Политэкономия. Краткий курс

В тесном контакте с МВФ действует Международный банк реконструкции и развития (который также называют Всемирным банком), образованный в 1945 г. Эта межправительственная финансовая организация предоставляет долгосрочные займы с целью стимулирования экономического развития стран – членов МБРР. Формально банк является специализированным учреждением ООН. Однако он полностью независим в своих решениях (в том числе и от ООН). Банк действует под влиянием ведущих промышленно развитых стран. Предоставление займов зачастую обусловливается рекомендациями относительно желательных направлений в экономическом и социальном развитии страны-заемщика. На долю МБРР вместе с двумя его филиалами – Международной ассоциацией развития (MAP) и Международной финансовой корпорацией (МФК) – приходится 2/3 общего годового объема средств, выделяемых странам периферийной экономики всеми межправительственными организациями. Условием членства в МБРР является членство в МВФ. С 1992 года Россия также является членом МБРР.

Международная организация труда является старейшей межправительственной международной организацией. Она была создана в 1919 г. в соответствии с Версальским мирным договором как автономное учреждение Лиги Наций. После Второй мировой войны МОТ существует в качестве специализированного учреждения ООН.

Основными целями и задачами МОТ являются:

• улучшение условий труда и жизни, содействие занятости, развитие людских ресурсов, развитие социальных институтов;

• разработка международной политики и программ в области трудовых отношений;

• принятие конвенций и рекомендаций, устанавливающих международные нормы в области труда и служащих основой для осуществления политики в области трудовых отношений; осуществление широкой программы осуществления технического сотрудничества для оказания помощи правительствам в области трудовых отношений.

Основными направлениями деятельности МОТ можно считать:

• разработка конвенций и рекомендаций о труде;

• оказание технической помощи развивающимся странам;

• обучение и просвещение по вопросам Международной организации труда;

• запрещение принудительного труда;

• охрана материнства и труда молодежи;

• запрещение дискриминации труда.

МОТ реализует принципы трехстороннего представительства, то есть системы регулирования трудовых отношений, в которой государство, предприниматели и трудящиеся выступают в качестве независимых сторон. Сама деятельность МОТ также основана на этом принципе – в ее работе принимают участие представители государств, объединений предпринимателей, профсоюзов трудящихся. Раз в год МОТ созывает Международную конференцию труда. Важным структурным подразделением МОТ является Административный совет, который собирается три раза в год. МОТ имеет Международное бюро труда, штаб-квартира которого находится в Женеве. Это постоянно действующий секретариат организации. МОТ также имеет отделения и филиалы более чем в 150 странах мира. Членами МОТ являются около 170 государств, включая и Россию.

Выступая в качестве инструмента регулирования мирового рынка труда, МОТ разработала целую систему международных норм в области трудовых отношений. За период своего существования МОТ приняла около 170 международных конвенций и 180 рекомендаций. Все вместе эти документы образуют Международный трудовой кодекс.

Организация экономического сотрудничества и развития. До существования ОЭСР в Европе действовала Европейская организация экономического сотрудничества (ЕОЭС). Она была основана в 1948 г. для проведения в жизнь плана Маршалла и создания в Западной Европе таких институциональных условий, которые помогли бы восстановить экономику после войны и сделать ее более эффективной.