Читаем Реклама у блогеров. Как эффективно сотрудничать с лидерами мнения полностью

Для такого метода используйте поиск по геотегам11. Вводите название места в поиск, нажимаете на отметку и смотрите, какие публикации появляются. Ищите те, где больше всего лайков и комментариев и заходите на страницы к авторам. Метод трудозатратный по времени, но подойдёт в том случае, если нужно найти блогера из определённого региона.

5. Комментарии и отметки блогеров

Практически всегда блогеры одной тематики знакомы друг с другом и часто это одна «тусовка». Однажды приятельница, food-блогер рассказала мне историю. К ней обратился продуктовый бренд с предложением о сотрудничестве. На тот момент в её аккаунте было всего пару тысяч подписчиков, а опыта рекламы ещё не было. Встал вопрос: сколько взять за рекламную интеграцию? Так, чтобы сотрудничество состоялось и все остались довольны. Выход нашёлся быстро – спросить у других food-блогеров в общем чате. Оказалось, что многим её «коллегам» бренд написал с таким же предложением. Блогеры обсудили «тариф» и все написали одинаковую цену.

Договариваясь с одним блогером, помните, что блогеры одной тематики и одного региона часто знакомы друг с другом и дружат. Они общаются, участвуют в общих активностях или ходят вместе на мероприятия.

Поэтому можно просто спросить рекомендации у блогера, с которым вы работали. А можно посмотреть ленту, зайти в раздел «отметки» и найти общие фото. Обратите внимание на дружеские комментарии. Дальше дело техники: заходите на страницы людей, которые там отмечены, и проверяете, подходит ли вам этот человек.

6. Подсматриваем у других брендов

Похожий метод – подсмотреть у брендов. Допустим, вы ищете beauty-блогера: заходите на страницу конкурента или любой популярной марки косметики и проверьте раздел «отзывы» в актуальных и отметки. С большой вероятностью найдёте там блогеров, с которыми сотрудничал бренд. Дополнительно можно проверить места, куда ходит ваша целевая аудитория. Например, вы делаете фруктовые чипсы: зайдите на страницы популярных кафе и посмотрите, кто из блогеров любит посещать такие места. Если продаёте велосипеды – проверьте бренды спортивной одежды и городские активности: фестивали, концерты, соревнования.

Так вы сможете найти новых блогеров, с которыми можно будет сотрудничать. Главное – не выбирать тех лидеров мнения, кто рекламировал недавно ваших конкурентов. Но об этом немного позже.

7. Каналы и боты в Telegram

Есть несколько популярных каналов, где с помощью поиска можно:

 найти блогера по нужной вам теме;

 найти блогера, которому сейчас актуален ваш товар, и договориться на бартер;

 посмотреть отзывы.

Главное преимущество таких каналов в том, что в них оставляют отзывы на сотрудничество. Можно оценить примерную стоимость рекламы у блогера, охват, приход и цену за одного подписчика. Проверить, нет ли блогера в чёрном списке. Ниже приведены нескольких самых крупных каналов и ботов.

1. Боты:

 @easyprbot – ищет блогеров по теме блога, цене, охватам, полу, стране, городу;

 @BerezhokBot – можно выгрузить список блогеров по темам с ценами, посмотреть отзывы, купить рекламу оптом.

2. Чаты, где можно найти рекламные площадки и отзывы на блогеров:

 @instalogiya_chat;

@instalogiya_cha;

 @instalogiyakassa;

@instabloog;

@advblogger;

@otzovik_blogger_;

@reklama_v_inste;

@world_of_instagram;

@smmisi;

@badlistblogger;

@boardinstagram;

@otzovikbelarus.

3. Каналы, где ищут сотрудничество исключительно по бартеру:

Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Правила Кавасаки. Жесткое руководство для тех, кто хочет оставить конкурентов позади
Правила Кавасаки. Жесткое руководство для тех, кто хочет оставить конкурентов позади

Вы придумали совершенно новый продукт и хотите немедленно выйти с ним на рынок? Сначала посмотрите на свой проект глазами первого маркетолога-евангелиста Apple, а ныне известного бизнесмена и венчурного инвестора Гая Кавасаки. Взгляд человека, который мгновенно отличает перспективный проект от неперспективного, позволит найти ошибки в вашем бизнес-плане и его реализации. В этой книге вы найдете советы, как планировать бизнес, кого брать в партнеры, как привлекать внешние инвестиции, каких сотрудников нанимать и как правильно увольнять, как строить маркетинг и многое другое.Это наиболее полная книга Гая Кавасаки на данную тему.

Гай Кавасаки

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес