Независимо от того, проводится ли следственное действие или оперативно-розыскное мероприятие, ограничение прав возможно только с разрешения суда, и оно не должно умалять честь и достоинство человека. В рамках обыска можно удерживать работника компании на месте, запрещать перемещаться, пользоваться мобильными устройствами, однако запретить посещать туалет нельзя.
В ходе обследования присутствующим лицам не может быть запрещено перемещаться. Кроме того, сотрудник вправе покинуть помещение во время проведения доследственной полицейской проверки. Ответственность за данное действие не предусматривается.Во время доследственной проверки проводится не допрос, а опрос. Соответственно, вручение повестки о явке на допрос недопустимо. Если все же вручена повестка о явке на допрос, то либо уголовное дело все же возбуждено, либо сотрудники полиции превышают свои полномочия.
В любом случае вы можете направить ответное письмо с просьбой уточнить регистрационный номер дела, в качестве кого вас вызывают, а также иную интересующую вас информацию, если ее нет в содержании повестки.При проведении полицейской проверки сотрудник имеет право отказаться отвечать на вопросы при условии, что проверка доследственная и полиция проводит опрос, а не допрос.
Опрос может быть проведен только с согласия опрашиваемого. Руководителям стоит убедить сотрудников не участвовать в данной процедуре, даже если у компании нет проблем с законом, дабы не усложнять для адвоката процесс защиты интересов конкретной фирмы. Ответственность за отказ от участия в опросе не предусматривается.