Читаем QA Engineer полностью

Плюс заключается в том, что, хорошо освоив эту профессию, всегда можно уйти в аналитику, дизайн, разработку, автоматизацию тестирования или разные виды менеджмента. Да, такой переход потребует немалых усилий и скорее всего будет означать кратковременное понижение заработной платы. Но опыт работы в тестировании и в целом в ИТ никуда не пропадет, а даже даст в чём-то преимущества на новом месте. В любом случае работа QA инженера предполагает развитие навыков в “T — shaped”, а этот подход в будущем даст больше возможностей в карьере. Ведь у вас со временем появятся широкие познания о смежных областях и одновременно хороший опыт своей специальности. Также существует довольно много видов QA инженеров, каждый из которых занимается своей углубленной задачей. А значит, возможно, менее болезненно будет поменять направление внутри профессии QA инженера.

Все мы можем развить свои способности, но на старте карьеры есть некоторые ключевые качества, которые очень помогут вам двигаться дальше. Если вы считаете, что не обладаете ими, то это не повод сворачивать с пути, а лишь возможность для роста.

Вот, какие личностные качества необходимы:

— Самоорганизация — вы должны уметь организовывать свою работу без посторонней помощи. Об уровне самоорганизации говорит то, насколько четко вы умеете ставить себе цели, хорошо ли планируете свое время, можете ли приоритезировать свои задачи, обладаете ли самодисциплиной. Вам понадобится этот навык, чтобы адекватно оценивать свои силы на неделю.

— Усидчивость — работа QA инженером всегда связана с ней, ведь вам придётся долго изучать что — то новое, даже если оно вам не очень интересно или вовсе нет желания это делать. Кроме того, вам должно хватать усидчивости, чтобы выполнять задачи, уже ставшие рутиной.

— Гибкость мышления — довольно важное качество, которое тоже можно тренировать. Вам придется постоянно учиться новому и подстраиваться под самые разные события, и гибкость всегда пригодится. Она проявляется в способности отойти от устоявшейся в голове информации и принять новую.

— Отсутствие токсичности — мало кто захочет работать с токсичным сотрудником, особенно если у него нет опыта в профессии. Если вам присуще это качество, то отказаться от него может быть сложно, однако самоконтроль поможет внести баланс.

— Чистота письма — конечно, никто не будет на вас косо смотреть, если вы забудете поставить запятую, но вам предстоит много общаться с людьми в чатах и комментариях к задачам, а также создавать документацию, а значит, вас должны однозначно и без проблем понимать.

На собеседованиях обычно проверяют, насколько вы токсичны или резки в общении, а гибкость мышления оценивают при выполнении тестовых задач. Усидчивость проверяют на испытательном сроке, однако ее отсутствие больше будет мешать вам, нежели компании. Самоорганизацию также можно проверить на испытательном сроке, но она, как и усидчивость, мешает именно вам и негативно влияет на плавность входа в профессию. Уровень чистоты письма рекрутер понимает уже по первому общению. И если в русскоязычном пространстве такой диалог проходит в приятном непринуждённом русле, то в англоязычном куда больше официальности.

Несколькими годами ранее для старта карьеры QA инженеру хватало личностных качеств, умения базово работать с компьютером и смартфонами, и знания базовой теории тестирования. В некоторых местах даже не надо было ничего знать про тестирование, так как этому учили на месте. Но время идет и все меняется. Сейчас такой набор компетенций не сильно интересует работодателей. И тут, на мой взгляд, не стоит сразу винить компании. Это результат усиления заботы о качестве выпускаемых продуктов, что, в свою очередь, требует нанимать более квалифицированных QA специалистов даже на старте их карьеры.

Обычно на старте QA инженер занят именно ручным тестированием и, на мой взгляд, он должен обладать следующими минимальными знаниями, навыками и практикой:

— Операционные системы — вы должны понимать, как установить приложение на Windows, MacOS, iOS, Android, Linux (реже) и уметь изменять настройки операционной системы на уровне обычного пользователя. В процессе работы вы наверняка будете что — то устанавливать и этот простейший навык, конечно, пригодится.

— Виртуальные машины — вы должны абстрактно понимать, что это, уметь устанавливать и выполнять простые действия на уровне начинающего пользователя. Навык нужен в первую очередь, чтобы подключаться к виртуальным машинам и запускать на них программы.

— SQL и базы данных — нужно понимать, что это и для чего необходимо, уметь писать простые запросы с использованием только SELECT и WHERE и применять MIN, MAX и подобные простейшие функции. Огромное количество приложений работают с базами данных и этот навык поможет вам настраивать системы и находить в них ошибки.

— Протоколы передачи данных — следует в общем понимать, что такое IP, DNS, порты и как в целом работает сеть между устройствами. Навык помогает настраивать приложения и лучше понимать, где возникают ошибки.

Перейти на страницу:

Похожие книги

«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе
«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе

Описана новейшая версия программы «1С: Управление небольшой фирмой 8.2», которая сочетает в себе многофункциональность, простоту в освоении и достоинства современного интерфейса программ фирмы «1С». В этой конфигурации есть все необходимое для автоматизации оперативного и управленческого учета на предприятии малого бизнеса. В то же время программа не перегружена средствами учета, что очень важно для формирования оптимального соотношения между стоимостью и функциональностью.Изложение материала в книге построено с использованием большого количества примеров, часть из которых разобраны очень подробно. Надеемся, что эта книга станет надежным путеводителем для тех пользователей, которые только начинают знакомство с программой, а более опытные пользователи также найдут для себя важную и полезную информацию.Издание подготовлено при содействии компании «1С: Франчайзинг. БИЗНЕС-КЛУБ» – официального партнера фирмы «1С».

Николай Викторович Селищев

Маркетинг, PR
111 способов повысить продажи без увеличения затрат
111 способов повысить продажи без увеличения затрат

В любом бизнесе всегда можно сделать что-то еще для увеличения продаж, ведь ни одна компания не использует все возможные и подходящие ее специфике методы маркетинга. Например, средний магазин «Walmart» (крупнейшая сеть дисконт-супермаркетов в мире) использует порядка 500 способов (ошибки в нолях нет) привлечения клиентов и увеличения продаж. А чем вы хуже? «Под ногами» лежит больше денег, чем бизнес зарабатывает в данный момент. Нужно только наклониться, чтобы их поднять. Продажи компании можно легко увеличить относительно простыми и малозатратными или вовсе бесплатными способами. Именно такие способы приводятся в этой книге. Читайте и внедряйте новые для вас методы, иначе это сделают ваши конкуренты, а вы будете в роли догоняющих!

Айнур Сафин

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес
130 качеств победителя
130 качеств победителя

Алекс Яновский – мультимиллионер, бизнес-практик, наставник многих молодых успешных бизнесменов. Инвестор и совладелец сети ресторанов «Суши Мастер». Основатель русскоязычной школы бизнеса Алекса Яновского. Будучи человеком, вложившим в собственное образование более 1 000 000 $, он уверен, что делиться знаниями и получать их – самый верный путь к успеху.Что объединяет успешных, гармоничных людей? Отвечая на этот вопрос, Алекс делится своим списком из 130 обязательных качеств победителя. За каждым из них – история из жизни, реальный бизнес-кейс, опыт или духовные переживания самого автора. Так что, если у тебя большие цели и ты стремишься развиваться и хочешь освоиться в законах мироздания, эта книга для тебя. Она не только поможет построить грамотный и стабильный бизнес, но и подскажет, как правильно выстраивать взаимоотношения с близкими людьми.Как думаешь, сколько из этих 130 качеств у тебя уже есть?

Алекс Яновский

Маркетинг, PR / Торговля / Финансы и бизнес