Пенсия. Расчет и порядок оформления

1. Определим пенсионные права Петровой Т. П. Для этого определим стажевый коэффициент (СК) по общим правилам, т. е. 55 % за требуемый стаж (20 лет для женщин) с увеличением на 1 % за каждый полный год стажа сверх требуемого, но не более 20 %. Имеющийся у Петровой Т. П. трудовой стаж составляет менее 20 лет, поэтому сумма расчетного пенсионного капитала вначале будет определяться исходя из расчетного размера трудовой пенсии при полном общем трудовом стаже, т. е. СК = 0,55.

Рассчитаем максимальное отношение среднего месячного заработка Петровой Т. П. за соответствующий период к среднемесячному заработку в стране за тот же период. Среднемесячная заработная плата – 3000 руб.

Среднемесячная заработная плата по стране в 2001 г. – 1671 руб.

ЗР/ЗП = 3000 руб./1671 руб. = 1,8.

Полученный результат (1,8) превышает соотношение, установленное ст. 4 Закона о пенсиях, в соответствии с которым установлено общее правило для определения отношения заработков, учитываемое в размере не свыше 1,2. Для расчета учитывается отношение 1,2.

Определим расчетный размер пенсии по старости (РП) на 1 января 2002 г. при полном общем трудовом стаже (20 лет у женщин), т. е. пенсионные права, якобы заработанные в старой пенсионной системе, которые в денежном выражении составят:

РП = 0,55 % x 1,2 x 1671 руб. = 1102 руб. 86 коп.

Определим начальный расчетный пенсионный капитал (ПКн) по состоянию на 1 января 2002 г. при полном общем трудовом стаже (20 лет) по формуле:

ПКн = (РП – БЧ) x Т х 12 мес,

где БЧ – базовая часть трудовой пенсии равна 450 руб., Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии в 2015 г. установлен продолжительностью 19 лет.

Остальные данные у нас имеются, подставив их в формулу, получим размер начального расчетного пенсионного капитала Петровой Т. П. при полном общем трудовом стаже:

ПКн = (1102 руб. 86 коп. – 450 руб.) x 19 лет x 12 мес = 148 852,08 руб.

Определим величину расчетного пенсионного капитала Петровой Т. П. при неполном трудовом стаже – 4 года.

Для этого полученную величину расчетного пенсионного капитала (148 852,08 руб.) умножаем на отношение числа месяцев фактически имеющегося трудового стажа (4 года, или 48 месяцев) по состоянию на 01.01.2002 г. к числу месяцев полного общего трудового стажа (требуемый полный стаж для женщин 20 лет, или 240 месяцев):

ПК = 148 852,08 руб./240 мес (20 лет) x 48 мес (4 года) = 29770,42 руб.

Сумма уплаченных страховых взносов за 4 года составляет 29 770,42 руб.

Первоначальный расчетный пенсионный капитал на 01.01.2002 г. в денежном выражении составляет 29 770,42 руб.

2. Расчетный пенсионный капитал, т. е. пенсионные права Петровой Т. П., приобретенные в «советский» период, также полежит валоризации. Рассчитаем пенсионные права с учетом суммы валоризации (ПК1):

• расчетный пенсионный капитал на 01.01.2002 г. – 29 770,42 руб.;

• коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала – 3,678;

• коэффициент валоризации – 0,14.

ПК1 = 29 770,42 руб. x 3,678 x 0,14 = 15 329,38 руб. Величина расчетного пенсионного капитала с учетом суммы валоризации будет отражена на лицевом счете Петровой Т. П. и вместе со страховыми взносами работодателя составит определенную сумму, из которой будет исчислена ее будущая трудовая пенсия.

Окончательная конвертация пенсионных прав Петровой Т. П. будет произведена только в 2015 г. при назначении трудовой пенсии по старости, когда ей исполнится 55 лет. Величина расчетного пенсионного капитала, «заработанного» Петровой Т. П. на 1 января 2010 г., будет увеличена на общий индекс увеличения страховой части трудовой пенсии за период 2010–2015 гг. и также отражена на индивидуальном лицевом счете в ПФ.

Глава 5 Размеры трудовых пенсий по инвалидности

5.1. Право и условия назначения трудовой пенсии по инвалидности

5.2. Принципы формирования трудовой пенсии по инвалидности

5.2.1. Страховая часть (СЧ)

5.2.2. Накопительная часть (НЧ)

5.3. Социальные надбавки

5.1. Право и условия назначения трудовой пенсии по инвалидности

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанным инвалидами вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или общего заболевания. Порядок установления инвалидности утвержден Постановлением Правительства РФ «О порядке признания граждан инвалидами». Если причиной инвалидности является трудовое увечье или профессиональное заболевание, то пенсия по инвалидности назначается гражданам независимо от продолжительности трудового стажа, а с 01.01.2002 г. – страхового стажа.