Читаем Путеводитель по граблям. Маршрут №1 полностью

Иванов и Петров перешли из разных структур и получили на новом месте работы новый для себя заказ. Им в подчинение была отдана бригада молодняка. Только что закончившие ПТУ или вернувшиеся из армии без опыта работы пятнадцать новобранцев, брошенные на удалённый участок строить железную дорогу. И тут нужно, чтобы и дорога построилась, и люди не разбежались и не поубивали друг друга, и нормы были выполнены, и техника безопасности соблюдена, и качество выполнения заказа на высоте. Более опытный Иванов в прошлом немного преподавал в училище и народ этот как-то себе представлял. Для Петрова – всё в новинку, но задора и трудолюбия в нём на десятерых. Год ушёл у коллег на то, чтобы из разрозненной массы не особо работящих, обладающих целым списком вредных привычек, трудновозрастных путейцев сделать команду единомышленников. Заражая и поддерживая друг друга в идее сделать всё хорошо, коллеги тратили на свою работу в разы больше времени, чем предполагал трудовой кодекс и, естественно, их доверие и открытость друг с другом постоянно возрастала.

Превращение началось на пике успеха проекта. Подчинённые оказались очень привязаны в хорошем смысле слова к своим бригадирам. Но Иванов по возрасту годился им в отцы, а Петров в старшие братья. Соответственно, и отношения строились по этим схемам.

Все началось с малюсеньких маячков в стиле gaslighting[3]. Иванов как будто забывал что-то сделать или вдруг не получал своевременно информацию, куда нужно прийти. Лёгкие комментарии относительно причин, по которым Иванов так любит возню с молодняком, содержали разные неприятные намеки. То на сексуальные отклонения, то на попытки реализоваться за счет дешёвого популизма в морально неокрепшей среде, то на страх перед настоящими делами. Петров сопровождал любые промахи коллеги замечаниями в стиле «да я всё понимаю», где вот это «всё понимание» можно было трактовать как «я делаю тебе скидку – ты же не совсем здоровый человек». Задавал уточняющие вопросы, ответив на которые, коллега невольно оказывался профнепригодным.

Рекомендации проверить состояние головного мозга и намёки в стиле «ну, в твоем случае это вполне нормально», указывали Иванову на то, что он обуза для производства.

Дошло до того, что Иванову стало страшно идти на работу. Каждое пересечение с Петровым было для него указанием: ты г…но-человек. А такого о себе знать и думать никто, кроме ментальных мазохистов, не хочет. Страх встречи с Василисой Прекрасной, эволюционировавшей в жабу, привёл к тому, что Иванов сменил участок.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 глупейших ошибок, которые совершают люди
10 глупейших ошибок, которые совершают люди

Умные люди — тоже люди. А человеку свойственно ошибаться. Наверняка в течение своей жизни вы допустили хотя бы одну из глупых ошибок, описанных в этой книге. Но скорее всего, вы совершили сразу несколько ошибок и до сих пор продолжаете упорствовать, называя их фатальным невезением.Виной всему — десять негативных шаблонов мышления. Именно они неизменно вовлекают нас в неприятности, порождают бесконечные сложности, проблемы и непонимание в отношениях с окружающими. Как выпутаться из паутины бесплодного самокопания? Как выплыть из водоворота депрессивных состояний? Как научиться избегать тупиковых ситуаций?Всемирно известные психологи дают ключ к новому образу мыслей. Исправьте ошибки мышления — и вы сможете преобразовать всю свою жизнь. Архимедов рычагу вас в руках!

Артур Фриман , Роуз Девульф

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука