Читаем Перезагрузи свою реальность полностью

По большому счёту вообще нет исключительно плохих или хороших людей (душ), глупо делить всё на чёрное и белое, есть только разный уровень свечения от нуля до бесконечности. Все мы разные и в то же время порождения одного высшего источника, только у каждого своя цель пребывания в этом мире. Например у более тёмных душ быть препятствием или раздражителем, стимулирующим пробуждение других полупроснувшихся душ, давая им толчок для развития, и это только один из всевозможных вариантов взаимодействия людей или эволюций душ в нашем бесконечно многомерном мироздании. Все здесь пребывающие души для чего то нужны и находятся в незримом взаимодействии друг с другом. Ни кто в этом смысле не существует отдельно. Это постоянный энергообмен между людьми. Так что чем выше уровень вашего свечения(осознанности) тем меньше вероятность что вас зацепят более низменные энергии тёмных душ, и если даже зацепят то вы их быстро дезактивируете. Это как иммунитет для нашего духа по аналогии с нашим плотным (физическим) телом.

Понимая это мы уже будем немного по другому относиться к людям (более снисходительно что ли) не строя ошибочных суждений в отношениях с людьми, и не входя с другими в конфронтацию (если это не так принципиально), так же сэкономим уйму личной жизненной энергии, которой нам так не хватает на данном этапе.

Возьмите за привычку стараться замечать в любых людях только хорошее, делая на этом акцент в общении, и не строя при этом иллюзий о этом человеке. Ведь в любом человеке есть что то положительное, даже в самом на первый взгляд не приятном. Так вы влияете в лучшую сторону на свою реальность и на этого человека. Даже если этот человек на хорошее отношение к нему ответит вам не приятием, сохраняйте доброжелательность, не поддавайтесь на провокации. В итоге вы всё равно будете в выигрыше..

Добавлю ещё к этому, что живя в эпоху перемен, в эпоху перехода от старых изживших себя парадигм мышления к более прогрессивным и человечным мы испытываем на себе коллоссальное энергоинформационное давление разной природы (это как ураганный ветер при резкой смене атмосферного давления) Эти энергии перемен проявляют внутреннюю суть человека, показывают в общей реальности, кто есть кто, на самом деле. Отсюда и увеличение драматичнных событий разного масштаба во внешнем мире. Люди являющиеся носителями старой парадигмы, естественно сопротивляются новым энергиям наполняющим наши души, строят козни всему прогрессивному. И так было всегда, во все времена. Рождение нового это всегда стресс и боль через которую нужно пройти что бы родиться заново. Но это и одновременно прекрасное время, так как оно открывает новые возможности качественного изменения к лучшему. Что бы полноценно войти в новое время перемен, нам необходимо синхронизироваться с этими более высокими энергоинформационными потоками. Это можно сделать только если отказаться воспринимать токсичную отравляющую сознание информацию которую ещё излучают старые, и уже изжившие себя системы мышлния (деструктивные эгрегоры). Обладая даже базовой способностью осознанно мыслить вы их сразу распознаете по способу подачи информации. Это всегда ментально насильственная манипуляция, подмена понятий, подтасовка фактов, использование принципа "выбор без выбора" (то есть выбирают за вас, а вам внушают что это ваш выбор), противопоставление одних другим, разделение на хороших и плохих, черных и белых, своих и не своих, зелёных и красных… по принципу "разделяй и властвуй".

Где брать энергию для того что бы действительно начать жить или полезные привычки

Прекратите автоматически реагировать (действовать в ответ по навязанному вам сценарию) это отнимает жизненные силы. Любая такая ответная борьба, как с дугими, так и с самим собой, это может и хороший для старого времени, но уже крайне не эффективный способ изменения себя и реальности к лучшему. Произошло и происходит это потому что мы (весь мир и люди в нём) уже вошли в ускоряющийся эволюционный период из более низких (жёстко логических, дуальных) в более высокие, многомерные парадигмы мышления(или вибрации) И эти процессы в большом историческом массштабе продолжают ускоряться. Сознание людей готовых к изменениям уже трансформируется, меняется, и гораздо быстрее чем это может показаться. Отпадает необходимость в грубых насильственных воздействиях на человека и его психику. Но в процессе перехода старые парадигмы жёсткого эгрегориального мышления, просто так не сдадутся, а только еще больше будут пытаться навязать нам старую модель мира, пытаясь выжить и оттянуть неизбежное. Нужно это хорошо понимать, что бы не стать их жертвой… Как говорят на востоке "не дай вам бог жить в эпоху перемен"..

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Как заработать на хобби. Декупаж на продажу
Как заработать на хобби. Декупаж на продажу

Эта книга о том, как превратить свои занятия декупажем из приятного хобби в источник финансового благополучия. В книге разобраны все аспекты и специальные «партизанские» методики:– как заинтересовать будущих покупателей своими работами так, чтобы люди сами захотели их купить;– как оформлять работы и обрести фирменный стиль мастера;– где обитают ваши клиенты и как включить «сарафанное радио»;– как начать продавать декупаж и заработать на мастер-классах;– куда развиваться дальше, чтобы задействовать и другие способы получения прибыли.Книга написана рукодельницей, прошедшей путь от неловкого криворукого новичка к мастерице, выполняющей работы на заказ. Сейчас Алиса – преподаватель декупажа и организатор международных декупажных конференций. В книге вы найдете советы, основанные на личном опыте. Пройдите все ее главы вместе с автором, выполняя рекомендации по шагам, чтобы создать свой доход на занятиях декупажем.Книга рассчитана на широкую аудиторию, вне зависимости от возраста и занятости. Она поможет как новичкам, так и опытным декупажницам понять, какой подход к делу поможет с первых дней окупать материалы, а в будущем приносить доход.

Алиса Лучинская

Карьера, кадры / Хобби и ремесла / Дом и досуг
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес