Читаем Пенсия: расчет и порядок оформления полностью

Пример 2

Комаров В. Н. получает трудовую пенсию по старости в размере 5088,25 руб. (по состоянию на 1 марта 2010 г.), в состав которой входит:

• страховая часть пенсии – 2526,25 руб.;

• фиксированный базовый размер – 2562,00 руб.

С 1 апреля 2010 г. утвержден коэффициент индексации страховой части трудовой пенсии – 1,063. Размер трудовой пенсии по старости составит:

5088,25 руб. × 1,063 = 5408,81 руб.,

где страховая часть пенсии – 2685,40 руб. (2526,25 × 1,063);

фиксированный базовый размер – 2723,41 руб. (2562 × 1,063).

Размер трудовой пенсии по старости увеличится на 320,56 руб.:

5408,81 руб. – 5088, 25 руб. = 320,56 руб.

Пример 3

Петров А. А., инвалид I группы, участник ВОВ, получает пенсию по государственному пенсионному обеспечению 6405 руб. по состоянию на 1 марта 2010 г.:

2562 руб. (размер социальной пенсии) × 250 %.

С 1 апреля 2010 г. утвержден коэффициент индексации социальных пенсий – 1,088.

Размер пенсии по государственному пенсионному обеспечению составит

6968,64 руб.: 6405,00 руб. × 1,088 = 6968,64 руб.

Размер государственной пенсии инвалида увеличится на 563,64 руб.:

6968,64 руб. – 6405 руб. = 563,64 руб.

11.5. Виды государственных пенсий

Глава 12 Пенсионное обеспечение федеральных государственных гражданских служащих

12.1. Право и условия назначения пенсии за выслугу лет

12.2. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии за выслугу лет

12.3. Размеры и порядок исчисления пенсии за выслугу лет

12.4. Порядок назначения пенсии за выслугу лет

12.5. Перерасчет и индексация пенсий

12.6. Примеры

12.1. Право и условия назначения пенсии за выслугу лет

Порядок и условия назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим регулируются двумя федеральными законами «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Государственная гражданская служба подразделяется:

• на федеральную государственную гражданскую службу;

• на государственную гражданскую службу субъекта РФ;

• на военную службу;

• на правоохранительную службу.

Пенсия за выслугу лет независимо от основания ее назначения – это трудовая пенсия, которую надо заработать, заслужить длительной трудовой деятельностью. Ее размер соизмеряется с трудовым вкладом работника и определяется тем, как долго продолжалась соответствующая трудовая деятельность на государственной службе.

Основанием для назначения пенсии за выслугу лет является наличие у лица выслуги установленной продолжительности, т. е. длительного специального страхового стажа независимо от возраста и фактического состояния трудоспособности.

Пенсия за выслугу лет устанавливается при стаже государственной гражданской службы не менее 15 лет после увольнения с федеральной государственной гражданской службы дополнительно к трудовой пенсии по старости (инвалидности) при соблюдении следующих условий:

• увольнение с федеральной государственной службы по следующим основаниям:

♦ в связи с ликвидацией федеральных органов государственной власти и иных государственных органов;

♦ в связи с сокращением штата государственных служащих;

♦ в связи с прекращением своих полномочий;

♦ в связи с достижением предельного возраста, установленного федеральным законом для занимаемой должности на федеральной государственной службе;

♦ в связи с обнаружением несоответствия состояния здоровья и требований, предъявляемых к лицу, занимающему должность в государственной федеральной системе;

♦ по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию;

• замещение должности федеральной государственной службы не менее 12 полных календарных месяцев непосредственно перед увольнением;

• назначение трудовой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Законом о трудовых пенсиях.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы
1С: Предприятие. Торговля и склад
1С: Предприятие. Торговля и склад

Целью написания данной книги является создание руководства по работе с программным продуктом «1С: Предприятие» конфигурация «Торговля+Склад».В книге использован язык, понятный и доступный не только «продвинутым» пользователям системы «1С: Предприятие», но и людям, которые впервые будут с ней знакомиться. Данное руководство окажется полезным как пользователям, которые занимаются настройкой параметров учета, конфигурированием системы (построением структуры номенклатуры, структуры контрагентов и т. п.), проведением анализа введенной информации (формированием и анализом различных отчетов на основе введенных данных), так и пользователям, которые используют в своей работе узкий круг функций и возможностей системы «1С: Предприятие» (операторам, кладовщикам, кассирам, продавцам).Издание подготовлено при содействии Агентства Деловой Литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Игорь Сергеевич Суворов

Финансы / Прочая научная литература / Образование и наука
Строить. Неортодоксальное руководство по созданию вещей, которые стоит делать
Строить. Неортодоксальное руководство по созданию вещей, которые стоит делать

Тони Фаделл возглавлял команды, создавшие iPod, iPhone и Nest Learning Thermostat, и за 30 с лишним лет работы в Кремниевой долине узнал о лидерстве, дизайне, стартапах, Apple, Google, принятии решений, наставничестве, сокрушительных неудачах и невероятных успехах столько, что хватило бы на целую энциклопедию. Тони использует примеры, которые мгновенно захватывают внимание, например, процесс создания самых первых iPod и iPhone. Каждая глава призвана помочь читателю решить проблему, с которой он сталкивается в данный момент - как получить финансирование для своего стартапа, уйти с работы или нет, или просто как вести себя с придурком в соседнем кабинете. Тони прокладывал свой путь к успеху рядом с такими наставниками, как Стив Джобс и Билл Кэмпбелл, иконами Кремниевой долины, которые снова и снова добивались успеха. Но Тони не следует кредо Кремниевой долины, согласно которому для создания чего-то великого необходимо изобретать все с нуля. Его советы нестандартны, потому что они старой закалки. Тони понял, что человеческая природа не меняется. Не нужно изобретать способы руководства и управления - нужно изобретать то, что ты делаешь. Тони Фаделл – американский топ-менеджер. Он создал iPod и iPhone, основал компанию Nest и создал самообучающийся термостат Nest. За свою карьеру Тони стал автором более 300 патентов. Сейчас он возглавляет инвестиционную и консультационную компанию Future Shape, где занимается наставничеством нового поколения стартапов, которые меняют мир.  

Tony Fadell , Тони Фаделл

Финансы / Прочая компьютерная литература / Банковское дело
Что руководитель должен знать о бухгалтерском учете. Налогообложение и трудовое законодательство
Что руководитель должен знать о бухгалтерском учете. Налогообложение и трудовое законодательство

Настоящее издание представляет собой справочное пособие, в котором собраны все необходимые сведения по бухгалтерскому учету и налогообложению, а также по трудовому законодательству. В одном справочнике собрана вся информация, что дает уникальную возможность достаточно занятым людям получить ответы на все интересующие вопросы, затрачивая минимум времени и не переворачивая горы литературы. Специалисты с большим опытом работы подробно и доступным языком освещают проблемы и вопросы, которые возникают в процессе деятельности каждой организации. Издание предназначено для руководителей предприятий, бухгалтеров и работников кадровых служб.

Валентина Владимировна Баталина , Марина Викторовна Филиппова , Михаил Игоревич Петров , Надежда Владимировна Драгункина , Оксана Сергеевна Бойкова

Финансы