Читаем Пенсия. Расчет и порядок оформления полностью

Максимальная величина (180 месяцев) соответствует возрасту 60 лет – по достижении которого мужчины приобретают право на получение трудовой пенсии по старости при наличии не менее пяти лет страхового стажа либо социальной пенсии – при отсутствии такового.

Если при установлении трудовой пенсии по старости пенсионный капитал (ПК) делится просто на Т, т. е. на средневзвешенную продолжительность получения пенсии лицом, дожившим до пенсионного возраста, то для инвалидов период дожития не определяется, так как инвалидность может быть установлена в любом возрасте и на любой период. Ведение коэффициента (К) как отношение нормативной продолжительности страхового стажа к 180 месяцам вызвано необходимостью скорректировать в сторону уменьшения величину ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

Значение коэффициента К находится в прямой зависимости от нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах), которая, в свою очередь, зависит от возраста инвалида. Умножение Т на К имеет целью сблизить размеры страховых частей (СЧ) пенсий инвалидов разных возрастов. Установив Т для 60-летних инвалидов на уровне 1 для мужчин, достигших обычного пенсионного возраста (К = 180/180 = 1; Т  x 1 = 1), законодатель не увеличивает, а сокращает величину Т пропорционально уменьшению возраста инвалида. Так, для 20-летнего инвалида

К = 0,11 (20/180); для 30-летнего – К = 0,33 (60/180); для 40-летнего – К = 0,55 (96/180); для 50-летнего – К = 0,78 (140/180); для 60-летнего – К = 1. Соответственно сумма пенсионного капитала делится на 144 только при определении СЧ пенсий инвалидов 60 лет и старше. Для инвалидов, например, 20-летнего возраста делителем будет 15,8 месяца, т. е. 11 % от 144 месяцев.

Страховая часть трудовой пенсии по старости и по инвалидности у граждан пенсионного возраста одинакова. Это дает право выбора одной из двух полагающихся инвалиду пенсий (либо трудовой пенсии по инвалидности, либо трудовой пенсии по старости).

В состав страховой части трудовой пенсии по инвалидности с 01.01.2010 г. входит фиксированный базовый размер, который соответствует установленным ранее размерам базовых частей трудовой пенсии по инвалидности.

Фиксированный базовый размер устанавливается согласно законодательству в твердом размере независимо от места жительства гражданина, но ее размер зависит от группы инвалидности и количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении инвалида.

Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в повышенном размере.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в фиксированном размере и не зависит ни от заработка, ни от суммы страховых взносов, уплаченных в течение трудовой деятельности.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности постоянно индексируется с учетом темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда РФ на соответствующий финансовый год.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент на весь период проживания указанных лиц в указанных районах (местностях).

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.

При выезде указанных граждан за пределы «северных» территорий на новое место жительства фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности определяется на общих основаниях.

Для северян, проработавших 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж 25 лет у мужчин или 20 лет у женщин, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается независимо от места жительства гражданина в следующих размерах:

При определении стажа работы «северян» для установления фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Для «северян», проработавших 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющих страховой стаж 25 лет у мужчин или 20 лет у женщин, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается независимо от места жительства гражданина в следующих размерах:

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Бухгалтерия 8 с нуля
1С: Бухгалтерия 8 с нуля

Книга содержит полное описание приемов и методов работы с программой 1С:Бухгалтерия 8. Рассматривается автоматизация всех основных участков бухгалтерии: учет наличных и безналичных денежных средств, основных средств и НМА, прихода и расхода товарно-материальных ценностей, зарплаты, производства. Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, проводить их по учету, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать, настраивать программу и использовать ее сервисные функции. Каждый урок содержит подробное описание рассматриваемой темы с детальным разбором и иллюстрированием всех этапов.Для широкого круга пользователей.

Алексей Анатольевич Гладкий

Программирование, программы, базы данных / Программное обеспечение / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес / Книги по IT / Словари и Энциклопедии
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес
25 положений по бухгалтерскому учету
25 положений по бухгалтерскому учету

Издание содержит основные нормативные документы, регламентирующие ведение бухгалтерского учета в Российской Федерации. Помимо действующей редакции (от 28.09.2010 № 209-ФЗ) Федерального закона «О бухгалтерском учете», в нем представлено Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, а также все действующие и новые положения по бухгалтерскому учету с учетом последних изменений законодательства. В книгу включено новое ПБУ 23/2011 «Отчет о движении денежных средств». Издание предназначено для бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых и финансовых служб, студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов и колледжей, юристов и руководителей организаций.

Коллектив авторов

Финансы / Юриспруденция / Бухучет и аудит / Образование и наука / Финансы и бизнес
Дебиторская задолженность. Методы возврата, которые работают
Дебиторская задолженность. Методы возврата, которые работают

Ваши клиенты не платят вовремя? Вы хотите снизить просроченную «дебиторку» и эффективно работать с должниками? Эта книга именно для вас.Прочитав ее, вы узнаете, как грамотно организовать в компании систему работы с дебиторской задолженностью и эффективно взыскивать долги. Применив в своем бизнесе советы и рекомендации специалистов, вы предотвратите финансовые потери и увеличите прибыль. Книга написана юристом и бизнес-консультантом с опытом работы в сфере управления дебиторской задолженностью и взыскания долгов более 8 лет. Приводится множество примеров из российского опыта, практических заданий, комментариев руководителей и специалистов различных компаний, а также большое количество образцов документов, которые можно использовать в работе с должниками.Издание рекомендуется главам и владельцам компаний, финансовым и коммерческим директорам, руководителям и специалистам служб сбыта и подразделений по работе с клиентами, предпринимателям, юристам, бухгалтерам, финансистам, сотрудникам отделов безопасности, отделов урегулирования задолженности, а также студентам экономических и юридических вузов.

Алексей Дудин , Алексей Сергеевич Дудин

Экономика / Бухучет и аудит / Личные финансы / Финансы и бизнес