Читаем Полный порядок для будущих мам: Понедельный план борьбы с хаосом на кухне, в гостиной, в детской и в голове полностью

• Полагается ли вам декретный отпуск? Если да, то на какой срок и каким образом он будет оплачен? Будете ли вы получать свою зарплату в полном объеме и если нет, то какая сумма положена вам каждый месяц отпуска по уходу за ребенком?

• Если компания предоставляет своим сотрудникам медицинскую страховку, то есть ли в ней пункты, имеющие отношение к беременности и родам? Не входит ли в страховку наблюдение у врача-гинеколога во время беременности и роды?

• А что с анализами? Покрывает ли страховка только основные виды анализов или у вас будет возможность провести за счет компании даже дополнительные виды исследований, которые рекомендует вам врач?

• С какого числа вы можете уйти в декретный отпуск?

• Через какое время вам нужно будет вернуться?

• Что будет, если вашему запланированному возвращению на работу помешают непредвиденные медицинские осложнения, которые могут возникнуть после родов у вас или у ребенка? Каким образом этот момент оговорен в условиях вашей страховки или в контракте?


Вашему супругу следует обратиться с похожим списком вопросов в отдел кадров своей компании, чтобы узнать, не полагается ли и ему каких-либо дополнительных выплат на случай рождения ребенка.

Еще выясните прямо сейчас в клинике, в которой вы наблюдаетесь, в какую сумму обойдутся вам их услуги, включая роды и пребывание в послеродовой палате. Решите, что для вас выгоднее – платить за каждое посещение врача и анализы, а контракт заключить уже только на роды, или предпочесть вариант контракта на ведение беременности и роды. В каждом медицинском центре свои расценки и своя программа, поэтому нужно внимательно изучить все детали. Имейте в виду, что в случае кесарева сечения стоимость родов будет существенно выше и в больнице вам с малышом придется пробыть дольше. Все это тоже нужно на всякий случай учесть и просчитать заранее – и выяснить, какую часть расходов покроет страховка. А когда все подсчеты будут сделаны, я бы посоветовала накинуть сверху еще процентов 20–30, потому что обычно именно так и происходит: стоимость одного исследования окажется чуть выше, стоимость другого исследования вы вообще не подумаете включить в свой «беременный» бюджет, потому что на него вас отправят неожиданно, за месяц до родов, и так далее. Поэтому лучше уж подстраховаться и иметь в своем распоряжении чуть бóльшую сумму.

Получив всю необходимую информацию о расходах в клинике и разобравшись в том, какую их часть возьмет на себя ваша компания, вы сможете прикинуть, какую сумму вам с мужем нужно готовить на роды. Возможно, вам понадобится взять небольшой потребительский кредит – ведь не хотелось бы, чтобы такое грандиозное событие, как рождение ребенка, было испорчено банальной нехваткой денег!

Пора сказать коллегам

Вы уже решили, каким образом это сделаете? Если среди коллег у вас есть близкие друзья, вы наверняка захотите поделиться с ними новостью лично. Ну а после этого вполне можно написать общее электронное оповещение для всех остальных сотрудников. Правда, прежде чем отправить послание, подумайте еще об одной группе людей, которых тоже пришло время поставить в известность о предстоящих переменах в вашей жизни. Это ваши покупатели, поставщики и, что важнее всего, клиенты. Будет не очень хорошо, если кто-нибудь из них узнает о вашей беременности не от вас лично. Если вы ведете какой-либо проект, клиент может переполошиться, узнав, что вас не будет на месте несколько недель, а то и месяцев! Поделитесь с теми, кого это касается, своей счастливой новостью и заверьте каждого, что в ваше отсутствие работа не только не остановится, но и, напротив, закипит пуще прежнего, потому что вас будут замещать талантливые сотрудники.

Составляем смету

С появлением ребенка затянуть пояса приходится любой паре, какой бы бережливой и ответственной в своих тратах она ни была. Если раньше вы могли свободно расплачиваться кредиткой и покупать все что душе угодно, теперь времена меняются, и вам пора составить свою первую смету. Обычно, услышав слово «смета», люди в ужасе зажмуриваются и машут руками, полагая, что сейчас их поставят в жесткие рамки и жизнь лишится всякого удовольствия. Совершенно напрасно. Просто мне хотелось бы быть уверенной в том, что вы действительно можете позволить себе тот стиль жизни, который ведете, и что ваше транжирство, такое приятное и безмятежное, не приведет в один прекрасный день к большим проблемам.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам.

Роберт Саттон

Деловая литература
Литературная мастерская. От интервью до лонгрида, от рецензии до подкаста
Литературная мастерская. От интервью до лонгрида, от рецензии до подкаста

Перед вами руководство по нон-фикшн от школы литературного мастерства Creative Writing School. Каждая глава – практическое введение в какой-либо жанр, написанное признанным мастером. Среди авторов – известные писатели, журналисты и блогеры, преподаватели Creative Writing School и Высшей школы экономики. В книге рассмотрены классические жанры документальной литературы – например, биография, рецензия, эссе, – а также самые актуальные направления журналистики и блогинга: лонгриды, подкасты, каналы в Telegram.Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

Александр Александрович Генис , Александр Витальевич Горбачёв , Алексей Владимирович Вдовин , Екатерина Эдуардовна Лямина , Ирина Лукьянова

Деловая литература / Отраслевые издания / Финансы и бизнес