Понять себя, его, других. Система счастливых отношений

А потому, если она достаточно активна и не хочет ограничиваться ведением хозяйства и воспитанием детей, или, когда мужчина не готов много времени и сил посвящать зарабатыванию денег, они могут договориться о том, что будут делать это вместе. Главное, чтобы обоим это было в радость! И не важно, как жили наши родители, как написано в Домострое или говорится в Ведах. Как конкретный мужчина и конкретная женщина договорятся, так и правильно!

Единственное, что стоит при этом учесть, кроме обоюдного желания партнеров, так это возможные последствия отклонения от классической модели отношений. Например, если пара договорится о том, что главным добытчиком будет женщина, и обоих это устроит, то они должны быть готовыми, например, к осуждению близким окружением или даже к давлению общества.

Так, люди могут начать говорить про мужчину, что он не мужик, а альфонс, а женщину называть «бабой с яйцами» или «мужиком в юбке». И, собственно, пусть говорят! А если чужое мнение вас все же волнует, хотя при этом вы уверены в правильности выбора, то имеет смысл поработать над уверенностью в собственной правоте и ощущением своей цельности. Это поможет не пойти на поводу у общественного мнения и не разрушить свое счастье.

В НЕклассической модели отношений, партнеры могут также столкнуться еще с одной сложностью. Если женщина является кормильцем или зарабатывает больше, чем мужчина, то постепенно она может начать «качать права», единолично принимая важные решения. Тем более что в этом случае у нее не будет необходимости овладевать женскими стратегиями влияния: вдохновлять мужчину, мягко уговаривать на что-то, просить. Одним словом, делать то, что обычно вынуждены совершать женщины, когда все деньги находятся в руках мужа. Именно поэтому на современных женских тренингах женам часто рекомендуют уволиться с работы, чтобы стать более женственными, в классическом смысле этого слова. И это, конечно же, произойдет, ведь в положении безработного человека, у них просто не будет иного выхода.

На мой взгляд, настоящее мастерство заключается не в том, что загонять себя в безвыходную ситуацию, а в том, чтобы делать то, что хочется. Зарабатывать, быть женственной, таковыми мы являемся по праву рождения, и при этом не ставить себя выше мужчины, продолжать с ним советоваться и оставаться единой командой. Ведь именно этого мы обычно ожидаем и от партнера, когда он является главным добытчиком.

Если кто-то из пары добился того, что он все может сделать сам: женщина – заработать деньги, мужчина – вести хозяйство, это не значит, что партнер становится ему не нужен. Вполне возможно, он смог это сделать, именно потому, что рядом с ним был его спутник. Хотя в одиночку можно идти быстрее, только вместе мы можем уйти дальше, помните?

Только живя вместе, мы можем разделить между собой всевозможные бытовые обязанности и облегчить себе жизнь. Причем в идеале мы должны сделать это, основываясь не на своей половой принадлежности, а на собственных желаниях, исходя из того, что кому проще дается. Более того, мы имеем полное право выполнять свою часть работы по дому так, как нам удобно. Например, делегируя свою обязанность какому-то специалисту, предварительно подобрав для этого подходящего кандидата.

У любого хорошего руководителя есть всего три главных задачи: планирование, делегирование и контроль. И это очень похоже на задачи хорошей жены:

Когда женщина-руководитель владеет этими навыками, в ее компании работают «подчиненные», а не она одна за всех. И тогда вся ответственность лежит не только на ней. Если вы мечтаете о том, чтобы в вашем союзе было все так, как хотите вы, чтобы жизнь была комфортной и для вас, и вашего мужчины, чтобы роли между вами были распределены оптимально, то делегируйте другим все, что может обойтись без вас и все, что не доставляет вам удовольствия.

Делегирование – это единственный путь, если вы хотите больше отдыхать, успевать, зарабатывать, достигать, и при этом – отличная страховка от эмоционального выгорания.

Рутина (бытовуха) может «засосать» не только в семье, но и в любимом деле. Кто не делегирует в бизнесе, тот либо сам бизнес бросает, либо бизнес бросает его. Впрочем, лично я впервые «наняла» себе помощницу, работая еще «на дядю». Просила ее делать то, что мне НЕ нравилось.

Это повысило мне настроение на работе, ведь приятно делать только любимое. Кроме того, отдав часть работы, я высвободила время, в которое смогла заняться частной практикой. Да, я платила ей из своей зарплаты, и поначалу это больно ударило по моему кошельку. Но в итоге частная практика принесла гораздо больше денег, чем я платила своей помощнице.

Делегировать можно и домашнюю работу. Например, генеральную уборку. Кажется, что это дорого? Просто попробуйте. Начните с 1 раза в год. Вы сможете накопить нужную сумму за год? Раз в год – это уже будет победа. Потом раз в полгода, затем раз в месяц, так этот расход станет для вас привычным.