Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Просите, и дано вам будет; ищите и обрящете. И все же, прежде даже чем вы успеваете попросить, вам уже все дано. Утверждайте, со-творите, пропитайтесь молитвой, пусть она всегда присутствует в вас, и будьте благодарны. Намеревайтесь принять, а не умоляйте – это и есть непрерывная молитва. Избавьтесь от представления о том, что молитва – это умолять Господа сделать вам одолжение. Вы должны избавиться от ощущения того, что Бог размышляет: удовлетворить вашу мольбу или нет, а затем спускается с небес и выполняет всю работу – и за себя, и за вас.

На самом деле молитва – это воля, а сущность воли – со-творение. Все, что требуется от вас, – это использовать предельно ясное намерение, практиковать уверенность, благодарность и отрешенность. Вы должны быть уверены; вы должны знать, что это в ваших силах; и вы должны доверять Источнику – верить в то, что он одобряет ваши планы. Ваши молитвы будут «услышаны», а требования вашей воли исполнены ровно настолько, насколько у вас получается выполнить все эти условия. Нет критерия, позволяющего Источнику решать, откликнуться или не откликнуться на ваши молитвы, удовлетворить или не удовлетворить вашу просьбу. Законы Вселенной непреложны и в равной степени применимы ко всем. Молитва – это направленный внутрь энергетический процесс, сделанная вами заявка, подкрепленная отрешенным ожиданием ответа – без малейшей тени сомнения. Это сильная и уверенная воля. Когда вы понимаете, что даже просить что-либо нет никакой необходимости – что вы едины со Всем Существующим, включая все, что только можете пожелать, что вы сами являетесь гарантом исполнения и проводником своего желания, – тогда вы начинаете по-настоящему молиться и гарантированно обретать.

И тогда ваши молитвы будут исполнены чистой благодарности за все, что дано вам, еще до того, как вы успеваете об этом попросить. В ваших просьбах нет никакой необходимости. Достаточно благодарить и улыбаться!

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Постоянно играйте. Веселитесь и наслаждайтесь жизнью! Жизнь – это радость. Сущность жизни есть радость. Там, где есть радость, существование изобильно. Намного легче создавать богатство там, где присутствует радость, – радость придает смысл вашему богатству.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

То, что вы думаете в уме, то, что вы чувствуете в сердце, – и есть то, чем вы становитесь.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Все, что вы видите вокруг, когда-то было чьей-то идеей. Оглядитесь вокруг. Ничто не возникает, прежде чем идея этого не возникнет в чьем-то уме.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Потому что, каковы мысли в душе его, таков и он.

Библия, Притчи 23:7

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Ваш ум бесконечен.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

При всех остальных условиях, остающихся неизменными, человек или общество обретают богатство и счастье ровно настолько, насколько они правильно, позитивно и возвышенно мыслят.

Вот мы и познакомились с еще одним строительным «кирпичиком». Теперь вы знаете, как правильно мыслить и говорить, чтобы обрести богатство. У нас остается еще одна тема, касающаяся мыслей и мышления. Мы узнали, как работают образы. Образы – один из аспектов мысли. Затем мы продвинулись еще дальше и узнали, что представляют собой мысли как таковые. А теперь мы разберемся с последним аспектом мышления – целями и целеполаганием.

Глава 6

Цели: дорожная карта к изобилию

Есть определенный способ ставить перед собой цели. Зачем нам нужны цели? Что они нам дают? Цели задают вашим мыслям правильное направление в стремлении к богатству. Цели сосредоточивают ваши мысли, придают им правильную форму, приемлемую и понятную для Вселенной, упорядочивают ваши образы и наделяют их постоянством. Из этого можно заключить, что должен существовать какой-то правильный способ ставить эти цели перед собой.

И до этого момента много говорилось о важности целеполагания. Здесь нет абсолютно ничего нового. И все же то, что вам сейчас предстоит узнать, будет для вас скорее всего чем-то совершенно новым. Сейчас вы поймете, как надо ставить перед собой цели, чтобы быстро обрести богатство. Целеполагание – в любом случае нужная и полезная вещь, но правильно поставленные цели превращаются в мощную и эффективную действующую силу.

Добро пожаловать в мир мощных и сильных целей! Ваши цели – предвидение и пророчество того, чем вы в один прекрасный день непременно станете.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес