Сразу предупреждаю – моментальных качественных изменений не бывает. Часто люди сворачивают с пути, не дожидаясь результата, именно из-за того, что теряют терпение. Мы живем в эпоху усиливающегося противоречия между реальной жизнью и информационным обществом. Информационное общество – это хорошо. Растет скорость обменных процессов – обмена деньгами, товарами, мнениями. За последние двадцать лет в плане обмена информацией мир колоссально шагнул вперед. Еще двадцать лет назад люди считали невероятным появление сотового телефона, а сейчас бесплатно, стоя в пробке, можно разговаривать по «Скайпу» с людьми, которые находятся в другой стране. Это замечательно.
Ловушка в том, что, когда мы постоянно чувствуем высокую скорость, которую обеспечивает техника, возникает ложная уверенность, что и мир движется так же быстро. А это не так. На уровне идеи все можно сделать мгновенно – придумать, нарисовать, прописать, создать эскиз в компьютере. Но реализуют проекты реальные люди в реальной жизни из реальных материалов. И как бы молниеносно ни создавался план дома из сруба, дерево не начнет расти быстрее. Как бы быстро ни проектировался завод, станки должны быть железные, а не прорисованные в компьютере, да и железо изготавливается из руды, которую еще нужно добыть. К тому же ограниченность ресурсов никто не отменял. Земля как крутилась, так и крутится и не будет меняться из-за наступления информационной эры. Мы как жили на этой планете, так и будем жить. Как бы красиво мы ни нарисовали лето на компьютере, оно не наступит раньше.
Цена ошибок осталась прежней, но мы воспринимаем это искаженно, сравнивая жизнь с компьютером, где всегда можно нажать кнопку
– Ну, я же уже действую. Где результат-то? Его нет уже целый месяц. Ничего себе! Я давно всем рассказал, всех оповестил, сфотографировался и выложил фото в Facebook и Instagram, все в курсе, что я пытаюсь, но не получаю результат. Наверное, это ерунда какая-то. Начну-ка я делать что-то другое.
Приступает к чему-то другому – надо же, чуда снова не произошло:
– Результата нет даже за два месяца! Сколько можно ждать?! Два месяца – это же очень много. За два месяца можно слетать в Америку туда-обратно, и не один раз. А тут какой-то магазин до сих пор не вышел на точку безубыточности. Ну, не четыре же месяца ждать. Это уже никуда не годится.
В результате мы получаем людей, которые все знают, все понимают, они умные и способные, но у них ничего нет, они ничего не сделали. Они много чего попробовали, но нигде не добились результата. Хорошо бы научиться совмещать реальную жизнь в материальном мире с жизнью в информационном виртуальном пространстве. Скорость должна не влиять на нас, а служить нам, быть нашим инструментом. Я призываю поставить полезные технологии и высокую скорость на службу реальной жизни. И постараться не утратить при этом свою душу, духовность, потому что ради них и делается все остальное.
Заключение для скептиков
Всегда заметно, кто в жизни играет по своим правилам, а кто по чужим. Не буду уточнять, кого большинство, и так понятно. Речь идет не о социальном статусе: не важно, сотрудник ты или собственник. Я, скорее, говорю про то, как человек выглядит, живет, отдыхает, учится и проводит время.
В ходе одного из этапов личных консультаций и некоторых моих тренингов человек берет на себя обязательства. Можно придумать их самому, но если фантазировать неохота, тогда идеи накидываю я или группа. А дальше есть три варианта.
Первый: человек со скрипом соглашается, и уже заранее видно, что выполнять задание он не будет или выполнит его через не хочу и наполовину. Спрашивается – зачем такие жертвы? Можно взять наконец-то ответственность за собственную жизнь и развитие, не позволять всем подряд манипулировать тобой, а начать управлять самому.
Второй вариант: человек критикует предлагаемые ему варианты, мол, они ему не подходят, – и это может продолжаться полчаса, час, полтора. Хотя у нас нет таких заданий, как выйти на улицу и переписать свой бизнес на первого встречного. Все намного проще, но даже предложение взять несколько уроков танцев вызывает иногда яростное сопротивление. Но человек же сам пришел на консультацию или тренинг. Когда видишь его абсолютное неприятие перемен, возникает вопрос: зачем он здесь?
Третий вариант: человек примет задание и начнет его выполнять. И этот путь выбирают люди с лидерским потенциалом.