Нет ничего хуже подразумеваемых соглашений – и в деловых отношениях, и в семейных. А уж на бытовых ухабах забуксовал и развалился не один миллион семей.
А ведь избежать этого так легко! Привыкните всегда переводить подразумеваемые соглашения в выраженные. Если каждый член семьи будет точно знать, что и как он делает в плане бытовых обязанностей, огромное количество споров, ссор и скандалов так и не состоятся; семейная атмосфера будет чище, дышать будет легче.
Когда меняется ситуация – например, появляется первенец – обязанности могут и измениться, только нужно не забыть обсудить детали со своей половинкой и прийти к обоюдному согласию.
Вы думаете, что обсуждение бытовых вопросов несовместимо с вашей высокой любовью? Обычно люди, думающие так, держат в своём шкафу парочку или больше разбитых корыт, и каждый раз пытаются лечить симптомы, не доискиваясь причин болезни.
Неземной любовью прикрываются и манипуляторы, которым очень выгодно не брать на себя никаких домашних обязанностей, а нагрузить всё на партнёра и понукать его до тех пор, пока тот способен везти воз.
Добавлю, что детям необходимо принимать участие в выполнении домашних обязанностей – чем старше ребёнок, тем более сложные дела он может делать, внося свой вклад в хозяйственную жизнь семьи.
Вспоминайте первый пункт и начинайте обсуждать с членами семьи всё, что вам кажется важным.
5. Вопрос иерархии для нас до сих пор является спорным.
Кто в семье главный – муж или жена? А может быть, тот, кто больше зарабатывает? Или тот, у кого образование выше? Кто какие решения принимает, и кто кого слушается?
Можно изречь на эту тему какую-нибудь народную мудрость типа:
Этот вопрос, как и все прочие, поддаётся обсуждению и согласованию в паре. Самый разумный вариант – если супруги поделят сферы ответственности между собой и договорятся, за кем остаётся последнее слово в определённых ситуациях. Скажем, решения о жилье принимает муж, а место проведения отпуска выбирает жена. Семейный бюджет распределяет муж, а дизайном новой квартиры занимается жена. И так далее.
Распределение ответственности не означает диктатуру; каждый из вас вправе спрашивать мнение партнёра по тем вопросам, которые являются вашей зоной, и учитывать его. Но если мнения расходятся, метод иерархии поможет избежать скандалов, обвинений, взаимного трепания нервов и потери времени.
Очень важная составляющая этого метода – доверие друг к другу. Если вы доверили своей второй половине решать всё, что касается его (или её) места работы, то примите и поддержите любое решение. Даже в том случае, если ваш муж с тремя высшими образованиями ушёл работать слесарем. Или ваша жена продала свой цветочный магазинчик и записалась на курсы волонтёров-спасателей.
6. У нас разные ценности.
Эти различия иногда проявляются в совершенных мелочах – но всё же способны разрушить семью.
Молодой муж, работающий барменом в ресторане, как-то поделился со своей женой: «