Работающая мама. Семья, карьера, личная жизнь

Пример из жизни

Дочь моих знакомых забеременела в двадцать лет. Она и ее муж были студентами, хотели продолжать обучение, а впоследствии найти хорошую работу, поэтому заводить детей пока не планировали. Но тут вмешались обстоятельства. У дочери моих знакомых был отрицательный резус-фактор крови, а у ее мужа – положительный. При подобных обстоятельствах только ребенок от первой беременности может родиться здоровым, последующие беременности чреваты выкидышами и осложнениями. Конечно, молодые супруги решили оставить ребенка, а родители предложили им свою помощь.

Все необходимо делать вовремя. На четвертом десятке рожать первого ребенка тяжело и не всем доступно. К этому возрасту привыкаешь к одиночеству и стабильному существованию, которое не нарушается ничьим вторжением, требованиями, претензиями. Очень трудно отказываться от устоявшегося быта – даже для осуществления своего самого важного предназначения. Не говоря уж о тех физических и психологических нагрузках, которые последуют за родами.

NB: Но когда бы ты ни решилась на пополнение семьи, желательно, чтобы у тебя был кто-то, разделяющий твои заботы и способный помочь в воспитании малыша. Муж это будет, родители или помощник – такой человек жизненно необходим.

Постарайся заранее отыскать его в своем окружении, не надейся на то, что «мне помогут, потому что так положено». И родители, и муж могут самоустраниться от процесса воспитания ребенка, несмотря на то, что им «положено». У них ведь тоже может быть своя жизнь. Поэтому не будь самоуверенной, разведай обстановку.

И вообще постарайся узнать как можно больше о своем окружении, какой бы вариант ты ни предпочла. Четкое представление о том, на что ты можешь рассчитывать, никогда не помешает. От слов до дела – большой путь.

Во втором варианте – если предпочтение отдано карьере – все непредсказуемо. Теоретически можно рассчитать, сколько именно времени ты будешь «окапываться» на своей должности и сколько времени у руководства уйдет на то, чтобы убедиться в твоей ценности как специалиста. Но спрогнозировать, как скоро начальство согласится с тем, что ценный специалист собирается в декретный отпуск и выйдет только через полгода, а то и через год-два, – это довольно сложная задача. И прогнозы всегда могут оказаться ложными.

В нашей действительности два года – это очень долго. Тебя может затянуть самая настоящая трясина, состоящая из «очень важных» и «совершенно неотложных» дел, которых хватает в любой компании и которые умело преподносятся новичкам как сверхзадачи и как цель всей жизни начинающего специалиста. Тебя могут начать быстро продвигать по службе, и ты будешь хотеть только одного – подняться еще на одну ступень выше и бояться только одного – выпасть из обоймы. Не ты первая, не ты последняя забываешь про личные планы и заменяешь их профессиональными амбициями. Притом что для самореализации необходима гармония, а не трудоголизм. Трудоголизм не приносит счастья, он приносит лишь иллюзию востребованности, помни об этом.

Чтобы избежать подобного «утопления в служебных перспективах», тебе придется действовать прагматично и четко. В первую очередь осознать, чего именно ты хочешь, – и сообразно своим желаниям составить внятный бизнес-план. «Хочу работать в такой-то компании, хочу заниматься тем-то, хочу выйти на такой-то уровень». Вот когда ты этого уровня достигнешь, можно будет расслабиться и заняться формированием своего личного пространства. Найти спутника жизни, и завести семью и ребенка, и грамотно все это вписать в свой образ жизни.

NB: Многие деловые женщины пропускают наиболее выгодный момент для реализации своих семейных планов, потому что не видят его, когда он наступает. Они смотрят вперед, надеются на очередное продвижение, занимаются текущим проектом, решают повседневные задачи – и не видят за деревьями леса, как это всем нам свойственно.