Читаем Перезагрузи свою реальность полностью

Все эти принципы само нлп так же хорошо работают и в обратном направлении так что возьмём за привычку и добавим в наш лексикон жизнеутверждающие и созидательные слова, словосочетания..

И так назовём их словами созидателями, этих слов не так уж и много как пока и хорошего в нашей сегодняшней жизни, но уже пришло время это изменить. Эти слова теперь становятся просто жизненно необходимы. Будем же чаще их говорить, и себе и другим. — я могу, — ты можешь, — я в себя верю, — у меня, у тебя всё получается, — у меня (нас)всё хорошо, всё здорово, всё удачно, сдесь, сейчас и всегда.

Говорите эти слова почаще своим ближним, распологая их к себе, им этого сейчас так не хватает. Иногда это может быть лучшим подарком для человека. Сказанные к месту такие словосочетания (-Ты всё можешь — у тебя всё получится) могут даже кардинально изменить к лучшему жизнь этого человека в которого раньше ни кто не верил считая его чудаком или выскачкой..

Ещё замените в своём лексиконе слово проблема на слово задача, это изменит смысловой контекст для подсознания, и разрешения различных ситуаций ускорится, станет более простым и лёгким… Такая словестная перекодировка снимает негативный потенциал со сказанного и поможет вам управлять своими словами-мыслями более продуктивнее. Используя этот принцип, прошерстите свой лексикон, и замените негативные утверждения на их более позитивные синонимы.

Подведём итог: проблем у нас нет, есть лишь наше отношение к проблеме в нашем уме, а если нам кажется что есть то это только задачи и очень интересные задачи. Теперь вы знаете приципы того как это работает, так не ленитесь это применять на практике, обращайте внимание на то что и как вы говорите себе и другим.

Ближе к практике или сознательное изменение алгоритмов мышления

Если вы дочитали книгу до этой главы то предположу что чтение этой книги вас как то взбодрило и воодушевило. Но если не начать действительно работать над собой над своим внутренним миром то это временное состояние быстро угаснет до прежнего уровня где негативизм и апатия ваши частые спутники.

Поговорим теперь больше о том как изменить к лучшему наш образ мыслей, повысить осознанность о которй так много рассуждали.

Да, мы что то поняли, вроде осознали, то что в глубине души уже и так чувствовали но подзабыли, и на этой волне нам скорее всего захочется сразу поделиться с ближними этим знанием, рассказать другу например. Так вот пока не нужно этого делать, особенно на волне эмоционального подьёма. То что вы осознали то телепатический уже влияет на сознание других, так что не торопитесь… Теперь поговорим о том что не нужно делать и почему, обладая такой информацией.

Пока вы не начали стабильно использовать эти принципы на практике лучше не рассказывать ни кому о том какую интересную книгу вы читаете и что собираетесь изменить в своей жизни. Ведь все люди разные, и ближние в том числе, и не факт что они настроены на вашу волну. Скорее всего к вам отнесутся скептический, и это в лучшем случае. Люди далеко не одинаковы в своём сознании и находятся каждый на своём уровне восприятия реальности. Большинство крепко "спит". А вы тут сами с просонья да ещё и их будите осознанностью..:) Людям не нравится когда их будят, так что пусть спят, у каждого своё время пробуждения. А получив вместо позитивного отклика неприятие и усмешки вы только потеряете энергию, растратите запал энтузиазма… Так что лучше ищите единомышленников в среде тех кто как и вы интересуется этой темой. Для этого нужно расширять круг своего общения и не бояться быть в какой то мере открытыми миру. Занимайтесь своим внутренним миром, работайте над собой, и люди уже готовые к пробуждению интуитивно почувствуют это в вас и сами к вам потянутся.

Всё, что нужно знать о людях

Если вы читали книги по психологии то знаете что есть четыре основных типа личности (сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик) Так же в более подробной классификации этих типажей, каждый из них подразделяется ещё на четыре под типа с более подробными чертами характера. Итого шестнадцать наиболее часто встречающихся типов личности ну или типов сочетаний психика-ум. Так же есть характеристики зодиакальных типов. Есть и другие шкалы типов личности и связанных с ними особенностей психики (эмотив, эпилептойд, параноял, истеройд, нарцисс, психопат итд) По сути это всё одно и то же только с разных точек зрения. В итоге знание этих типов многое нам даёт для взаимодействия с другими людьми, но так же формирует и ложные стереотипы, ставя клейма на людей. — Вот типичный упрямый Скорпион! или — Да он Нарцисс долбаный! Да это удобно для понимания умом, но не более.

Мы уже обсуждали что люди все разные, каждый человек это уникальная душа и ум со своим набором качеств в данный момент времени.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Как заработать на хобби. Декупаж на продажу
Как заработать на хобби. Декупаж на продажу

Эта книга о том, как превратить свои занятия декупажем из приятного хобби в источник финансового благополучия. В книге разобраны все аспекты и специальные «партизанские» методики:– как заинтересовать будущих покупателей своими работами так, чтобы люди сами захотели их купить;– как оформлять работы и обрести фирменный стиль мастера;– где обитают ваши клиенты и как включить «сарафанное радио»;– как начать продавать декупаж и заработать на мастер-классах;– куда развиваться дальше, чтобы задействовать и другие способы получения прибыли.Книга написана рукодельницей, прошедшей путь от неловкого криворукого новичка к мастерице, выполняющей работы на заказ. Сейчас Алиса – преподаватель декупажа и организатор международных декупажных конференций. В книге вы найдете советы, основанные на личном опыте. Пройдите все ее главы вместе с автором, выполняя рекомендации по шагам, чтобы создать свой доход на занятиях декупажем.Книга рассчитана на широкую аудиторию, вне зависимости от возраста и занятости. Она поможет как новичкам, так и опытным декупажницам понять, какой подход к делу поможет с первых дней окупать материалы, а в будущем приносить доход.

Алиса Лучинская

Карьера, кадры / Хобби и ремесла / Дом и досуг
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес