Преподавание внетелесных путешествий и осознанных сновидений

Если только вы не решите давать объявления о поиске сотрудничества с руководством сообществ или не станете просто покупать базы контактов, подобный поиск аудитории не требует финансовых затрат. Здесь необходимы только затраты в виде собственных усилий и времени.

Поиск партнеров

Проще всего найти партнеров по работе с готовыми сообществами в аналогичном вашему сегменту бизнеса – обучении. В печати, Интернете, наружной рекламе можно отыскать огромное количество различных форм обучения и семинаров по саморазвитию. С руководством подобных мероприятий лучше назначать встречу и по факту рассказывать о своем предложении. Как правило, их будет интересовать только два вопроса: сколько они заработают от сотрудничества с вами и насколько ваша тема близка их направлению. Также они должны понять, что вы не собираетесь целиком и полностью забрать их аудиторию, а просто предлагаете ее временно использовать. Понятно, что чем ближе по духу направление деятельности сообщества, тем больший процент людей станет вашими учениками.

Подобное сотрудничество может быть с владельцами сайтов, интернет-магазинов, рассылок и групп в социальных сетях. Владельцы электронных баз контактов чаще готовы просто продать ее, причем за небольшую цену, нежели вступать в иные формы сотрудничества. База из нескольких сотен человек будет стоить как одна оплата вашего семинара, например. Если у вас уже есть своя база учеников, то вы можете ею обменяться, тем самым до минимума сократив расходы. Однако это не рекомендуется делать ввиду того, что это не просто передача личных данных, а передача личных данных ваших учеников, которым это может не понравиться.

Можно найти огромное количество фестивалей и съездов по саморазвитию. Выйдя на организаторов таких мероприятий (которые порой насчитывают многие тысячи участников), можно договориться об участии в событии на взаимовыгодных условиях.

Корпоративные группы

Определение

Во многих компаниях (преимущественно средних и крупных) развиты системы корпоративного обучения и корпоративного отдыха (тимбилдинг), включающие в себя различного рода мероприятия для персонала, повышающие его взаимодействие и внутренние взаимоотношения, общее настроение и удовлетворение от жизни. Обычно это семинары по мотивации, активные физические игры, походы на природу, выезд на курорты и т. д. Чаще компании заботятся о производительности труда, но иногда подобные мероприятия позиционируются как вид отдыха, развлечения для персонала, что в конечном итоге также сказывается на качестве работы.

Смысл заключается в том, что преподаватель и/или организатор семинаров может смело предлагать свои услуги подобным организациям, проводя для них корпоративное обучение внетелесным переживаниям и осознанным сновидениям. Сами формы обучения в таких случаях будут почти не отличаться по своей структуре от обычного их вида и разнообразия: от разовых лекций до вебинаров.

Подобное сотрудничество с компаниями решает целый ряд проблем. Во-первых, нужно искать для занятий не множество учеников, а всего одного партнера, который сам соберет людей. Во-вторых, это может быть долгосрочное сотрудничество, если компания крупная и с современным менеджментом. В-третьих, такая работа не только не подразумевает финансового риска, так как преподаватель получает фиксированный гонорар, но и может очень высоко оплачиваться.

Из недостатков стоит отметить следующий немаловажный момент: обучаемые группы в массе своей не будут целевой аудиторией, поэтому нормальным окажется предвзятое и несерьезное отношение, а также низкая эффективность. Но и эти проблемы будут решены, если преподаватель грамотно себя поведет и нужным образом расставит акценты.

Поиск клиентов

Проще всего без каких-либо затрат напрямую звонить в компании, спрашивать, кто занимается вопросами досуга, корпоративного обучения и отдыха, а затем предлагать этому менеджеру свои услуги, подробно описывая преимущества. Если потенциальный клиент хотя бы немного заинтересован, ему нужно назначить встречу, чтобы подробней рассказать о предложении и его деталях. При подобном подходе, конечно, нужны мощные навыки коммуникации и переговоров. К сожалению, это подходит только определенному типу людей. Кто-то просто не сможет поднять трубку и набрать номер от волнения, а кто-то будет это делать целый день без каких-либо усилий. Естественно, вы должны быть из второй группы, чтобы таким образом искать корпоративных клиентов.

Если есть финансовая возможность, можно создавать и публиковать объявления о корпоративных тренингах в бизнес-периодике и прочих источниках (Интернет), просматриваемых менеджментом и руководством организаций. Ввиду необычности подобных корпоративных услуг можно получить бесплатную статью о своей деятельности, если заинтересовать редакцию нужных СМИ.