Читаем Рэйки. 100 вопросов мастеру полностью

Объяснить можно чем угодно. Лучше спросить об этом членов Альянса. Я не являюсь членом Альянса. Я думаю, что для тех, кому важны эти жёсткие требования, изменять эти “стандарты” нельзя. Нарушая эти “стандарты”, они попадают в собственные капканы, т. к. выходят за границы Системы, которая перестаёт их поддерживать. Это их правда.

Для меня важна не конкретная сумма, не сами деньги, а та энергия, которая эквивалентна какой-то сумме денег, то чувство, которое рождается в человеке, когда он делает выбор в пользу Рэйки. И чтобы это чувство смогло родиться, Система должна быть доступна людям, но при этом, человек от чего-то отказывается, сделав выбор в пользу Рэйки. Это моя правда.

А какова ваша правда?

Рэйки карточки

В каждый миг нашей жизни мы делаем выбор, от которого зависит то, что произойдёт с нами в будущем. Всегда существует некая причинно-следственная цепочка и есть множество причин, определяющих наш выбор. Мы видим какой-нибудь знак, подсказку. Такими знаками может быть, что угодно.

Одни получают их в своих сновидениях, для других есть какие-то особые приметы, дающие знание, как поступить, что предпринять, какой сделать выбор. Кто-то научился и использует карты Таро или Книгу перемен.

Но все эти методы не дают конкретного ответа. А когда назрела проблема и нужно принять верное решение, мы часто мечемся и не спим ночами, перебирая и прокручивая мысленно разные варианты действий. Ситуация, когда невозможно принять решение, так изнуряет и выматывает, лишает сил и энергии. Врагу не пожелаешь!

Но ведь каждый из вас бывает в такой ситуации! Возможно, именно сейчас такой случай! И даже сеансы Рэйки не помогают!

Я познакомилась с системой Рэйки почти 30 лет назад. Тогда я профессионально занималась целительством, пройдя несколько сильных обучающих школ, а также проводила семинары и тренинги. Широко использовала дыхательные техники: ребефинг и холотропное дыхание. Но использование системы Рэйки в своей практике подняло результаты моей целительской работы в разы.

Спустя некоторое время в 1994 году я стала Мастером Рэйки и начала обучать этой системе. У меня появлялось все больше и больше студентов в разных городах.

Во время сеансов Рэйки и на семинарах мне задавали сотни вопросов, а я не переставала повторять, что все ответы на ваши вопросы есть внутри вас.

И тогда люди говорили: «Ну, скажите, хоть в какой области мне искать ответ?» И в тот момент, какую область бы я ни назвала, ответ там и находился. Люди стали называть это мое знание ясновидением, но я то понимала, в чем тут дело. И именно тогда пришла идея создания такого инструмента как Рэйки карточки.

Вы можете получать ответы с помощью Рэйки карточек.

Они не являются частью Системы Усуи, но очень помогут вам найти выход в любой ситуации, смогут дать хороший совет. Их 50. Одна карточка пустая, что означает свободу выбора. Каждая карточка содержит ключевое слово, в котором заключена Универсальная Жизненная Сила, Рэйки, необходимая в решении вашей проблемы.

Разложите перед собой все карточки словом-вниз. Начните передавать себе Рэйки или просто сконцентрируйте внимание. Чётко сформулируйте свою проблему или задайте вопрос. Возьмите одну карточку и прочтите ключевое слово. Почувствуйте, как энергия наполняет вас, даёт силу и уверенность. Будьте благодарны.

Используйте ключевое слово карточки, его энергию, энергию Рэйки для выбора нужного направления и… действуйте! Карточки покажут и определят направление в вашем пути. А когда вам четко известно направление, путь становится короче и радостнее. Именно поэтому использование Рэйки карточек резко повысило результативность сеансов у тех, кто их начал использовать.

У вас достаточно быстро появится навык работы с карточками, и вы научитесь моментально принимать решения даже в сложных жизненных ситуациях, где раньше мучили себя нерешительностью.

Прощайте, бессонные ночи!

У вас не будет необходимости колебаться, как раньше, и вы всегда будете иметь приятные ощущения от успеха. И я готова вам в этом помогать. Вы всегда сможете задать мне свои вопросы относительно работы с карточками.

Внесите новизну в проведение семинаров и сделайте их более продуктивными для учеников, если вы Мастер Рэйки.

Во время проведения своих обучающих семинаров I и II ступени Рэйки я люблю разложить Рэйки карточки на алтаре, который я устраиваю в центре нашего круга, когда мы садимся для ведения беседы о Рэйки. В центр я устанавливаю горящую свечу, а по периметру раскладываю Рэйки карточки.

В начале семинара я предлагаю каждому участнику взять карточку, чтобы определить для себя ключевое слово на время семинара. Это поможет сконцентрировать ему внимание на нем. Эффективность всегда выше, когда вы фокусируетесь.

Во время семинара я также периодически предлагаю использовать карточку, когда это может помочь ответу на вопрос студента.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес