2) анкета для самооценки знаний и умений учителя при переходе на обучение по новой педагогической технологии (автор А. А. Карелин).
3) методика выявления уровня педагогического мастерства (автор С. Ю. Степанов).
2. Предоставьте преподавателю количественно-качественный анализ полученных результатов.
Анкета на наличие потребностей в изучении своей профессиональной деятельности и отношения к инновациям (автор И. В. Орлова)
1. Нужна ли глубокая перестройка учебно-воспитательной работы школы?
(да; нет; частично; затрудняюсь ответить)
2. Если перестройка нужна, то в чем конкретно она должна состоять?
(да; нет; частично; затрудняюсь ответить)
3. Считаете ли вы, что нужно серьезно изменить вашу собственную деятельность?
(да; нет; частично; затрудняюсь ответить)
4. Какие нерешенные проблемы в своей деятельности вы видите?
5. Приступили ли вы к обновлению своей деятельности?
(да; нет; частично; затрудняюсь ответить)
6. Какие конкретные проблемы решаете, что стремитесь изменить, усовершенствовать, что Вам удалось сделать?
7. Какие чувства и эмоции Вы испытываете в первый момент знакомства с нововведением, использовать которое Вам предлагает администрация школа? Подчеркните один ответ:
1) это у нас уже есть;
2) это у нас не получается;
3) это не решает наших главных проблем;
4) это требует доработки;
5) здесь не все равнозначно;
6) есть и другие идеи;
7) из этого можно взять отдельные элементы;
8) все это требует тщательной проверки;
9) надо попробовать – возможно, это даст результат;
10) это интересно, попробую у себя в классе.
При анализе нужно установить, имеет ли место расхождение между ответами на 1 и 3 вопросы, сравнение показателей покажет направленность недовольства учителей. Данные ответов на 5 вопрос позволяет выявить учителей, готовых к переходу или уже работающих в «поисковом режиме». Ответы на 7 вопрос позволяет установить степень надежности и достоверности ответов на 1–6 вопросы и скорректировать. Если выводы анализа отвечающий подчеркивает с 1 по 6 варианты ответов, это свидетельствует о его «скептическом» отношении к новому, 7 – об осуществлении метода «кусочного внедрения» нововведений, 8 – о методе «вечного эксперимента», 9, 10 – о готовности использовать новшество.
Анкета для самооценки знаний и умений педагога при переходе на обучение по новой педагогической технологии (автор А. А. Карелин)
Сегодня практически каждая школа и детский сад стремятся использовать в своей деятельности новые педагогические технологии. Однако далеко не всегда педагоги готовы к их внедрению. Для самооценки готовности педагога к работе по любой из новых педагогических технологий вы можете использовать предложенную ниже анкету. Имеет смысл попросить учителей подписать ее, для того чтобы вы имели возможность проанализировать ответы каждого педагога.
Мы проводим опрос педагогов школы с целью выявления готовности к переходу на работу по технологии ___________ (указывается название технологии).
В предлагаемой ниже таблице представлен перечень профессиональных знаний и умений учителей, необходимых для работы по технологии ___________ (указывается название технологии). Просим оценить по пятибалльной шкале степень Вашего владения перечисленными знаниями и умениями.
Свою оценку обозначьте, проставив знак «+» в соответствующем столбце напротив оцениваемых знаний и умений. Если Вы затрудняетесь дать оценку, то можете пропустить эту позицию в списке, оставив ее без оценки.
Оценочная шкала:
0 – не имею представления об этих знаниях и умениях;
1 – имею некоторые представления об этих знаниях и умениях;
2 – имею некоторые знания и умения, однако их недостаточно, чтобы успешно внедрить новую технологию;
3 – имею знания и умения, которых, скорее всего, будет достаточно для успешного внедрения новой технологии;
4 – имею знания и умения, достаточные для успешного внедрения новой технологии.
Образец анкеты для самооценки готовности учителя к переходу на преподавание по новой технологии
По среднему итоговому показателю делается вывод о готовности педагога к реализации новой педагогической технологии.
Методика выявления уровня педагогического мастерства (автор С. Ю. Степанов)
Инструкция: оцените свои позиции
Позиции для контроля и самоконтроля