Читаем PRO отношения полностью

Как и в любых других отношениях, родителям и детям важно научиться качественно взаимодействовать друг с другом, чтобы наладить теплое, гармоничное общение. Чтобы быстрее прийти к взаимопониманию со своим ребенком, всем родителям (любого пола, разведенным и счастливым в браке) стоит знать несколько неочевидных секретов, которые есть у детей всех возрастов и с любыми особенностями.

Секрет первый. Дети – это всегда зеркальное отражение своих родителей. Они отражают в себе возможности, страхи и поведение родителей в прошлом и в настоящем. Когда нам кажется, что все прошло и мы изменились, прошлое напоминает нам о себе в виде нашего ребенка, в его каких-то истеричных или чрезмерных эмоциональных реакциях. Собственных истерик мы не замечаем, или они кажутся нам вполне адекватными и оправданными, но, когда истерика случается у ребенка, мы отчаянно негодуем и недоуменно вопрошаем: в кого же он такой пошел.

Ребенок – это не только наше зеркало, но еще и возможность изменений.

Учитель учит обучая, ученик – обучаясь. Важна обратная связь. Зная, что отражает нам наш ребенок, мы очень быстро сможем найти решение, как нам вести себя с ним правильнее, как изменить себя к лучшему.

Второй неочевидный секрет заключается в том, что ваши дети – очень хорошие психологи. Они изучили все ваши тонкости, знают, как себя вести в любой ситуации, где ваши сильные и слабые стороны. Когда им надо получить от вас что-то, они дергают за ниточки ваших слабостей, а когда им нужна опора и поддержка, они обращаются к вашим сильным сторонам.

Просто обратите внимание на то, как дети преодолевают сложности: это и есть ваши сильные места, ведь это то, чему они научились у вас. Когда же ребенок заставляет вас сделать что-то, что вы делать не хотите, он тем самым использует ваши слабые места, и вы тоже можете это отслеживать. Для самодиагностики.

Третий секрет. Самые дорогие игрушки родители покупают прежде всего для себя. Многие думают, что делают это для детей, но по большому счету мы всегда делаем все для себя. Когда мы покупаем дорогую одежду, роскошную посуду или что-то для престижа и статуса, мы делаем это не для детей. Мы делаем это для себя. Детям по большому счету без разницы. Если мы научим их получать удовольствие от простых вещей и не будем травмировать их рассказами, что сколько стоит, то вырастим их, привив правильные ценности.

Секрет четвертый. Очень многие родители боятся отказать ребенку, однако на самом деле отказ – это необходимые границы, рамки дозволенного для ребенка. В большей степени ваш отказ работает для него не как ограничение, а как осознание границ, развитие необходимых для того или иного возраста навыков. Вместо того чтобы притворяться и идти на какие-то уловки, лишь бы избежать истерик, родители могут спокойно сказать «нет», и ничего не случится. Важно помнить, что истерики утомительны и для ребенка, поэтому, если после нескольких попыток с помощью плача получить желаемое он не получает ничего, кроме усталости и плохого настроения, эти истерики прекращаются. Так происходит правильный воспитательный процесс.

Постоянно соглашаться намного легче, но это очень большая воспитательная ошибка родителей. Хотя всегда есть искушение уступить и облегчить тяжелую ситуацию, особенно если вы не в ресурсе: устали или больны.

Пятый секрет. Очень многие не осознают, что дети должны быть всегда заняты. Конечно, постоянно придумывать ребенку какие-то задачи не нужно – у него должно быть и свое личное время, когда он может делать все, что хочет. Это время для самостоятельности, когда он развивает свою креативность, решая разные задачи. Важно лишь следить за тем, что ребенок делает, когда остается наедине, как он развивает свою самостоятельность, как учится развлекаться и общаться, что-то мастерит или изучает в интернете.

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры