Россия: жизнь взаймы

Давайте проверим это на примере Германии. В первую очередь эта страна отличается от нас тем, что в ней отслеживаются нормы минимальной заработной платы по отраслям экономики и система норм не позволяет проводить дискриминацию работников различных отраслей. При этом уровень фактической зарплаты по отраслям имеет очень незначительные различия.

Таблица 2Среднемесячная зарплата в ФРГ в 2017 году по отраслям в евро.

Показательно, что наиболее высокая зарплата также у работников нефтегазодобывающей отрасли Германии, на втором месте по аналогии с Россией — нефтепереработка. Но при этом зарплата в медицине ниже зарплаты лидеров всего лишь на 19,2 % и 5 %.

С чем, по-Вашему, связан столь низкий уровень различий по зарплате отраслей?

При изучении этого вопроса в конце 80-х годов мне указали, что особую роль в обеспечении паритета зарплаты конкретной отрасли с другими играют Производственные советы на предприятиях и отраслевые профсоюзы. Производственные советы корпораций состоят на 50 % из представителей трудового коллектива, на 50 % из лиц, выдвинутых администрацией. Они принимают участие в решении всех важнейших вопросов деятельности корпорации. Действия профсоюзов по защите интересов отрасли автономны от позиции руководства ассоциации профсоюзов Германии. При отставании зарплаты в отрасли профсоюз выставляет требование Правительству по оказанию поддержки отрасли, акционерам — по минимизации дивидендов и направлении больших сумм на техническое перевооружение отрасли. Хотел бы напомнить, что Западную Германию того периода считали витриной капитализма. Подчеркиваю — капитализма. К сожалению, в нашей стране не существует такого понятия как Производственный совет, отраслевые профсоюзы чрезвычайно ослаблены и потому не способны выполнять подобные функции. У нас нет понимания, что в наиболее успешных странах рыночной экономики Правительства формируют и поддерживают паритет сил «Труд — капитал». Это является одной из основных причин успехов их экономики и, соответственно, того, что уровень зарплаты в основных отраслях ФРГ в 10,5 раз выше, чем в России.

Вы говорите о слабости профсоюзов в отраслях, имеющих низкую зарплату. Но в России имеются политические партии, которые провозглашают себя защитниками малого и среднего бизнеса. Почему они не могут отстоять интересы своего электората?

Мне трудно назвать весь комплекс причин. Эти партии возглавляют крупные бизнесмены, они лишатся своего бизнеса, если вступят в конфликт с Правительством, которое создало и поддерживает межотраслевое социальное неравенство. Я достаточно много лет наблюдаю за действиями одного из их лидеров Б. Титова. Он много лет отстаивал интересы малого и среднего бизнеса. В последние годы перенаправил свои усилия на защиту интересов предпринимателей этой сферы, осужденных за коммерческие правонарушения. Подобная деятельность имеет узко локализованный характер. Многие отрасли в России имеют крайне низкую доходность и в них отсутствуют условия для стабильного ведения бизнеса. Это является одной из причин того, что их предприниматели «скатываются» на нарушения налогового кодекса. Б. Титов борется со следствием, тогда как причины имеют другой характер.

Выявив столь громадную разницу в средней зарплате по отраслям российской экономики, было бы интересно узнать, как она накапливалась по годам и какие надежды выравнивания зарплат имеются в последние годы?