Читаем Самозапуск: Возьми жизнь в свои руки полностью

Иногда бывает, что человек много и результативно работает и вдруг что-то идет не так: без видимых причин срываются сделки, уходят клиенты, начинаются проблемы со здоровьем и близкими. Это знак, что пришло время отдыхать и развлекаться. У лидеров есть особенность – они готовы трудиться много, на износ, почти без передышки. Их не надо уговаривать поработать. Наоборот, полезно иногда их сдерживать. Лидер рассуждает так: «Всегда только вперед». Так и есть, необходимо постоянно двигаться к цели, не отвлекаясь ни на что. Но наслаждение процессом никто не отменял. После заслуженного и качественного отдыха человек острее ощущает вкус жизни, он чувствует кураж и способен еще больше делать, еще быстрее развиваться.

Для многих проблема – позволить себе отдохнуть и развлечься. Именно позволить. Уже давно есть и деньги, и условия, и хорошая компания, а человек все равно отыщет сто причин, чтобы остаться на работе. Просто потому, что не может побаловать себя. А баловать себя за результаты надо обязательно. Допустимо путешествовать по миру хоть одиннадцать месяцев в году при условии, что достижения действительно настолько значительны, что только таким длительным отдыхом можно достойно зафиксировать установку «Я – молодец». Но прежде хорошо бы убедиться, что вы себя не обманываете и результаты, подтверждающие, что за последние полгода вы стали опытнее, действительно существуют. Если все это так, тогда переходим к вопросу разрешения удовольствий.

Запрет на удовольствия лечится традиционным способом – осознанием. В нашей культуре существует ориентированность на страдание. Мы часто разбираем и глубоко копаем эту тему на тренингах и консультациях. Люди считают, что не заслуживают радости. Поэтому если и развлекаются, то когда уже совсем все плохо. Итак, мы должны осознать ориентированность на страдание и распрощаться с ней. Каждый раз, как только возникают сомнения, мы обязаны напоминать себе, что, хорошо поработав, мы заслуживаем отдых.

В детстве нам никто об этом не говорил, но по-хорошему пища должна быть и у тела, и у души, и у ума. Тогда все они активно участвуют в развитии человека. И чем выше его уровень – а уровень лидера всегда растет, – тем важнее «кормить» все три компонента. Удовольствия – это пища для психики, для эмоций, для души. Мы ведь не размышляем: «Позволить себе обед или нет». Тело нам исправно служит – помогает открывать двери и добираться до переговорки, и за это мы его кормим. Никто не станет голодать, потому что не чувствует, что заслужил обед. С удовольствиями то же самое. Предлагаю относиться к ним утилитарно. Это не роскошь или грех, а просто подпитка для психики и души. Автомату Калашникова патроны нужны, чтобы ими стрелять. А впечатления лидер перерабатывает в энергию для развития.

Поездки и путешествия – один из самых распространенных способов наградить себя за успехи. Очень полезно периодически менять место пребывания. Выходные и тем более праздники хорошо бы проводить иначе, чем обычно. Иначе – не значит с шиком или размахом. Иначе – это по-другому. И один из ключевых факторов здесь – смена обстановки. Жизнь – это движение, и полезно почувствовать, что вы еще живы, еще движетесь – уехать за город или в другую страну, где вы еще не были. И не упустить шанс заняться там тем, что вы еще не пробовали. У человека с лидерским потенциалом воронка энергии открыта круглосуточно, и он восстанавливается очень быстро. Пару дней полежал на пляже – и уже скучно, копытами бьет: чем бы заняться. Хорошо бы заранее это предвидеть и организовывать отдых таким образом, чтобы он был сопряжен с интеллектуальным, физическим и духовным развитием.

Я выделил пять типов путешественников. Первый тип – это «коллекционеры», которые гоняются за новизной ради новизны. У каждого уважающего себя коллекционера есть карта, где он отмечает флажками страны, где побывал. Я сам был таким и даже хотел побить рекорд Юрия Сенкевича, который посетил 125 государств. Но после четвертого десятка я разочаровался в таком способе путешествий. Отметить пару сотен стран – не так сложно, как кажется, но в этой гонке на бешеной скорости вы посещаете города, не успевая познакомиться с интересными людьми, почувствовать местный колорит, обдумать все новые события, спокойно посидеть, подумать, насладиться.

Второй тип путешественников (к нему я отношусь скептически) – «гуманитарии». Они отправляются куда-нибудь с гуманитарной миссией, потому что им хочется кому-то помочь, а вместо этого вляпываются в неприятную историю – попадают в перестрелку местных повстанцев или в плен. Некоторые действительно хотят нести добро и в составе гуманитарного корпуса спасают хомячков по всему миру. Если человек способен подорваться с места и поехать на другой конец света, чтобы кому-то помочь, значит, он здоровый, креативный и функциональный. Если вы спасаете хомяков и испытываете на них новую вакцину, которая облегчит жизнь целого племени, – это одно. А если просто так – ничего хорошего.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес