Русское время в Лондоне

Временная работа. Долгое время я сама сторонилась предложений поработать несколько недель или пару месяцев по той причине, что не воспринимала эти предложения всерьез. А как иначе: я всю жизнь работала в крупных организациях с многолетней историей и солидной репутацией, и даже при небольшой зарплате у меня был статус, о котором не стыдно заявить знакомым. Затем начала рассматривать временные предложения как возможность получить постоянное место в компании, и по многим причинам эта перспектива меня не привлекала. Зачастую предлагалась примитивная работа, которую может выполнять любой человек, и я не видела, как могу при этом себя проявить и чему научиться. Работодатели искали мелких клерков, которые могут отвечать на телефонные звонки или рутинную корреспонденцию во время высокого сезона, или на замену сотрудникам, ушедшим в отпуск. Обучать временных специалистов некогда, поэтому на них сваливается простейшая работа, не требующая особых талантов и ответственности. Оплата соответствующая.

С самого начала я повела себя неправильно. Надеялась, что на собеседовании смогу убедить работодателя взять меня в офис на полную ставку. Мне казалось, увидев, какая я замечательная, временную работу сделают для меня постоянной или подберут мне другую должность. Возможно, такой расчёт и работает, но в моём случае работодатели, убеждённые, что я ориентирована только на постоянное трудоустройство, отказывали в работе вообще.

Мне понадобилось некоторое время, чтобы понять, что временная работа не является возможностью изменить изначальные планы работодателя, а служит совсем другим целям. Она позволяет заработать немного денег (это особенно актуально, если процесс трудоустройства подзатянулся и подушка безопасности сдулась), научиться чему-то новому (если вам повезёт заниматься тем, чем вы ещё не занимались, вы получите новую строчку в резюме и бесценный опыт, который можно смело упомянуть на следующем собеседовании) и засветиться на новом месте – вдруг вы понравитесь менеджеру и вас будут иметь в виду, если кто-то из сотрудников в ближайшее время планирует уволиться или уйти на повышение. В современных компаниях зачастую половину успеха обеспечивают не профессиональные, а чисто человеческие качества. Если с вами приятно общаться, вы исполнительны, доброжелательны и хорошо вписываетесь в коллектив, ваши шансы остаться в компании значительно увеличиваются.

Некоторые люди соглашаются только на временную работу, потому что не хотят связывать себя долгосрочными обязательствами и просто нуждаются в периодических финансовых вливаниях в свой бюджет. Как только я усвоила, что временная работа – это просто временная работа, я охотно согласилась заменить уехавшего в долгий отпуск сотрудника одной туристической компании. Мне очень хотелось поехать с подругой в Таиланд на Новый год, а тратить на эту затею свои накопления было неразумно. Я честно отработала несколько недель, поняла, что заниматься подобной деятельностью я не хочу ни при каких обстоятельствах – и радостно потратила заработанную сумму на тёплое море в разгар зимы.

Стажировка. Как ни банально это звучит, вместо того, чтобы отчаянно жать на кнопку «one click» на каждую более-менее подходящую должность, есть смысл всерьёз подумать, чем конкретно вы хотите заниматься, и даже прописать для себя критерии будущей работы. Не у всех есть желание заниматься самообразованием и проходить тренинги по развитию своего профессионального потенциала, но сформулировать свои запросы и ожидания поточнее клише «хочу мало работать и много получать» – задача каждого соискателя. Когда я совершенно точно оговорила, что хочу нормальную работу с понедельника по пятницу, с девяти до шести, с регулярной зарплатой без задержек и недоразумений, с оплачиваемым четырёхнедельным отпуском и больничными, я получила свою первую офисную должность. Потом мои критерии «нормальности» изменились, и офисная рутина перестала меня интересовать, но пока я не определила для себя, чего именно я теперь хочу, новая работа не нарисовалась. Возможно, всё это попахивает мистикой, но в моей жизни эта мистика работает.

Стажировка, которая здесь называется «apprentice», существует не только в виде популярной телепередачи с магнатом Аланом Шугаром (Lord Sugar) и подходит не только выпускникам британских университетов (их программа называется Internship). Не все могут через стажировку получить работу с окладом в сто тысяч фунтов в год. Но есть отличная возможность в качестве стажёра попробовать себя в той индустрии, в которой вы никогда не работали, или подтвердить профессиональный опыт, полученный за рубежом, который в Англии не котируется. То есть в теории котируется, но на практике вы не получаете ни одного приглашения на собеседование.