Читаем Счастье в моменте. Японские секреты спокойствия в мире, где все идет не по плану полностью

На мой взгляд, нет смысла начинать с больших шагов или сложных методов. Секреты жизни по-японски кроются в повседневных мелочах, таких как наслаждение закатом или общение с близкими. Наслаждайтесь сезонными блюдами, предугадывайте желания гостей, чтобы доставить им удовольствие, уделяйте несколько минут в день, чтобы очистить разум, балуйте себя горячей ванной, приведите в порядок дом, воплощайте свои идеи в жизнь.

Ключ к спокойствию кроется в способности активировать все пять чувств в повседневной жизни: такое обострение чувств помогает лучше уловить суть вещей. Ответ на вопрос «Как быть в дзен?» заключается в нашей способности убрать из жизни все лишнее, поверхностное или скверное.

Не думаю, что в этой книге мне удалось ответить на все вопросы – конечно, это не так. Мне еще предстоит пройти долгий путь к мудрости. Однако мысль о том, что все эти ответы уже живут внутри меня, приносит успокоение и уверенность. Эта книга помогла мне глубже погрузиться в себя, и я надеюсь, что после ее прочтения с вами произойдет то же самое. Я желаю этого всем сердцем.

Словарь персоналий

Персоналии указаны ниже в порядке их появления в тексте.


Мисима Юкио (1925–1970)

Хираока кимитакэ (настоящее имя Мисима Юкио) написал первые стихи в возрасте пяти лет. Он автор «Золотого павильона» и автобиографического рассказа «Исповедь маски», опубликованного, когда писателю было 24 года, и принесшего Мисиме славу. Считается одним из крупнейших писателей Японии. Помимо этого Мисима известен как актер, режиссер, певец, бодибилдер, ярый поклонник боевых искусств и убежденный националист.


Сэн-но Рикю (1522–1591)

Сын торговца, ставший самураем, Рикю (в детстве Ёсиро), также проходил дзэнское обучение в монастыре Дайтоку-дзи в Киото. Он изучал чайную церемонию в течение многих лет и в 58 стал мастером у Ода Нобунага, самого могущественного дайме того времени, первого советника императора. После убийства Нобунаги Сэн-но остался мастером чайной церемонии у Тоетоми Хидэеси, преемника Нобунаги. Самый известный из японских мастеров чаепития, Сэн-но Рикю усовершенствовал стиль ваби-ча, превратив чайную церемонию в настоящее духовное событие. Он всегда подчеркивал важность гармонии, уважения, чистоты и спокойствия. Является культовой фигурой в эстетике ваби-саби.


Сётоку Тайси (574–622)

Сын императора Емея, принц Умаядо (Сётоку Тайси – его посмертное имя) осуществлял регентство при императорском дворе с 600-го по 622 год. Он сыграл важную роль в распространении буддизма в Японии, строительстве старейшего буддийского храма Хорю-дзи, сохранившегося до наших дней, а также в подготовке «Конституции из семнадцати статей» – первого японского кодекса нравственных наставлений, адресованного правящему классу того времени. Его политические действия были направлены на пользу централизованного государства, благодаря этому он известен как одна из крупнейших политических фигур в стране.


Накаэ Чомин (1847–1901)

Журналист и основатель школы французских исследований, один из выдающихся интеллектуальных деятелей Японии. Он был одним из первых студентов, отправленных во Францию (1872–1874) как член дипломатической миссии Ивакура, где проникся идеями Вольтера, Монтескье и Руссо. Его прозвали Руссо Востока за перевод «Общественного договора» Руссо на японский язык, а также за его приверженность движению за свободы и права людей («Дзию Минкен Ундо»), развернувшемуся в Японии в 1880-х годах.


Мурата Сюко (1423–1502)

Буддийский монах Мурата Сюко (его имя можно также произносить как Мурата Дзюко) с юности интересовался чайной церемонией, которую тогда практиковала семья сёгуна Асикага, правившего бакуфу (военным правительством) Муромати. Он также изучал дзен у знаменитого монаха Иккю. Поступив на службу к Асикаге Ёсимасе, восьмому сёгуну своего имени, он заложил основы стиля ваби-ча, в значительной степени вдохновленного духовностью дзен. Таким образом, Мурата Сюко реформировал чайную церемонию, сделав ее более простой, искренней и духовной. Он высказал идею, что такие повседневные действия, как приготовление и дегустация чая, можно практиковать как настоящее медитативное упражнение.


Асикага Ёсимаса (1435–1490)

Перейти на страницу:

Похожие книги

77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт
77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт

В данной книге Вы найдете ответы на такие вопросы как: основные причины того, почему Вы до сих пор находитесь там, где находитесь, почему Ваши доходы стабильны и не растут вверх, как продавать свои услуги дорого, где взять новых клиентов и выстраивать отношения со старыми, основные способы увеличения и привлечения к себе денег, как грамотно выстроить свое время и цели!? И, конечно же, основные техники психологии денег и бизнеса, которые легли в основу авторского направления в сфере коучинга и консалтинга, таких программ, как: «BUSINESS FLY 2.0» «КАК СТАТЬ БОГАТЫМ КОУЧЕМ ЗА 10 ДНЕЙ. ТУРБОСТАРТ» Малая часть того, что Вы узнаете из прочтения: – 3 «Средства», ведущие к Богатству – 6 правил Вашей Формулы успеха – Золотое правило Вашего успеха – Как стать богатым коучем за 10 дней?! – 15 способов привлечения денег в Ваш бизнес – Как Ваше мышление влияет на Ваш доход ! – Где взять новых клиентов? и ещё многого интересного! Публикуется впервые!

Тимофей Александрович Аксаев

Карьера, кадры
Какая чушь. Как 12 книг по психологии сначала разрушили мою жизнь, а потом собрали ее заново
Какая чушь. Как 12 книг по психологии сначала разрушили мою жизнь, а потом собрали ее заново

«Неужели, прочитав книгу про изобилие, я сразу стану богатой, а бестселлер «7 принципов высокоэффективных людей» сделает меня успешной?» – такими вопросами задавалась Мэриэнн Пауэр, британская журналистка, долгие годы безуспешно пытавшаяся изменить жизнь. Неужели книги действительно помогут найти любовь, разбогатеть, принять себя и стать счастливой?Мэриэнн скупала книги по самопомощи в огромных количествах, но жизнь, которой она жила, и реальность, о которой читала, не имели ни одной точки пересечения. И тогда девушка решилась на смелый эксперимент: каждый месяц читать по одной психологической книге и неуклонно следовать каждому совету. Только так она сможет выяснить: действительно ли в книгах скрыт секрет идеальной жизни – без долгов, тревог или похмельных марафонов Netflix, жизни, в которой можно надеть кашемировый свитер и отправиться на свидание с мужчиной своей мечты. Но не придется ли героине спустя некоторое время столкнуться с еще более важным вопросом: да, книги могут изменить жизнь, но к лучшему ли?Честный, увлекательный, полный искрометного юмора и самоиронии рассказ Марианны никого не оставит равнодушным: ни любительниц саморазвития, ни скептиков, кто считает психологию откровенной ерундой. Эта история, в которой каждая женщина увидит себя и с облегчением поймет, что в глубине души любой девушки живут тайные страхи и неуверенность. Но это и делает ее настоящей, искренней, живой.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Мэриэнн Пауэр

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес