Читаем Рэйки. 100 вопросов мастеру полностью

На международном фестивале мастеров психологии и психотерапии в 2002 г. и в 2003 г. в Алматы победила в номинации "Лучший тренер года".

В 2004 году по процедуре «Грандперенс» (признанный профессионал) получила Европейский сертификат психотерапевта и была включена в Реестр профессиональных психотерапевтов Европы.

Автор нескольких книг о Рэйки. В период 1994–2000 годы была учредителем и редактором холистического журнала «Цвета радуги», а в 2013 учредила Первый русский онлайн журнал о Рэйки «Рэйки в нашей жизни».

Отзывы о первом издании книги

Книга «Рэйки. 100 вопросов мастеру» была написана в 1997 году и трижды переиздавалась. Она была очень популярна тогда и мне известны случаи, что книгу распространяли копированием, конспектированием и даже переписыванием от руки.


Я получила сотни отзывов от читателей. Вот несколько из них:


Наталья Рябова: «Огромное спасибо вам за книгу «Рэйки. 100 вопросов Мастеру». Я в восторге. Здесь я нашла ответы на многие вопросы, и все встало на свои места. Я счастлива, что в моей жизни есть Рэйки!»


Андрей Ляпустин: «Хочу выразить Вам свою искреннюю признательность за интересный материал. Проглотил его на одном дыхании. А теперь возьмусь за повторное, вдумчивое изучение. Еще раз Большое Вам спасибо».


Татьяна Бусло: «Спасибо Вам, Ирина, книга очень доступная, читается на одном дыхании. Я ее отправила по почте в Новый Уренгой своему сыну, предлагаю своим друзьям. В Белорецке я живу три года, друзей и знакомых особо нет… Потому, что все друзья остались в Уренгое. Я получила 2-ю степень 8 лет назад… но 7 лет Рэйки не делала… И теперь мне захотелось делать сеансы себе… Теперь я делаю их каждое утро с удовольствием…»


Анечка: «…нет предела моему восхищению тем, что Вы, Ирина, делаете для людей!!! Нет предела благодарности за ваш блог, за ваши аудиозаписи и за книгу… Спасибо за всевозможные разъяснения и советы. Лично мне это помогает разбираться в системе РЭЙКИ, в её глубине и смысле!!!».


Елена: «Сегодня прочла Вашу книгу "Рэйки. 100 вопросов мастеру". Сразу опробовала на себе Ваш метод: одна рука в позиции на сердце, а другая на солнечном сплетении. По ощущениям: мое тело начало наполняться покоем, и это состояние покоя стало распространяться в пространстве, наполняясь им. Супер! Вы подарили нам реально мгновенно действующий рабочий инструмент для помощи другим людям и пространству в необходимой ситуации. Книга пришла вовремя многое осознала и получила ответы на свои похожие вопросы».


Татьяна Федчун: «Сто раз благодарю за вопросы-ответы. Многое становится по своим местам. Как и любом деле есть свои правила. Значит надо знать теорию (правила). Практикую на себе без инициаций. Помогает убрать внутреннюю боль (голова, колени) Понимаю, что мой псориаз кармическая болезнь и времени надо больше, да и знаний. Благодарю и люблю».


Наталия: «Ирина! Большое спасибо за вашу книгу! Она полезна как интересующемуся Рэйки, так и практикующему Рейки. В книге даны четкие ответы на все основные вопросы».


Станислав: «Ирина, здравствуйте! С начала моего общения с Вами к моему удивлению эффективность сеансов РЭЙКИ стала выше. Помогаю родителям, которые далеко не молоды. Слышу от них много слов благодарности. Возникают мысли в будущем заниматься серьезнее».


Елена Драгонер: «Благодарю за книгу «Рэйки. 100 вопросов Мастеру», очень интересно и полезно».

Как я писала эту книгу и как её читать

Эта книга рождалась во время проведения обучающих семинаров по Рэйки 1 и 2 ступени и встреч со студентами Рэйки в разных городах. В группе формировалась особая групповая энергия, рождающая вопросы, которые задавали мне студенты.


В этой же энергии рождались мои ответы, и меня всегда удивляло, что в разных группах ответы на один и тот же вопрос отличались. В памяти возникали разные примеры, вспоминались какие – то цитаты, прочитанные много лет назад, и все это происходило потому, что в группу объединились именно эти люди, определяющее форму и тему ответа.


Это ответы на вопросы, не претендующие на истину в последней инстанции. Ответы, которые родились в определенный момент, в определенном круге.


Цель этой книги не ответить на все ваши вопросы, а побудить вас получить ответы на свои вопросы внутри себя и учиться задавать новые. Чтение этой книги может стать для вас хорошей тренировкой ума. Также вы получите необходимую информацию о системе Усуи Рэйки Риохо.


Живите в Пяти принципах и привносите полученный опыт в свою жизнь и пусть система Рэйки станет частью вашей жизни.

Рэйки.100 вопросов мастеру о Рэйки

ВОПРОС: Как переводится японское слово Рэйки?

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес