Приговоренные к жизни

Сначала были идеи совместить бесполезное с полезным, приятное с неприятным. К примеру, пойти в пейджинговую компанию и, наблюдая в день сотни тестовых сообщений, провести таким образом социологическое исследование на тему «Фразеология современной России». Обработать их каким-нибудь коварным алгоритмом из филологии/статистики и сделать интересные выводы. Или устроиться киномехаником и получить доступ к редким постмодернистским фильмам. Но я подался за длинным баксом. И тут же заметил, что все советские зарплаты можно легко перенести в сегодняшний день в виде тех же ойрос — 80 европейских рублей, 150, 300, 500, 1000 — непересекающиеся пласты, классы общества. Целые замкнутые сообщества с полной программой на жизнь, вплоть до последних мелочей и «отдыхов» в определённых местах.

Я взял в аренду костюмчик. Чёрный. Приличный. Поскрёб немного пиастров по знакомым — купил туфли. Чёрные. Приличные. Я подстригся, побрился, надушился, сгрёб в позаимстванную у кого-то чёрную (приличную) кожаную папочку все свои многочисленные дипломчики, корочки, бумажечки, справочки. Глянул в зеркало: ни хуя себе! Прям бизнесмен. Никто и не подумает, что за этими глазками — совсем небизнесменские мысли. Пошёл. Я десятки раз прогонял в голове возможные вопросы jobодателей и строил идеальные ответы.

— Готовы ли Вы ради корпоративного духа вылизать кусок свежего парящего теплом дерьма, если на нём стоит наш фирменный лейбл?

— Нет, господа, но я знаю множество людей готовых это сделать… и ещё… ещё заплатить за это немалые деньги!!! Да, господа, я их называю одним общим словом — клиентура…

Я был прав — встречают они по одёжке и справочкам. Дальше — дело моего подвешенного в нужных ситуациях языка, моей готовности к их каверзам. И 24-рёх дней поиска.

Уже через две рабочих недели на новой job в роли этого пизданутого «гл. спец. по», за которого они меня по ошибке приняли, я вспомнил своё традиционное чувство на любой новой job через две рабочих недели. Я ХОЧУ БЫТЬ УВОЛЕННЫМ!! Я бессознательно увеличиваю своё распиздяйство на работе, ищу грань, за которой увольняют. Вернее собираются. Потому что я всегда опережаю события и увольняюсь сам, под предлогом увеличения зарплаты — «шеф, мне вчера поступило выгодное предложение со стороны, не повысишь з/п на 50 % — я вынужден буду уволиться». Не спеша нащупываю грань дозволенного на работе, перелезаю через неё осторожно, как ночной вор через ограду, озираюсь — никто не заметил? Скоро я доберусь до той стадии, когда я сижу целый день на жопе ровно или курю, а на все вопросы киваю и говорю «хорошо, сделаю» — гора невыполненных дел будет расти не по дням, а по часам, я почувствую критическую точку (день) и нанесу удар первым.

Теперь на моём жизненном пути очередное зверохозяйство по созданию прибавочной стоимости. Мои коллеги сумасшедшие. Коллеги-калеки. Они не замечают этого, но ни безумны. Я из-за них и их каждодневных программ слововыброса в атмосферу впал в глубокий каф?р. В 100 граммах кафар содержится:

— острота тоски (42гр.),

— душевный надрыв ностальгии (25гр.),

— постоянная неумолимость депрессии (18гр.),

— отрешённость аутизма (9гр.),

— глубина транса (6гр.),

– + безвкусовые добавки пустоты прожитых дней и недоразумения всей жизни на планете Земляная-Груша-Топинамбур;

— энергетическая ценность кафара — НОЛЬ.

Я первый раз в жизни напился В СТЕЛЬКУ ОДИН ОДИНЁШЕНЕК (да-да, именно первый раз), пивом и портвейном на сгнившей дворовой скамейке в травяных зарослях… Странно, но этот факт не вылился в желание повторить. Понадобился один раз.

Мне приходится видеть стандартный набор лиц сумасшедшее стандартное количество времени в день и слушать сумасшедшие стандартные реплики, вырывающиеся из их щелей в головах, сумасшедшее стандартное количество времени в день. Мужики-пиджаки, тётки-колготки.

Если я брошу работу хоть на мгновение, вселенная распадётся.

Ловкая отмаза Кришны для назойливого Арджуны.

Есть коммерческий директор. Довольно молодой и прогрессивный. С ним даже есть о чём пошутить. Молодость его прошла в нефорско-роковой тусовке Сибири и Питера. Но теперь… Если посмотреть на время создания его электронных документов (он обожает отчётики, таблички и диаграмки — сам их рисует и других заставляет), то нередко увидишь 23 часа, 22 часа. Он работает в выходные и праздники, и ещё звонит подчинённым по вечерам и в выходные, указания даёт, спрашивает «а ты не помнишь там такую-то цифру в графике?». Он трудоголик. На нём фирма и держится.