в эру глобальной мобильности полностью

В отличие от многих других стран Швейцария не выдает временный вид на жительство или тем более разрешение на ПМЖ в обмен на покупку недвижимости или инвестиции в организацию собственного бизнеса.


Вид на жительство

У Швейцарии есть несколько типов видов на жительство, так называемые «пермиты», выдаваемые в зависимости от того, с какими целями на ее территории находится физическое лицо. Для получения в будущем гражданства, согласно новому законодательству, необходимо обладать пермитом С. Другие пермиты не позволяют претендовать на паспорт. Пермит С (постоянное место жительства) выдается после 10 лет законопослушного пребывания в стране. При этом годы, проведенные в Швейцарии по шенгенской визе, а также некоторые другие типы пребывания не учитываются. Есть возможность получить пермит С через пять лет при условии доказательства, что лицо успешно интегрировалось в сообщество. При принятии решения учитывается, прерывался ли стаж резидентства на протяжении того или иного срока.


Резидентство в обмен на налоги

Для состоятельных иностранцев есть опция – пожалуй, самая удобная – в виде ежегодной платы паушального налога и перечисления ряда неналоговых платежей в обмен на вид на жительство с одновременным отказом от работы или ведения бизнеса на территории Швейцарии. Схема очень проста: физическое лицо заключает с кантоном соглашение об уплате налога и получает право на проживание на его территории. В среднем размер налога рассчитывается как сумма привычных для конкретного человека трат на проживание, умноженная на пять. Решение по сумме, равно как и одобрение конкретного заявителя, принимается в индивидуальном порядке. Судя по практике, минимальный размер составляет около 200 тыс. швейцарских франков в год (около $200 тыс.), не считая неналоговых сборов. Для граждан третьих стран сумма выше. В популярных кантонах, например в Женеве, суммы начинаются от 350-400 тысяч в год.

Надо иметь в виду, что соглашение с кантоном заключается ежегодно, и местные власти могут его не продлить или и вовсе отменить такую практику. В этом случае резидентам придется искать новый кантон. Устройство на работу в Швейцарии для неграждан ЕС и ЕАСТ (Европейская ассоциация свободной торговли, куда также входят Норвегия, Австрия, Исландия и Лихтенштейн) возможно только в рамках квоты на привлечение рабочей силы из-за рубежа и при условии, что специалиста аналогичной квалификации невозможно найти в самой Швейцарии или ЕС.


Получение ВНЖ для ведения бизнеса

Инвесторы, которые организовали на территории Швейцарии собственный бизнес, могут подавать заявление на получение вида на жительство на короткий период. Следует особо отметить, что даже получение разрешения на реализацию инвестпроекта не является основанием для выдачи ВНЖ, оно может лишь служить дополнительным фактором в пользу его предоставления инвестору.

Согласно законодательству, власти кантона могут разрешить организацию бизнеса в том случае, если сочтут его полезным для региона с точки зрения общественного блага. Считается, что ежегодный оборот компании должен составлять не менее 1 млн швейцарских франков (около $1 млн), кроме того, необходимо нанять в штат граждан страны. При этом инвестор обязан предоставить доказательства того, что у компании есть необходимые денежные ресурсы для ведения дел; подробный бизнес-план и стратегию развития на среднесрочный период; договоры аренды недвижимости и другие бумаги. Только после выдачи разрешения на открытие бизнеса инвестор может подать заявление на ВНЖ, обосновав его необходимость для управления своей компанией и невозможность приезжать в Швейцарию по многократным визам.


Натурализация

Стандартная процедура получения паспорта Швейцарии по новому законодательству, действующему с начала 2018 года, выглядит следующим образом. После 10 лет проживания в стране, из которых три последних года – на постоянной основе, заявитель обращается за гражданством и проходит согласование на трех уровнях: национальном, кантональном и общинном. На каждой стадии оцениваются его законопослушность, знание истории и культуры страны, владение хотя бы одним из официальных языков и общая интеграция в жизнь общества. Критерии для оценки достаточно широкие, что дает властям большой простор для вынесения того или иного решения. Отказ на любом из уровней означает, что заявление оставлено без удовлетворения.

Однако следует учитывать два важных нюанса:

\ претендовать на гражданство могут только обладатели пермита С;

\ раньше детям, чье пребывание в Швейцарии выпадало на промежуток их возраста между 8 до 18 годами, один год при обращении за гражданством засчитывался за два.

Перейти на страницу:

Все книги серии Global mobility

Паспорт 2.0. Практическое руководство по жизни, работе и бизнесу в эру глобальной мобильности
Паспорт 2.0. Практическое руководство по жизни, работе и бизнесу в эру глобальной мобильности

Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов. От успешных предпринимателей до основателей стартапов, от талантливых студентов до высококвалифицированных специалистов – эта книга ориентирована на энергичных и амбициозных людей, которые хотят выйти на новый этап развития.

Сергей Сандер

Карьера, кадры

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
44 психологические ловушки и способы их избежать
44 психологические ловушки и способы их избежать

Вы умны, сообразительны, образованны, креативны и работоспособны. У вас есть все, чтобы добиться успеха в жизни. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Ваши идеи не пользуются популярностью, у вас мало друзей и не складывается личная жизнь?Может быть, на вас наслали порчу?На самом деле, никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из психологических ловушек. В них нас загоняют наши инстинкты, общество, люди, которые окружают нас или мы сами (увы, и такое тоже бывает).Эта книга станет для вас путеводителем по миру психологических ловушек. В ней вы найдете не только описание самых распространенных заблуждений, но и хорошо прописанный путь из лабиринта этих ловушек. Просто следуйте указаниям, и вы обнаружите, что ловушка уже бессильна повлиять на ваш нарастающий успех.

Лариса Большакова , Николай Медянкин

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука