Читаем Перезагрузи свою реальность полностью

Нам для более конструктивного взаимодействия с другими людьми нужно понимать какой в действительности человек перед нами, какая душа (чувствующий тип восприятия в связке с высшей сутью). Хотя чужая душа потёмки, но в этих потёмках мы уже можем что то и увидеть обладая осознанным знанием, как лучшим зрением. И для этого совсем не обязательно лезть в душу.

Тут нет чёткой классификации, есть понимание что почти каждый человек излучет в мир какое то свечение, или издаёт частоту вибрации. Есть же понятие светлый человек или тёмная душа. Чем ярче свечение тем более духовно равитый человек перед вами. Чем темнее, тем более низменные, и грубые вибрации преобладают в такой душе. Глазами мы этот свет не видим, но обязательно почувствуем что за человек перед нами, даже пообщавшись совсем не долго. Это интуитивное ощущение и понимание кто перед нами и есть самое главное что мы должны знать о человеке взаимодействуя и вступая с ним в общение.

Чем выше ваша осознанность тем сильнее ваше свечение, и таким образом видение сути другого человека, вы будете в этом смысле видеть людей на сквозь..

Но на данном этапе нам всё таки нужны какие то ориентиры что бы лучше понимать людей.

Так что представляю вам типы душ:

1. Обычные души. Это обыватели. Таких душ больше всего, Это люди про которых М Булгаков в своём не безизвестном произведении устами одного из героев сказал о них " — Люди как люди, не хуже прежних и сострадание иногда стучится в их сердца, вот только квартирный вопрос их испортил." Другими словами это души с малым уровнем свечения. Это конформисты, то есть люди привыкшие жить по общепринятым правилам, они консервативны, и не любят изменений (любых). Это количественная основа нашего социума. Такие люди инертны в своих взглядах на мир и ни чего не решают в моменты больших перемен, соглашаются почти со всем, что им предлагается теми или иными властьимущими. По сути это души потребители. Хотя среди таких душ часто встречаются вполне приличные и приветливые люди. Это те с которыми мы наиболее часто взаимодействуем. Это хорошие души, они досыпают свои последние сны, но ещё не проснулись. Взаимодействуя с такими людьми нужно знать главное, что при стечении определённых обстоятельств когда им нужно будет делать неприятный выбор, они легко могут вас подвести или предать, это не люди принципа, своя "шкурка" для них всегда важнее..

2. Зомби души. Это те же обычные души только с ещё более слабым уровнем свечения, это не свечение даже, а скорее отблески свечения других душ. Это почти биороботы. Легко внушаемые, живущие по жестким логическим установкам с низким уровнем эмпатии или без него. Это "солдаты" системы, на которых опирается нынешняя "матрица",таких людей достаточно много… Этих людей вы сразу распознаете по ограниченным интересам, и взглядам на жизнь. По строго шаблонной, жёсткой логике их ума. Носители этих душ спят крепко, как в летаргическом сне. Жесткие системные алгоритмы по которым они существуют подавляют в них эмпатию и творческие начала. Лучше вообще не взаимодействовать с такого типа людьми, но если пришлось, общайтесь с ними доброжелательно, уважительно, на языке их логики, иначе они вас просто не поймут. Любая другая логика (особенно креативная), или не стандартная точка зрения, вызывает у них не понимание или даже агрессию. У таких людей практически отсутствует самоирония и слабо развито чувство юмора.

3. Низменные души (нелюди, психопаты). Тут их определение говорит само за себя. Это души вообще без свечения. Такая душа питается(существует) только за счёт энергии свечения других душ. Это человекоподобные существа только внешне похожие на человека, практически полностью лишённые эмпатии, например боль и мучения другого человека, у них могут вызвать только безразличие, или удовольствие. При этом такие люди далеко не всегда маргиналы, могут обладать очень сильным умом, и достигать высокого социального статуса. Печально, но в современном мире во властных структкрах самого высокого уровня присутствует довольно большое количество таких душ, хотя в общем числе всех душ пребывающих на земле их не так уж много. Естественно что нам лучше напрямую не взаимодействоавать с такими "рептильными сущностями"..

4. Светлые души. Это люди с ярким свеченим, антиподы низменным и зомби душам, это наиболее живые души, с выраженным творческим потенциалом, высоким уровнем эмпатии, и осознанности. Живущие своей жизнью, а не по навязанному системой шаблону. И это то к чему нужно стемиться что бы полноценно реализовать в себе человека в этом мире.

Вот вам и четыре основных "эзотерических" типа людей как и в классической психологии, только немного с другого угла зрения. Каждый этот тип можно подразделить ещё на несколько более подробных типов, есть и переходные(гибридные) типы сочетающие в себе разные качества но это уже не так важно и только уводит от сути.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Как заработать на хобби. Декупаж на продажу
Как заработать на хобби. Декупаж на продажу

Эта книга о том, как превратить свои занятия декупажем из приятного хобби в источник финансового благополучия. В книге разобраны все аспекты и специальные «партизанские» методики:– как заинтересовать будущих покупателей своими работами так, чтобы люди сами захотели их купить;– как оформлять работы и обрести фирменный стиль мастера;– где обитают ваши клиенты и как включить «сарафанное радио»;– как начать продавать декупаж и заработать на мастер-классах;– куда развиваться дальше, чтобы задействовать и другие способы получения прибыли.Книга написана рукодельницей, прошедшей путь от неловкого криворукого новичка к мастерице, выполняющей работы на заказ. Сейчас Алиса – преподаватель декупажа и организатор международных декупажных конференций. В книге вы найдете советы, основанные на личном опыте. Пройдите все ее главы вместе с автором, выполняя рекомендации по шагам, чтобы создать свой доход на занятиях декупажем.Книга рассчитана на широкую аудиторию, вне зависимости от возраста и занятости. Она поможет как новичкам, так и опытным декупажницам понять, какой подход к делу поможет с первых дней окупать материалы, а в будущем приносить доход.

Алиса Лучинская

Карьера, кадры / Хобби и ремесла / Дом и досуг
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес