Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации

Не используйте свою власть против людей. Люди наивны и верят вам, но если вы их обманете, то Бог с вас за это спросит – рано или поздно. Обман не всегда бывает прямым. Не смейте понуждать ваших подопечных брать деньги в долг: многие не способны торговать и потому не смогут выпутаться из долгов. А если так произойдет, ведь не вы же станете оплачивать их долги? Вы свои баллы уже получили. Говоря «я помогу вам», думайте об их семьях, об их реальных проблемах, об их боли и горе; о том, что им нечем заплатить за операцию. Говоря «я помогу, научу вас работать», переживайте о них, о них, именно о них, а не о том, что у вас (У ВАС!) плохо закрыт месяц по объёму продаж.

Мои путеводитель помогает найти себя, а не «своё место» в чьей-то чужой нише.

Пусть ни человек, ни дух, ни обстоятельство не владеют вами.

Сети, или Мое видение MLM

Идея сети или многоуровневого маркетинга заключается в том, что каждый работающий в ней человек приводит в организацию знакомых, а те – своих знакомых и так далее. Все продают товар и обычно пользуются им сами. В сети есть два источника дохода: первый – это прибыль от продажи товара, точно так же, как на рынке. Наценка на товар – это и есть доход продавца. Второй источник прибыли – процент от продаж, сделанных людьми, которых привели в организацию вы. Они, таким образом, находятся «под» вами. Вам приносит прибыль также вся структура, которая вырастает под вашими подопечными, если они работают эффективно. Структура растёт подобно грибнице в лесу. Когда в ней более 70 человек, то есть наблюдения, что она жизнеспособна и будет развиваться дальше, даже если кто-то отсеется. Если вновь пришедшие передумают или не смогут работать, они автоматически выбывают из компании. Этот процесс называется детерминацией. Ничего такого, не сравнить с увольнением по несоответствию занимаемой должности.

Чтобы получать деньги ежемесячно со счёта в банке, как зарплату, сетевику необходимо выполнить программу-минимум: привести в компанию некоторое количество людей (везде по-разному), которые официально подадут заявление. Но этого ещё не достаточно. Необходимо поддерживать определённый уровень продаж во всей этой структуре, работать с людьми, обучать их, помогать им, а также продавать товар самостоятельно. На это способны люди со свойствами руководителя, далеко не всякий. Можно удовлетвориться и одним источником дохода – от торговли. Тогда деньги будут у вас в руках после каждой продажи – хоть ежедневно, как будете работать.

Какую созидательную роль может выполнить сеть по отношению к индивидууму? Не каждый человек в состоянии создать свой собственный бизнес, а многоуровневый маркетинг, Multi Level Marketing или MLM, даёт такую возможность. Двери открыты всем и каждому, без преувеличения. Для многих людей среднего и зрелого возраста сетевой маркетинг – практически единственная возможность работать на себя, если нет компаньонов и большого стартового капитала на открытие собственной фирмы. Если вы работаете в сетевом бизнесе, то вам поможет список преимуществ MLM.

Преимущества сети по сравнению с работой наёмника за оклад

1 Скромный стартовый взнос, обычно 200–300 долларов. Для сравнения, столько же стоит зарегистрировать собственную фирму.

2 Всегда есть, у кого спросить совета. Это наставник, лидер, заинтересованный в ваших успехах.

3 Нет наказаний, штрафов, выговоров и возрастного ценза. За ошибки не только не наказывают, но поощряют не бояться их, приобретать закалку.

4 Налажено обучение деловому планированию, есть учебная литература, диски, семинары и тренинги.

5 Постоянно новые люди, общение, поездки. Нет однообразного сидения в офисе.

6 Всякое результативное действие в работе повышает доход, который может расти неограниченно. За 2–3 года работы можно заработать и отложить средства, весьма немалые по сравнению с тем, что обычно предлагают на рабочих местах с фиксированным окладом.

7 Есть свободное время, и никто не указывает, когда возможен отпуск.

8 Никого не отправят на пенсию. Хочешь работать – работай.

9 Каждый сотрудник, если будет необходимо, предоставит людям неограниченное количество рабочих мест. Были бы желающие. Директор огромного завода, скажем, не может этим похвастаться.

10 Человек приучается к самостоятельности и ответственности.

11 Карьерный рост происходит в условиях, где тебя никто не «подсиживает». Нет начальника, ведь наставник – это совсем другое!