Читаем Самозапуск: Возьми жизнь в свои руки полностью

Здоровое отношение к контактам с бывшим партнером можно сравнить с отношением человека к техобслуживанию автомобиля. Нужно заменить масло в машине – человек просто берет и меняет. Нужно еще и резину поменять? Меняет и резину. Напрягся, освободил полдня, взял деньги, быстро все сделал, выдохнул, забыл и спокойно ездит. Человек не находится в зависимости от своего авто. Просто делает то, что должен, – своевременно и качественно обслуживает свое имущество и ни в коем случае не живет внутри проблемы.

В первую очередь лидер занимается своим делом. Все незавершенные вопросы, которые его отвлекают, он отсекает. Базовый тезис – человек сам ответственен за свою жизнь и свои страдания, ответственен за то, как его свадьба или развод повлияют на его результативность. А всякие бюрократические мелочи никак не соотносятся с базовым проектом лидера, его миссией и предназначением. Человеку, осознанно живущему чем-то великим, подобные вещи не мешают делать то, что он должен.

Если расслабиться, после развода обязательно все станет еще хуже. У того, кто с головой ушел в работу, – все станет только лучше. Одно условие – для погружения в дела необходимо обзавестись здоровой природной мотивацией. Если удариться в карьеру, чтобы доказать что-то бывшей жене или мужу, – результат будет так себе. Успеха достигнет тот, кто движим внутренней мотивацией к росту, развитию и усилению себя. Хорошо бы заняться спортом. Вы занимались и до развода? Увеличьте нагрузку. Точно не стоит пускаться во все тяжкие и вести развратную жизнь. Лучше использовать этот период, чтобы привести в порядок себя и энергетику – почиститься, а не еще больше загрязниться. Поэтому никакого экстрима, алкоголя или разгула. Желательно провести время в спокойствии и тишине, заняться духовной практикой, попробовать ретрит, разобраться с мыслями и чувствами. Охота или покорение Гималаев – это скорее способ сбежать от себя, от происходящего, отвлечься и не думать. А ретрит подарит вам идеальные условия для осознания себя и шанс, что второй брак не закончится так же, как первый.

Всегда важно не само событие, а его причина. Так и здесь: имеет значение не развод как таковой, а то, почему человек позволил себе допустить ошибку при вступлении в брак, – что им двигало, от чего он бежал, что хотел получить? Или, если брак не был ошибкой, почему он не смог сохранить семью? Если мужчина развелся и все сразу стало хорошо, почему так долго не позволял, чтобы жизнь наконец-то наладилась?

Есть масса историй, когда люди разводились и потом снова сходились и женились. Это не хорошо, не плохо, просто факт. Но когда это повторяется несколько раз – есть повод задуматься. Как-то ко мне на консультацию пришел мужчина: предприниматель, сорок два года, налицо психосоматика – шалит сердце. Уже трижды начинал отношения с одной и той же женщиной, и каждый раз это заканчивалось все хуже и хуже. После разрыва он делал правильные и глубокие выводы, перерастал эту ситуацию. У него есть четкое понимание того, почему он снова и снова начинает эти отношения: у них общие дети, он ее любит, ему нравится, что это для него вызов, и его, как игрока, это заводит. Сейчас он идет туда снова и отдает себе отчет, что вероятность того, что потерпит очередную неудачу, велика. На консультации я с удивлением обнаружил, что мужчина ни разу не спросил свою женщину о том, что ей нужно в жизни, к чему она стремится, чего хочет, зачем она возобновляет эти отношения после расставания, что для нее, например, значат слова «семья» и «счастье». Вполне может оказаться, что у нее банально другие ценности и цели. Один хочет семью и уют, а второй – оторваться и повеселиться. Чтобы выяснить, нужно всего-то задать пару вопросов: «А мы с тобой зачем? Что мы делаем-то вместе? Как ты вообще? Ты не пугайся, я просто хочу свериться, мне ведь нужно знать».

Люди не то что не считают нужным спрашивать о таких вещах. Они вообще не задумываются об этом. И потом выясняется – а это всегда выясняется рано или поздно, – что второй человек тоже живой, ему тоже чего-то хочется, а чего-то нет, у него есть свое видение и отношение к происходящему. Один в глубокой стадии разочарованности начинает предъявлять претензии и требовать развод, а второй недоумевает: «Ты сам себя накрутил! Почему ты меня не спросил?» Приучая себя к осознанности, мы поднимаемся на уровень, где принимаем, что вокруг тоже живые люди, которые имеют право смотреть на ситуацию иначе. И их картину мира тоже неплохо бы периодически выяснять и сравнивать со своей, потому что она может со временем меняться.

Так что торопиться после развода создавать новую семью, чтобы опять стало «как у всех», нет смысла. «Как у всех» уже было. В следующий раз нужно сделать так, как надо лично вам.

Глава 23

Специальная глава для женщин

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес