Читаем Приданое для дочери. Всё, что ты узнаешь, когда станешь совсем взрослой… полностью

Этот фильм до сих пор не выходит у меня из головы. Годами я носила в себе образ Вальмона, нанизывая на него своих потенциальных и реальных мужчин, как на шпагу, и мы (я и мужчины такого типа) друг другу ужасно нравились. У меня сложился некий сексуальный архетип – образ мужчины, вернее, мужской маски, которая будила во мне интерес. И в моем сознании появился образ отношений, который в дальнейшем я успешно использовала. Долгое время фокус моего внимания был направлен на подобных мужчин, других я просто не замечала. Из всех возможных поклонников я постоянно выбирала или получала самого надломленного, расчетливого, харизматичного, жесткого в обращении с женщинами, эгоистичного негодяя, только без парика и наследства. И я, подобно героине Мишель Пфайфер, которая пыталась отогреть холодное сердце Вальмона своей нежностью и любовью, верила в то, что все можно изменить. Но ничего не менялось, все оставались живы, и приходилось расставаться.

Есть и другие образы, которые определили мой интерес к мужчинам того или иного типа. Иногда случалось, что последний партнер становился самостоятельным архетипом, и я уже спонтанно искала кого-то похожего на него.

В большинстве случаев самые сильные архетипы закладываются в раннем возрасте. Основное представление о том, кто такой «мужчина», и как он может вести себя по отношению к тебе, складывается под влиянием мужчин, которые были близки тебе в детстве. Кто-то, пройдя через бурный период кумирства, будет искать в мужчинах свою недосягаемую «звезду», кто-то переживет неразделенную страсть и будет жаждать ее утоления в других, похожих на объект страсти, людях. Полагаю, именно так мы программируем наши предпочтения в будущем. Мы усваиваем какие-то схемы, и они работают. Не бывает случайностей, все предопределено этими схемами и моделями. Поэтому так важно, чтобы у маленькой девочки перед глазами были примеры достойных мужчин, которые любили бы ее безусловно и заботились о ней. Когда она вырастает, она пользуется этими моделями отношений. Я очень боюсь, что не смогла окружить тебя такими мужчинами. И поэтому сейчас я пытаюсь что-то исправить. Все можно изменить. Прости меня.

У мужчин, вероятно, такая же ситуация. Я знаю одного человека, который был женат четыре раза (и неизвестно, сколько он еще будет этим заниматься), и все четыре жены были похожи друг на друга, как близнецы, – высокие, стройные, голубоглазые, светловолосые. Самое интересное то, что он разводился буквально сразу по достижении ими полного совершеннолетия, то есть на момент свадьбы его супругам было 17–18 лет, а в 21 они уже благополучно получали развод, как правило, вместе с алиментами. Каждую из жен он по-своему любил, но, мне кажется, что не их самих, а маску белокурой сказочной принцессы, которую они носили до тех пор, пока не рождались дети или пока они просто не становились «слишком взрослыми». Он и сам до сих пор никак не повзрослеет.

…У меня всегда было смутное ощущение, что все мы одинаковые. Не снаружи, но внутри. Наши маски пестрят невиданным разнообразием, и мы с удовольствием меняем их по несколько раз на дню. Однако я заметила, что, находясь в определенном состоянии, можно сказать, в состоянии относительной «отключки» от сознания, люди ведут себя одинаково. Как будто все они – одно и то же существо, которое просто притворяется разными персонажами. В сущности, это действительно так. Когда слетают маски, остаются лишь инстинкты, которые честны, предсказуемы, одинаковы. Это наша природа. Все, что сверху них, – ложь, игра, маскарад…

Осознав это, я поняла, что Он – настоящий – всегда был со мной. Каждый раз, волей своих представлений и желаний, я надевала на него разные обличья, и Он являлся ко мне таким, каким я хотела его видеть, – недосягаемым, добрым, светлым, неверным, жестоким, теплым, искренним, нежным, отстраненным, заботливым, равнодушным…, но внутри, под каждой личиной, всегда был Он. Я искала его, а Он всегда, все это время, был со мной!

Изначальный мужчина. Он был со мной изначально.

И тогда этот беспокойный поиск закончился. Моя «половина», мужское начало, мой Адам всегда был рядом. В разных лицах, в костюмах, в которые я облекала его. Это придало мне уверенности. Ушла потребность менять мужчин в поисках лучшего. Прошла эта заноза в теле, что вот… жизнь идет, а я до сих пор Его не встретила. Вообще, все стало проще.

Много воды утекло, прежде чем я поняла, что мужчина, который рядом со мной, – это мое мужское начало, вытесненное «моей женщиной» в пределы видимости. Сначала он был совсем «незрелым». И его поступки причиняли мне боль, потому что незрелой была я сама. Со временем «моя Ева» росла, изменялась, изменялся и «мой Адам». Он соответствовал ей, становился сильнее, мужественнее, все отчетливее проявлялись в нем чисто мужские качества: желание защищать, оберегать меня, потребность заботиться обо мне… Я видела перед собой этих мужчин. Они появлялись из ниоткуда или обнаруживались в хорошо знакомых мне людях. Они менялись на моих глазах, приобретая черты «моего зрелого Адама».

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры