Читаем Пенсия. Расчет и порядок оформления полностью

Для пенсионеров-инвалидов с более высокой степенью ограничения способности к трудовой деятельности, чем группа инвалидности, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности будет сохраняться в прежнем размере.

В соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим до 01.01.2010 г., трудовая пенсия по инвалидности III группы (I степень ограничения способности к трудовой деятельности) назначалась с учетом стажевого коэффициента 0,30 независимо от продолжительности стажа, который был выработан инвалидом по состоянию на 01.01.2002 г.

Для этой категории граждан с 2010 г. изменился порядок расчета размера пенсии. Теперь весь стаж инвалида до 01.01.2002 г. влияет на размер его страховой части трудовой пенсии по инвалидности. При оценке пенсионных прав лицу, признанному инвалидом III группы, расчетный размер пенсии исчисляется с учетом стажевого коэффициента. Стажевый коэффициент определяется по общим правилам, т. е. 0,55 – за требуемый стаж (25 лет – для мужчин и 20 лет – для женщин), и повышается на 0,01 за каждый полный год стажа сверх требуемого, но не более чем на 0,20.

Если у инвалида имеются так называемые «нестраховые» периоды:

• уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

• уход за инвалидом I группы;

• уход за ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

• период проживания с супругом-военнослужащим в местах, где не было возможности трудоустройства,

то в соответствии с Законом страховая часть трудовой пенсии по инвалидности подлежит увеличению (с учетом возмещения Пенсионному фонду расходов по выплате страховой части) при условии, если продолжительность других периодов, включенных в общий трудовой стаж, не превышает предельный стажевый коэффициент 0,75.

Размер трудовой пенсии по инвалидности зависит от группы инвалидности и определяется по формуле:

П = ПК/(Т x К) + Б,

где П – размер трудовой пенсии по инвалидности; ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. При назначении пенсии в 2010 г. он составляет 192 месяца; К – коэффициент продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев; Б – фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.

Трудовая пенсия по инвалидности может быть назначена застрахованному лицу, ставшему инвалидом, при наличии страхового стажа даже в том случае, если на момент установления ему инвалидности он не состоял в трудовых отношениях, не занимался предпринимательской деятельностью и не выполнял работы по гражданско-правовым договорам.

В случае полного отсутствия страхового стажа ему может быть назначена социальная пенсия по инвалидности.

5.2.1. Страховая часть (СЧ)


Трудовая пенсия по инвалидности для всех категорий граждан моложе 1967 г. р. независимо от пола может состоять из двух частей: страховой и накопительной. Поскольку накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности начнет выплачиваться лишь с 2013 г., то в настоящее время трудовая пенсия по инвалидности состоит только из страховой части, в состав которой входит фиксированный базовый размер. Базовая часть пенсии включена в состав страховой части (для последующей индексации всей суммы пенсии по единым правилам) и теперь именуется как фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии.

Размер страховой части трудовой пенсии зависит от размера уплаченных страховых взносов работодателем на счет пенсионера-инвалида, фактически определяемой стажем и заработком, и определяется по формуле:

СЧ = ПК/(Т x К),

где СЧ – страховая часть трудовой пенсии; ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть трудовой пенсии; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части пенсии; К – коэффициент продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам, что соответствует 60-летнему возрасту, по достижении которого мужчины приобретают право на получение трудовой пенсии по старости.

Установленная законодательством нормативная продолжительность страхового стажа является одним из показателей страховой части трудовой пенсии по инвалидности, который до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный календарный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев (15 лет).

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Бухгалтерия 8 с нуля
1С: Бухгалтерия 8 с нуля

Книга содержит полное описание приемов и методов работы с программой 1С:Бухгалтерия 8. Рассматривается автоматизация всех основных участков бухгалтерии: учет наличных и безналичных денежных средств, основных средств и НМА, прихода и расхода товарно-материальных ценностей, зарплаты, производства. Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, проводить их по учету, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать, настраивать программу и использовать ее сервисные функции. Каждый урок содержит подробное описание рассматриваемой темы с детальным разбором и иллюстрированием всех этапов.Для широкого круга пользователей.

Алексей Анатольевич Гладкий

Программирование, программы, базы данных / Программное обеспечение / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес / Книги по IT / Словари и Энциклопедии
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес
25 положений по бухгалтерскому учету
25 положений по бухгалтерскому учету

Издание содержит основные нормативные документы, регламентирующие ведение бухгалтерского учета в Российской Федерации. Помимо действующей редакции (от 28.09.2010 № 209-ФЗ) Федерального закона «О бухгалтерском учете», в нем представлено Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, а также все действующие и новые положения по бухгалтерскому учету с учетом последних изменений законодательства. В книгу включено новое ПБУ 23/2011 «Отчет о движении денежных средств». Издание предназначено для бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых и финансовых служб, студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов и колледжей, юристов и руководителей организаций.

Коллектив авторов

Финансы / Юриспруденция / Бухучет и аудит / Образование и наука / Финансы и бизнес
Дебиторская задолженность. Методы возврата, которые работают
Дебиторская задолженность. Методы возврата, которые работают

Ваши клиенты не платят вовремя? Вы хотите снизить просроченную «дебиторку» и эффективно работать с должниками? Эта книга именно для вас.Прочитав ее, вы узнаете, как грамотно организовать в компании систему работы с дебиторской задолженностью и эффективно взыскивать долги. Применив в своем бизнесе советы и рекомендации специалистов, вы предотвратите финансовые потери и увеличите прибыль. Книга написана юристом и бизнес-консультантом с опытом работы в сфере управления дебиторской задолженностью и взыскания долгов более 8 лет. Приводится множество примеров из российского опыта, практических заданий, комментариев руководителей и специалистов различных компаний, а также большое количество образцов документов, которые можно использовать в работе с должниками.Издание рекомендуется главам и владельцам компаний, финансовым и коммерческим директорам, руководителям и специалистам служб сбыта и подразделений по работе с клиентами, предпринимателям, юристам, бухгалтерам, финансистам, сотрудникам отделов безопасности, отделов урегулирования задолженности, а также студентам экономических и юридических вузов.

Алексей Дудин , Алексей Сергеевич Дудин

Экономика / Бухучет и аудит / Личные финансы / Финансы и бизнес