Читаем Перезагрузи свою реальность полностью

По психологии восприятии инфрмации уже давно известно что человек при разговоре с ним, например что бы вы ему не говорили, будет воспринимать только небольшой процент(15 %) логической информации (в виде доводов, умозаключений) донесённых вами до его сознания, и это в лучшем случае. Гораздо больше будет влиять на вашего собеседника даже не сама информация доносимая вами, а интонация, вибрация вашего голоса, то как вы говорите., ведь это уже восприятие на уровне подсознания (чувств) собеседника. На этом уровне степень восприятия гораздо глубже и эффективнее, так как воспринимается не умом, а чувствами. Чувствами многие люди воспринимают реальность гораздо сильнее чем умом, особенно женщины… Другими словами, вы можете нести даже откровенную чушь, но таким уверенным и приятно звучащим голосовым тоном, что многие поверят в ваши слова особо не вдаваясь в смысл сказанного..

Так что учитесь распологать к себе мягким спокойным, естественным голосовым тоном, без ноток агрессии, и не уважения к собеседнику, настраиваясь на общий комфортный тон разговора.

Иначе даже эти 15 % информации могут быть поняты не так как вам хотелость бы. Будьте готовы к этому.

Ещё хуже, если что то лично для вас логичное, но имеющее двойной смысл и сказанное вами не подабающим тоном, будет понято подсознанием собеседника совсем в другом контексте… Одной неудачно сказанной фразой можно навсегда оттолкнуть от себя человека или обрести врага. Так что изъясняйтесь с людьми приемущественно понятными простыми словами избегая сложных словестных конструкций. Далеко не все могут верно воспринять длинные фразы, состоящие из большого набора разных слов. Так же вам придётся увеличить темп речи если слов будет слишком много, что только усложнит восприятие..

"Что бы нас понимали нужно понимать как устроено понимание"

Современный человек так уж устроен, что его перегруженному мозгу-уму тяжело долго думать и обрабатывать сказанное вами, чем дольше и монотоннее(без пауз на перекур) будет разговор тем быстрее наступит отвлечение внимания собеседника. Уже минут через пять вашего спича, ваш собеседник будет просто слушать тон вашего голоса почти не воспринимая логику того что вы ему ещё хотите сказать, гоняя уже свои мысли и обдумывая что сказать вам в ответ.

У большинства людей не здоровое эго, они хотят просто выговориться и вообще почти не слушают друг друга при общении, думая только о том что они сами скажут. Отсюда и общее не понимание между людьми, особенно когда речь заходит о реальных делах, и задачах.

По этому лучше говорить только тогда когда вы видите что вас готовы слушать, и уметь "слышать" других людей.

Архи значимо уметь не только говорить, но и слушать, понимая как происходит восприятие.

Большая часть восприятия информации (влияния) происходит не на умственном, а на психоэмоциональном уровне и люди таким образом лучше слышат (вычленяют из речи) не то что им в целом говорят, а то что они хотят услышать.

Почему так происходит, — во первых у каждого человека своя уникальная чувственная ассоциация к тем словосочетаниям которыми вы изясняетесь, и это нужно учитывать грамотно подбирая слова, избегая двухсмысленностей, излишнего контекста, говорите по возможности проще и понятнее, без лишней "воды".

Во вторых у любого собеседника своё или псевдо своё мнение по какому либо вопросу с которым ему как с привычкой не хочется расставаться, даже если вы привели веские доводы. Собеседник не осознанно хочет услышать в вашей речи подтверждение лишь своего мнения..

Исходя из этого понимания научитесь внимательно слушать, для этого побуждайте говорить других, так вы лучше поймёте человека, и возможно приобретёте друга. Людям очень нравится когда их слушают. Свои мысли в беседе лучше излагать вопросами на какую либо тему общения,(а что вы думаете по этому поводу?…) направляя таким образом беседу в нужное русло. Так вы побудите собеседника на более доверительный разговор… А на основе доверия вам откроется путь и к созидательному влиянию… Можно конечно при личном общении нарваться и на откровенного болтуна, который неосознанно хочет слить вам свой негатив, сев вам на уши. Такой человек может вполне благообразно и доброжелательно с вами говорить, но при этом вы обязательно почувствуете внутренний дискомфорт, и быстро утомитесь. Это верный признак того что этот человыек не искреннен с вами, хотя внешне вроде и доброжелательно настроен. Интуитивно и на уровне физических ощущений, распознав такого типа собеседника вы можете просто спокойно и вежливо свернуть диалог не оправдываясь и ничего не объясняя. Мы имеем полное право не отдавать свою энергию внимания кому попало..

Этими простыми, но очень эффективными знаниями так же пользуются и различные пройдохи, от телефонных мошенников до политиков.

С помощью интуиции и развивая осознаность мы уже без труда сможем различать таких людей которые пытаются сознательно или безсознательно манипулировать нами.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Как заработать на хобби. Декупаж на продажу
Как заработать на хобби. Декупаж на продажу

Эта книга о том, как превратить свои занятия декупажем из приятного хобби в источник финансового благополучия. В книге разобраны все аспекты и специальные «партизанские» методики:– как заинтересовать будущих покупателей своими работами так, чтобы люди сами захотели их купить;– как оформлять работы и обрести фирменный стиль мастера;– где обитают ваши клиенты и как включить «сарафанное радио»;– как начать продавать декупаж и заработать на мастер-классах;– куда развиваться дальше, чтобы задействовать и другие способы получения прибыли.Книга написана рукодельницей, прошедшей путь от неловкого криворукого новичка к мастерице, выполняющей работы на заказ. Сейчас Алиса – преподаватель декупажа и организатор международных декупажных конференций. В книге вы найдете советы, основанные на личном опыте. Пройдите все ее главы вместе с автором, выполняя рекомендации по шагам, чтобы создать свой доход на занятиях декупажем.Книга рассчитана на широкую аудиторию, вне зависимости от возраста и занятости. Она поможет как новичкам, так и опытным декупажницам понять, какой подход к делу поможет с первых дней окупать материалы, а в будущем приносить доход.

Алиса Лучинская

Карьера, кадры / Хобби и ремесла / Дом и досуг
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес