Полноценная культура или смертельный бой имперсонализму

Самое меньшее что человек может сделать в этом случае, это сказать другим приятные слова и атмосфера наполняется нектаром. Так как именно речь в реальности заполняет атмосферу.

Духовный мир.

Через звук можно попасть в ад, можно попасть в рай, можно остаться на земле, а можно вернуться в духовный мир Поэтому в духовном мире все говорят об Абсолютной Истине.

Шрила Прабхупада, говорит о том, что мы должны спасти мир, но начинается это с того, что мы создаем оазисы новой атмосферы. В начале должна быть атмосфера, которая бы благоприятствовала обсуждению Абсолютной Истины. Что это за атмосфера? Это, прежде всего, взаимоотношения.

На чем должны быть основаны взаимоотношения в этой атмосфере духовного мира? Любовь, уважение и служение - это то, что мы должны создать в первую очередь.

Богоцентризм и эгоцентризм.

Атмосфера духовного мира, это Богоцентричная атмосфера. В центре всего стоит Абсолютная Истина. И любая другая атмосфера, тут же становится не духовной и приходится опускаться на предыдущие этапы. Все они называются эгоцентричными. Это значит что в предыдущих атмосферах человек себя ставил в центр атмосферы.

В Богоцентричной атмосфере, все хотят действовать для удовлетворения Абсолютной Истины и так как она одна, все сотрудничают друг с другом. В эгоцентричной атмосфере каждый сам определяет, что надо делать в соответствии с его вкусом и миропониманием, так начинаются конфликты.

И уровень развития сознания характеризуется тем, насколько готов он уступить свое место в центре Абсолютной Истине. И так постепенно снижается его агрессивность и враждебность.

Это связано с расширением рамок восприятия мира. В предыдущих лекциях мы описывали это в связи с чакрами человека.

На 1 чакре человек однозначно ставит себя в центр всего. Такой человек не любит всех остальных. И если мы тоже нелюбим всех остальных и каждый в нашем обществе считает себя судьей - я знаю, как все должно быть устроено, то и привлекутся соответствующие индивидуумы. Общество будет наполняться людьми, которые никого не любят, кроме самого себя.

На 2 чакре человек ставит в центр мира себя и любимого человека. Такой человек не любит всех, кроме себя и своего любимого.

На 3 чакре человек ставит в центр мира свою семью. Такой человек завидует всем остальным семьям.

На 4 чакре свое окружение. Такой человек отстаивает интересы своей группы или класса.

На 5 чакре свой город. Этот человек свято верит в землячество.

На 6 чакре свою страну. На этом уровне человек ненавидит всех, кто выступает против его страны или убегает из его страны (предатель родины).

На 7 чакре свой мир. На этом уровне, человек очень любит свой мир, но не знает, что он не один.

А понимание того, что Абсолютная Истина находится в центре, это находится за пределами чакр человека.

Соответственно, какую культуру мы создаем в нашем обществе, такие люди и привлекаются, так как каждому уровню сознания соответствует определенная культура. Создайте атмосферу ада и превлекутся жители ада.

Выводы.

Серьезная организация должна не только привлечь человека к духовным идеям, но и изменить культуру его жизнедеятельности в лучшую сторону, а затем ее углубить до максимума.

В основном всех интересует привлечение нового человека, но как изменить его культуру, это не всегда разработано до практической модели.

Поэтому люди похаживают по клубам, организациям и духовным центрам, но не везде остаются. Почему? Потому что не видят более глубокой атмосферы, атмосферы любви и заботы.

Как правило, современная атмосфера имеет структуру вертикального карьеризма, когда все обеспокоены своим положением, званием, уровнем образования. Но настоящая атмосфера строится по горизонтальной системе, когда человека интересует качество его взаимоотношений со всеми слоями общества.

Развиваясь в вертикальной манере, человек не только не становится счастливым, более того, в нем растет недоверие и сомнение по поводу самой системы и личностей ее наполняющих.

Кроме того, если восприятие мира вертикальное, то прогресс требует развития, а развитие в этом случае это получение более высоких полномочий. Но проблема полномочий в том, что должностей мало, а карьеристов много. Соответственно начинаются склоки, политика и войны.

Такое общество не может выработать теплых и дружелюбных отношений, так как оно построено на борьбе за ограниченные ресурсы.

По настоящему надо бороться за возможность любить, заботиться и служить. Вот эти ресурсы неограниченны.

Все, что нам надо, это подняться до уровня дружелюбия, так как в материальном обществе нет даже этого. А это значит, что если человек встретится в нашей структуре с элементарным дружелюбием, он навсегда в нем останется.

Но с чем он сталкивается в основном, с той же самой вертикальной карьерой.

Как же происходит развитие в горизонтальной карьере? Давайте опять обратимся к структуре чакр.

На 1 человек счастлив, что к нему никто не пристает. (брахмачари)

На 2 человек счастлив в любви с другим человеком и если им никто не мешает. (грихастха эгоист)

На 3 чакре, человек счастлив в своей семье. (расширенный грихастха ашрам)