Читаем Принятие бизнес-решений полностью

Вернемся к следующему шагу. Ранее мы с тобой говорили о том, что ежеминутно ты имеешь последствия решений, принятых тобою ранее. Какие-то из них были приняты осознанно и взвешенно. Ты заранее просчитал определенное количество шагов и предугадал результаты собственных решений и действий. И, наверное, существуют результаты решений, которые тебя, мягко скажем, не удовлетворяют. Вспомни, каким образом были приняты соответствующие решения? Может, ты сделал навязанный тебе выбор или пошел на компромисс и получил результат не тот, который тебе был нужен. Единственно верный компромисс подразумевает позицию «выигрыш – выигрыш».

Любой другой вариант заведомо нерезультативный. Если, принимая решение, ты задумаешься и предложишь вариант, заведомо выгодный для обеих сторон, то и решение станет легким и быстрым. И даже не придется ничего никому доказывать. Обе стороны придут к согласию, как только увидят, что каждый заботится об успехе партнера, естественно, учитывая и собственные интересы. Об этом мы поговорим с тобой в блоке тренинга, посвященном заключению сделки. Поэтому не станем забегать далеко вперед, просто помни, что этот шаг алгоритма, так и называется: «Принимай каждое решение осознанно, в противовес страху или интуитивно».

Следующий шаг твоего алгоритма успеха станет тем самым движком, который даст тебе возможность найти в себе силы, когда все валится из рук и тебе кажется, что ты уже сделал все возможное, а результатов все нет и нет. Очень часто люди перестают движение к поставленной цели за мгновение до ее достижения. Перед восходом солнца ночь темнее всего. Так и в жизни, перед получением результата самое трудное время. Хотя, возможно, что все получается легко и просто. Как сам выберешь. Бывают ситуации, когда начинаешь считать, что поставленной цели просто не достичь. Возникает масса преград и, казалось бы, непреодолимых трудностей. Приходится решать массу задач, которые возникают как из рога изобилия. И только решишь одну, как возникает десяток новых. Откуда что берется? Может, ты просто боишься, что у тебя все получится и что тебе надо будет что-то делать с собственным успехом? Такими мыслями и установками, чаще всего возникающими на подсознательном уровне, ты можешь постоянно отворачивать себя от собственных результатов и успеха. Отследить это можно уже на уровне постановки цели. Когда ты ставишь перед собой цель и при этом испытываешь определенный и необъяснимый дискомфорт, у тебя возникают вопросы и сомнения о том, что вдруг не получится. Это то же самое. Ты сам сопротивляешься собственному успеху. Собственно говоря, это тема отдельного разговора. А в контексте настоящего тренинга прими решение разбираться с каждым внутренним разговором по мере его возникновения. Для начала просто фиксируй. Отмечай, в какие моменты он возникает. Разбирайся с сомнениями и двигайся дальше. Есть простая техника, с ней ты познакомишься в практикуме. Вернемся к тому, что может задержать в пути или отвернуть тебя от поставленной цели. Просто посмотри на предыдущие шаги алгоритма. Самомотивация, поддержка, подробный план. И если и это не помогает и хочется все бросить, то открою один секрет. Вернее, даже не секрет, а простую загадку. Знаешь, чем отличается успешный человек от всех других? Разница очень простая. Успешный человек после поражения встает на один раз больше. И все. Очень просто. Действуй постоянно и направленно. Ты можешь остановиться за один шаг до цели, а можешь продолжить свое движение или даже ускорить его и получить все то, что наметил. Ты можешь остановиться, перевести дыхание и продолжить движение дальше. Возьми свою тетрадь или диктофон, запиши все свои мысли и вопросы. Что сидим? Только движение приведет тебя к успеху. Целенаправленное, если ты забыл. У тебя есть время для того, чтобы ответить на все возникшие вопросы. Не знаешь ответов? Я тебя предупреждала о том, что отвечать станешь ты сам. Это был твой выбор, наступило время последствий принятых решений. Радуешься? Готов отвечать за свои слова? Время пошло. Отвечай.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен
Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен

Написанная в 2020-2021 годах, эта книга стала своеобразным пророчеством – автор удивительным образом предсказал многие события начала 2022 года, дал им обоснование и объяснение, осмыслил суть происходящего в мире и то, какое будущее нас ждет. Затронул важнейшие вопросы, остро вставшие перед человечеством: о роли индивида и личности в истории, о физических и информационных войнах, о проблемах системы образования, о целях и приоритетах элит и об их влиянии на общество.Эта книга написана ради благополучного будущего, которое мы можем создавать собственными идеями и поступками: в сознании каждого человека заложен потенциал, который способен обеспечить счастливую жизнь. Важно этот потенциал найти, укрепить и использовать, понять свою р оль в построении осознанной и счастливой жизни.Книга будет полезна всем, кто хочет научиться ответственно относиться к жизни и нацелен на развитие и созидание.

Анатолий Николаевич Андреев

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука