Читаем Самозапуск: Возьми жизнь в свои руки полностью

Третий вид – те, кто разъезжает по свету с целью увидеть что-то замечательное и привезти это на родину. Например, они едут на выставку или отправляются на экскурсию по заводам или участвуют в выездных тренингах и обучениях. В таких путешествиях важно не направление, а цель поездки – не только восторгаться другой культурой, а сделать все, чтобы дома стало не хуже. И после возвращения построить в родном городе небоскребы, открыть модные магазины и роскошные рестораны. Такие люди заставляют Землю вращаться.

Четвертый тип – те, кто все лучшее, что есть дома, везет в другие страны: проводят электричество в бразильские фавелы, способствуют появлению медицины в племенах, обучают детей дикарей. С точки зрения цивилизации мы находим, что это хорошо. Хотя, думаю, индейцы считали испанских конкистадоров, подаривших им грамоту и оружие, банальными захватчиками.

И пятый тип – путешественники, которые едут в незнакомую страну, где знакомятся с историей, традициями, учат язык, погружаются в чужую культуру. Например, в Камбодже есть храмовый комплекс Ангкор – потрясающее место, которое за тысячи лет скопило в себе огромное количество энергетики и информации. Ты приехал, увидел это чудо, пережил новые ощущения, и они словно расширяют, растягивают тебя изнутри: ты уже и это испытал, и то, и другое. Когда человек познает новое явление, отличное от привычного, – даже если это элементарная акклиматизация, – это активизирует в организме дополнительные ресурсы.

Помимо путешествий есть еще один отличный вариант переключиться – взять два-три дня и провести их в тишине наедине с самим собой. Главное условие – одиночество как минимум на двое суток. Можно готовить еду, жечь костер, рубить дрова, но если ничего не делать – ретрит пройдет еще качественнее.

Ретрит полезен при трех «диагнозах». Во-первых, это прекрасный способ «почистить» голову. Наш организм сам может переварить еду и очиститься, но этими процессами он занят 24 часа в сутки. Некоторые люди точно так же нагружают психику, когда позволяют внутреннему комментатору бесконечное и бесполезное пережевывание одной и той же жвачки в голове. Поводы «пожевать» человек берет извне, слушая радио, смотря телевизор, общаясь со случайными людьми, а информация из этих источников порой загрязняет и разум, и душу. И в этом случае ретрит – возможность перекрыть приток извне и послушать себя. В отсутствии поводов отвлечься мозг направит всю энергию на то, что внутри, и таким образом человек начнет счищать грязь, скопившуюся у него на душе.

В обычной жизни постоянно происходит множество непростых ситуаций, зачастую их некогда обдумать на ходу, и они забиваются куда-то глубоко внутрь и оттуда подтачивают силы человека. Это вторая причина попробовать ретрит – чтобы додумать все то, что вы не успели додумать раньше. Выберите что-то одно и покрутите это в голове, пока не надоест. В это время не смотрите в телефон, в телевизор, не слушайте радио, не читайте книг, не разговаривайте с людьми, не пойте песен, не пейте алкоголь. Вам необходим внутренний диалог с самим собой. Третье показание к ретриту – для тех, у кого все хорошо в материальном, социальном, интеллектуальном и физическом планах. Для этих людей ретрит станет поводом остановиться и аккумулировать энергию для следующего рывка. В армии это называется «перегруппировка сил».

Смена обстановки имеет массу положительных воздействий: новизна возбуждает, просыпается креативность, активируются ранее не задействованные участки головного мозга, человек приходит в тонус и готов к подвигам. Однако все это сработает, если смена обстановки включает в себя все составляющие качественного отдыха, и самая главная из них – правильная компания. Идеально проводить время с известными, успешными, грамотными людьми, у которых есть серьезный бизнес. Так можно найти не только друзей, но и новых партнеров.

В коллективе состоявшихся людей всегда появляются очень тонкие, сложные и порой почти незаметные конфликты и противоречия. Невозможно быть лидером в команде, где все лидеры, – трудно пытаться в чем-то переубедить владельца или руководителя компании. Да, можно начать с ним ругаться, но это изначально смешная затея – у него есть своя точка зрения, и он будет ее отстаивать. А я уверен, что он будет ее отстаивать. Как же спорить? Подобные обстоятельства порождают максимально эффективные условия для роста и развития, когда человек способен обновиться сразу по нескольким параметрам, увидеть глубоко скрытые нюансы, о которых раньше даже не задумывался, найти принципиально новые решения.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес