Поколение для Христа

ОТНОШЕНИЯ СО СТАРШИМ ПАСТОРОМ

УИЛЬЯМ (БИЛЛ) СТЮАРТ

Подростковые служители нуждаются в ободрении, сердечном отношении и стабильности в своей работе. В надежде на это многие подростковые служители относятся к старшему пастору как к отцу или дедушке, который должен обеспечивать надежность в работе. Пастор, со своей стороны, тоже обычно ищет поддержки. У каждого из них есть своя программа. И тот, и другой хочет, чтобы кто-то помогал проводить служение.

Некоторые пасторы не хотят принимать «образ отца». Павел так не делал (см. 1 Кор. 4:14–17). Почему пастор может отказываться от исполнения роли отца? Возможно, он чувствует усталость. Возможно, он не хочет брать на себя ответственность еще за одного человека. Возможно, на него оказывает влияние и давление его внутренняя природа. Возможно, ему хочется, чтобы подростковый работник сам развивал служение церкви и тем самым повышал собственный авторитет. Возможно, работу со своими сотрудниками он считает менее важной по сравнению со служением церкви. Возможно, он полагает, что его работники – взрослые и достаточно самостоятельные люди.

Иисус сказал: «Кто хочет между вами быть большим, да будет вам слугою… так как Сын Человеческий не для того пришел, чтобы Ему служили, но чтобы послужить и отдать душу Свою для искупления многих» (Мф. 20:26,28).

В определении перспектив служения помощь могут оказать возраст старшего пастора и его опыт работы. Из работ Дэниела Левинсона мы знаем, что в нашей культуре поведение людей можно предсказать в зависимости от их возраста. Между тридцатью и сорока годами человек поднимается по лестнице в семейной, профессиональной и церковной жизни. Какое отношение имеет к этому коллектив церковных работников? Один пастор сказал: «Коллектив? Я просто плачу им за работу».

После сорока лет пастор пытается решить, нравится ли ему служение, церковь и даже он сам себе. Основными характерными чертами жизни становятся подготовка к проповеди, написание или, по крайней мере, чтение книг, внимание к профессиональному признанию и вообще занятость. Подростковое служение занимает уже не такое место, как забота о собственном потомстве, которое заканчивает школу и скоро покинет отчий дом.

А в дверь уже стучит следующий возраст – 50 лет. В возрасте за пятьдесят лет одни раскрываются, а другие замедляют рост. Если вы имеете дело с пастором, который всегда переутомляется, который не соизмеряет свои силы, будьте осторожны. Если ближе к шестидесяти годам пастор больше думает о том, чтобы уйти на отдых, картина служения становится совершенно иной. Мне посчастливилось работать с двумя людьми этого возраста, которые и не помышляли об уходе на пенсию.

В возрасте за шестьдесят пастор может стать либо очень добродушным человеком, либо первостепенным брюзгой. Общепризнанный патриарх или любимец с возрастом может стать либо более богоподобным, либо более политизированным, капризным и трудным в общении. Стремление выжить может способствовать развитию самых нечестивых черт человека. Один комментатор заметил, что «хорошо заканчивают мало великих Божьих людей».

Суть, однако, в том, что даже если вы не относитесь к нему как к наставнику или отцу, вам все равно надо будет служить вашему пастору. Постарайтесь понять, как вы можете помочь ему развивать благочестие и сохранять перспективы. Если вы боитесь его, страх разрушит ваши взаимоотношения.