Проверка на прочность

– Великолепно. Мне очень интересно было бы посмотреть на этого человека, который зовется начальником отдела. Если Вы хотите получить мой совет, Алексей Владимирович, то Вы его получите. Никогда не принимайте решения, не выслушав две стороны конфликта. А наличие конфликта очевидно. И еще, Вам в голову не приходила мысль, что это может быть банальная месть? Что если он положил на нее глаз, а она даже не смотрит в его сторону? Вот он и решил отыграться.

– У тебя слишком буйная фантазия. Такое бывает только в сериалах, а у нас настоящая жизнь.

– Судя по всему, мало жизни Вы видели, Алексей Владимирович, раз так рассуждаете. Иногда жизнь закручена лучше любого сериала. И проверьте все факты, прежде чем принимать решение. Многие выдумывают в свою сторону, искажают факты или недоговаривают. А то сейчас Вам как расскажут ужасов, а Вы и поверите всему что можно и нельзя. Как решите вопрос наберите, интересно послушать. Вдруг я прав?

– Хорошо. На связи.

Я положил трубку, посмотрел на монитор и замер. В голове моей была карусель. Одна мысль быстро сменяла другую. Так и до психушки не далеко. Я взял трубку и набрал Марину по внутреннему телефону.

– Марина, набери начальника юридического отдела и попроси его направить ко мне подчиненную, которую он просил уволить. И быстрее.

– Как получится. Я же не могу их заставить бегать, правильно? – ее манера отвечать меня дико раздражала.

– Я жду.

Через какое-то время ко мне в кабинет зашла хорошенькая девочка. Она была среднего роста. Длинные русые волосы были забраны в хвост. Одета она была скромно, но в тоже время очень прилично.

– Здравствуйте. Вы меня вызывали?

– Да. Есть небольшой разговор. Присаживайтесь. Как Вас кстати зовут?

– Наталья.

– Отлично. Наталья, разговор пойдет о следующем. Ко мне сегодня пришел Ваш начальник и сказал, что Вы его не устраиваете, и просил уволить. Я бы хотел от Вас услышать причину Вашего конфликта. Вы не работаете? Нарушаете дисциплину? Неуважительно относитесь к начальству?

– Нет, на все вопросы кроме последнего. Я считаю, что я не самый худший работник в этой компании. Наверняка, конечно, есть люди, которые компетентнее меня. Вы правы. Конфликт действительно есть, и он длится уже долгое время. Могу быть я с Вами предельно откровенна?

– Да, конечно. Можете мне доверять!

– Могу ли я быть уверена, что наш разговор не уйдет дальше этих стен?

– Я же сказал, что Вы можете мне доверять. Я бы мог сразу исполнить просьбу Вашего начальника и без объяснения каких-то причин Вас уволить. Я Вас слушаю.

– Я вернулась в этот город сравнительно недавно. Очень долгое время я училась и работала в Москве. Но некоторое время назад мне пришлось вернуться на родные просторы по семейным обстоятельствам. Как в институте, так и на моих прежних работах были высокие требования. Нас все время заставляли учиться и работать на износ. Было много сложных вопросов и нас учили решать эти вопросы, а не говорить, что это невозможно и бессмысленно. Один мой начальник постоянно повторял, что если нет способа решения, то иди и ищи другой способ. Нас учили готовиться ко всем судебным делам и постоянно читать законодательство. Мы пытались разобраться в любом вопросе. И я могу Вам с большой долей уверенности сказать, что у меня хороший уровень подготовки. Когда я пришла в эту компанию, мне сказали, что будет много интересной работы. Но по факту получилось все плохо. Я начала выполнять поручения руководителя и первое время он меня хвалил. Потом, когда он понял, что я знаю больше, чем он и все его сотрудники, он начал давить на меня и спрашивать с какой целью я выпендриваюсь. Я ответила, что меня учили работать, а не делать вид, что работаешь. А дальше было как в известном фильме «Легенда 17». Смотрели?

– Допустим, смотрел.